LAS VACACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (por Nicolás Rombiola)

Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas.

Este período de vacaciones nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.

Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.

Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.

Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:

Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días

El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.

Además, en cuanto a días no laborales, tienes derecho a que se paguen los siguientes:

Año Nuevo (1 de enero)
Día de la Constitución (5 de febrero)
Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
Día del Trabajo (1 de mayo)
Día de la Independencia (16 de septiembre)
Día de la Revolución (20 de noviembre)
Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
Navidad (25 de diciembre)

A continuación, dejamos un buen video explicativo de qué son las vacaciones en México:

 

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307 respuestas a LAS VACACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (por Nicolás Rombiola)

  1. Lorayne dijo:

    Yo tengo trabajando 12 años en una dependencia.pero once de prestaciln de serv prof y uno de estructura me pueder segun 10 dias pero anteriormente me daban 13 aun cunado cambie de plaza que es lo correcto

    • Ahmed dijo:

      Necesitamos saber qué cargo y en qué dependencia laboras; así como el Estado donde prestas tus servicios. Con esto sabremos qué procede en términos de la legislación local de tu Estado.

      • Edilberto dijo:

        DUDA URGE: Acerca del tema de vacaciones, tengo la duda, se lleva el computo de la fecha de entrada del trabajador y se cumpla 1 año fecha? siendo asi se pueden descontar las faltas injustificadas y dias faltados por enfermedad general que tuvo en ese año para sacar la parte proporcional de vacaciones?,por ejemplo el primer año por ley son 6 dias pero si falta varios dias acumulados injustificadamente, le corresponden 6 dias fisicamente, pero de sueldo es la parte proporcional por los dias que falto como 5.75?? ,,,o se cuentan a la fecha de entrada pero sumando solo los dias laborados hasta que sumen los 365 aunque se haya pasado del año fecha?? sin contar faltas justificadas, domingos y dias feriados.
        Muchas gracias.

      • Ahmed dijo:

        El término que señala la Ley es un año cumplido, o sea apartir que comienza la relación laboral. Si hubo días en ese año que no fueron cubiertos, o existieron permisos y/o días económicos, esos ya fueron descontados en su momento. A usted SI LE CORRESPONDE LA FRACCION DE VACACIONES

      • Larayne, te comento, en el caso tuyo la ley respectiva es la ley del ISSSTE, es decir de los servidores públicos en general; tal ley es emanada del Articulo 123 Constitucional Apartado B; en lo que cabe de tus vacaciones aun cuando te cambien o te cambies de dependencia tu antigüedad debe ser respetada siempre y cuando también el sindicato te respalde (es como un apoyo por el sindicato así mismo los acuerdos y contratos colectivos). Haría falta que leas o que una persona de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para tu apoyo respectivo, te recomiendo que te pongas en contacto con Recursos Humanos de tu dependencia, te mando los años y los días que se deben disfrutar según la antigüedad de trabajo.
        Año 1: 6 días
        Año 2: 8 días
        Año 3: 10 días
        Año 4: 12 días
        De 5 a 9 años: 14 días
        De 10 a 14 años: 16 días
        De 15 a 19 años: 18 días
        De 20 a 24 años: 20 días
        De 25 a 29 años: 22 días

  2. rafael frias dijo:

    Hola buenas tardes, yo soy comisionista, en la empresa tengo todas las prestaciones
    pero me exigen que tome las vacaciones en un solo periodo, por la naturaleza de mi trabajo no me conviene ausentarme 14 dias en un mes, la pregunta es: puedo EXIGIR MINIMO 2 PERIODOS EN EL AÑO??

    • Ahmed dijo:

      No, sólo una ocación (Artículos 76, 77 y 78 Ley Federal del Trabajo)

    • Las vacaciones se pueden dividir en dos periodos siempre y cuando exista acuerdo de voluntades entre el empleador y sus trabajadores, la L.F.T. señala lo siguiente:
      Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.

      Comentario adicional; en el caso de los comisionistas deben tener una persona de su más alta confianza que se ocupe y se responsabilice cuando el o la comisionista este ausente.

  3. ANABEL LOPEZ dijo:

    Y SI EL SUELDO INCLUYE UN PORCENTAJE DE VALES DE DESPENSA Y UN BONO DE PUNTUALIDAD, ESTOS NO SON INCLUIDOS PARA LA PRIMA VACACIONAL?

  4. claudia rodriguez sandoval dijo:

    q puede un hacer cuando el patron se niega a darte vacaciones poniendo pretextos esto puede ser causa de demanda al patron trabajo en seguridad privada

  5. Alexandro Cepero dijo:

    AYUDA POR FAVOR. Me tocan 6 dias de vacaciones y trabajo de lunes a domingo con descanso entre semana. Mi pregunta es ¿sabado y domingo serian como parte de mis vacaciones o serian extras a mis vacaciones?

  6. Julio espinoza dijo:

    Trabajo en central camionera aun sin planta. Ya solicite mis vacaciones a lo qe me dijeron -qe los eventuales NO TENEMOS VACACIONES!!! es legal? Qe puedo hacer yo para exigir y no perder mi empleo?

  7. martha a lopez madrid dijo:

    SI ESTUVE UN AÑO INCAPACITADA TENGO DERECHO A VACACIONES?

    • Ariana dijo:

      No, la Ley es clara, tienes que trabajar primero para tener derecho a vacaciones, la incapacidad es un periodo de pago de la empresa hacia el trabajador, NO TIENES DERECHO A VACACIONES PORQUE YA LAS TUVISTE EN UNA INCAPACIDAD

      • ramces dijo:

        hola tu comentario es me interesa por que algo asi me paso, solo que no fue un año completo solo fueron 31 días, cuando regrese a trabajar coincidia con la fecha de mis vacaciones y me hicieron el comentario de que mis vacaciones habían sido mi incapacidad, es el mismo caso cual es el fundamento lega para esto (trabajo en el sector privado)

  8. andres lorenzo santiago dijo:

    hola buen dia tengo 15 años en la empesa almacenes ibarra de pozarrica veracruz tengo derecho a 18 dias de vacaciones y cuantos descansos mi descanso son los domingos

  9. Marco Antonio Barrientos Marquez dijo:

    hola buenos dias ..mi pregunta es la siguiente trabajo pera una compania que presta los servicios a otra..y trabajamos de lunes a sabado de 6am a 6pm pero tambien los domingos .y el domingo no me presente a trabajar y me suspendieron x no trabajar eso es legal?? Gracias espero respuesta y asesoria ..

    • Ahmed dijo:

      ¿Te suspendieron temporal o definitivamente? Porque si es temporal, puede remediarse. Si es de forma definitiva, es un despido injustificado y tienes derecho de una indemnización de 90 días (Art. 123 Constitución Política)

      Es necesario que platiques con el patrón para saber realmente cómo está tu situación contractual.

      • macario dijo:

        De entrada la ley dice que debes tener un día de descanso a la semana el cual el día domingo debería ser tu día de descanso,

    • juan diaz dijo:

      la ley señala que el trabajo es de ocho horas diarias, tal vez tienes cuatro horas de descanso aunque no lo creo, en primera tu patrón por ley esta obligado a pagarte un 25% adicional a tu sueldo ordinario por trabajar los domingos, segunda creo que te suspendieron definitivamente, consíguete un abogado chingon y demanda a tu patrón cobrándole lo que te corresponde.

    • JAVIER dijo:

      TE ESTAN QUITANDO UN DERECHO, EL CUAL ES DECANSAR UN DIA A LA SEMANA, ASIMISMO SEGUN LA LEY DEL TRABAJO NO TE PUEDEN DESPEDIR POR HABER FALTADO UN DIA SIN EMBARGO REVISA TU CONTRATO LABORAL RESPECTO A LO QUE DICE DE LAS FALTAS …

  10. Araceli dijo:

    Si estuve incapacitada por un embarazo durante 40 dias, tengo derecho a los mismos dias de vacaciones’

  11. Ahmed dijo:

    No los mismos días, porque las vacaciones son de forma proporcional al número de años que hayas trabajado en el negocio (empresa) donde te encuentras. Pero si tomaste la incapacidad, aún tienes derecho a tu periodo vacacional como lo señala la ley.

  12. miguel angel dijo:

    tengo 6 años en mi empresa y no nos dan vacaciones solo cuando ellos se acuerdan nos entregan nominas sin definir el periodo de vacaciones ni a que año corresponden, ganamos por comicion y si no cubrimos no nos pagan ni los días correspondientes a nuestras vacaciones en diciembre nos dieron unos saldos de vacaciones y ahora en este año dicen que ya nos pagaron cuando sabemos todos que lo que hizo la empreza es solo pagarnos saldos pues cambio de razon social y no querian problemas para la nueva razon social, cuando nos dan unos pocos dias nos pagan las mismas hasta dos meses depues de haber salido que podemos hacer

    • juan diaz dijo:

      ya te la pelaste tuviste dos años para ejercitar tu acción de queja ante la junta de conciliación y arbitraje, ahora si te quejas el patrón te pondrá la excepción de prescripción de tu acción,

  13. cecy dijo:

    yo tengo un año trabajando en una clinika. y mi sueldo es de 2600.. y ahorita q me dieron lo de mis vacaciones solo me dieron 260 pesos para mis vacaciones no se como hicieron las cuentas verdad pero nos salieron q era proporcional a lo q estamos registradas en el seguro eso se vale o ya de plano son gandayas los patrones??

  14. Lcca Miky dijo:

    buen día; a mi me tocan 16 días de vacaciones; cuento también los domingos como días de vacaciones o como? hay por favor.

  15. Salvador E. V. dijo:

    ESPERO ME PUEDAN AYUDAR EL DOMINGO ES MI DESCANZO SE INCLUYE DENTRO DE MI PERIODO VACACIONAL O ESE DIA NO SE TOMA ENCUENTA

    • Ahmed dijo:

      No, el domindo es el día de descanzo. No se contabiliza como vacaciones.

      • Jose Leonardo Ramirez dijo:

        Ahmed, como compruebo a Mi Jefe, que el dia domingo no se cuenta como Vacaciones?, Ya que tengo 14 dias de vacaciones, pero al entregar mi formato para que autoricen las vacaciones me dijo que estoy tomando 16 dias ya que no conte los domingos que son mi descanso. Como le puedo comprobar o indicar en que parte de la ley federal lo dice?, gracias.

      • juan diaz dijo:

        los domingos no se cuentan como vacaciones, la maldita ley no lo establece pero lee los malditos articulo 69 y 73 de la ley federal del trabajo

      • raul dijo:

        es que solo se cuentan los dias laborables

      • HOLA YO AKBO D CUMPLIR 6 ANOS TRABAJANDO EN UNA PEQUENA EMPRESA SI LAS TRABAJO KISIERA SAVR CUANTO M TIENEN Q PAGAR GANO 1500

    • juan diaz dijo:

      los domingos no se incluyen dentro del periodo vacacional a excepción de que trabajes los domingos

      • maru dijo:

        LA LEY MARCA 48 HORAS LABORABLES A LA SEMANA, QUE SE DIVIDEN ENTRE 6 DIAS DANDO UN TOTAL 8 HORAS DIARIAS POR TRABAJAR. EL SEPTIMO DIA ES DESCANSO OBLIGATORIO SIN IMPORTAR QUE DIA SEA. SI TRABAJAS EN DOMINGO Y TU DESCANSO ES ENTRE SEMANA, TE DEBEN DAR LA PRIMA DOMINICAL EXTRA.

  16. Julio armando noh dijo:

    Hola hay algun articulo q me idique q en el alumbramiento de mi esposa devo o tengo derecho de estar indiquemelo por favor so empleado de gobierno del estado de yucatan y mis jefes me dicen q no soy medico para ir con mi esposa el dia del parto y deseo ver el nacimiento de mi hija saludos

  17. leticia arellano dijo:

    Hola ,acabo de regresar a laborar : de estar incapacitada durante un año esto , por un riesgo de trabajo ,,quedando con una secuela en mi rodilla izquierda .El problema es que la empresa pensaba que me iban a pensionar y ahora me hacen la vida de cuadritos tal vez para que renuncie yo ,,.le menciono que tengo 12 años laborados tengo sueldo base mas comisiones y mi jefe es un grosero prepotente me grita abusando del poder yo le dije que cual era el problema que si ya no queria que estuviera ahi que me liquidara y el me contesto pues tu renunciaa….que puedo hacer contra estos maltratos .. ..soy una madre de familia de 52 años .

  18. corina dijo:

    Hola una pregunta apenas en agosto entre a laborar a una escuela particular estoy considerada como empleada de jornada completa pero los descansos (diciembre y semana santa) que marca la sep no me los pagaron porque segun ellos no tengo derecho a vacaciones pagadas. es valido esto??? o que procede

    • juan diaz dijo:

      si es correcto, solo tienes descanso en los días festivos articulo 74 de la ley federal del trabajo, cuando cumplas un año de servicios ahora si tendras vacaciones (con prima adicional) de seis días que te las darán dentro de los 6 meses al cumplimiento de tu prestación de servicios, tu patrón debe darte una constancia de antigüedad y en la misma mencionar la temporada vacacional que te corresponde

  19. Moises gomez dijo:

    MOISES GOMEZ : HOLA PEDI VACACIONES EN MI TRABAJO ME TOCAN 6 DIAS DURANTE ESOS 6 DIAS SE CRUZA EL I* DE MAYO ME DICEN EN MI TRABAJO QUE ESE DIA ME LO VAN A PAGAR COMO DIA DE VACACIONES Y NO COMO DIA FESTIVO ES ESTO CORRECTO O ME TIENEN QUE DAR OTRO DIA MAS ?

    • maru dijo:

      te tienen que dar otro día mas, ya que los dias festivos se tienen que pagar tengas o no vacaciones. y el 1ro. de mayo es dias festivo por ley.

  20. evo dijo:

    llevo 3 años trabajando en una empresa de seguridad privada de 24 por 24 y quisisera saber si esta ley aplica tambien en este caso ya que me pagaron solo 8 dias de vacaciones

  21. humberto dijo:

    hola me deben vacaciones de 2 años en su momento no me las dieron porque se requeria del personal pero ahora que bajo el trabajo me las quieren dar cuando ellos quieren y sin pedir opinion yo las solicite para una fecha y me dicen que no se puede se vale esto o puedo exigirlas para cuando yo las necesite

  22. julio cesar molina dijo:

    hola llevo un año trabajando mis vacaciones me las daran a partir del 1 de mayo y mis descanzos son los miercoles. el primero de mayo y mis descansos entran en los dias que me tocan de vacaciones. y cuantos dias me corresponden por que el 1 de mayo no es laboral.espero alguien pueda ayudarme mi correo es julio1428@hotmail.com

  23. angeles dijo:

    si regreso de una incapacidad y en ese lapso se atraviesa el 5 de febrero y el viernes santo la empresa me tiene que pagar esos dias

  24. angeles dijo:

    tengo 5 anos en la empresa cuando entre estube trabajando 8 meses con acetona me hizo dano porque no nos daban ninguna proteccion a causa de eso me dio asma tengo 4 anos en tratamieto por ese motivo no me desempeno como soldadora y este ano no me dieron aumento que porque no estoy soldando que ya no me van dar aumento hasta que los operadores ganen lo mismo que yo dicen que yo si puedo soldar que no me hace dano la soldadura que debo hacer

  25. saraarenales dijo:

    k pasa si en tu trabajo falcifican tu firma mi contrato no esta firmado xmi si no xr otra persona

    • Salvador dijo:

      promueves una demanda y en el período probatorio, presentaras una prueba, llamada pericial caligráfica, la cual se formará de parte de 3 peritos, uno tuyo, uno contrario y un tercero en discordia que determina si es tu firma

  26. hola mira yo ya tengo mas de un año laborando en la empresa pero llevo 8 meses incapacitado por riesgo de trabajo mi accidente en una moto y me destroce el tobillo al parecer no quedare bien y me salen que solo tengo derecho a que me paguen la prima vacacional y mis dias no me los quieren dar por que dicen que ya tengo mucho tiempo incapacitado que no tengo derecho ni cuando regrese de incapacidad

  27. manuel hernandez dijo:

    A los que representan al gobierno federal, tomen encuenta que la violencia ha acrecentado por tantas faltas que comenten las empresas y patrones al negarles derechos a los trabajadores y no ser justos con lo que corresponde, por eso hay mucha violencia y ustedes como ley del trabajo no se vendan a los patrones por unos cuantos pesosy hagan su trabajo bien y la vida de paz vivra en ustedes y con los demas

  28. erika rodriguez dijo:

    Hola que tal bien dia, una pregunta tengo 7 años trabajando en una empresa soy encargada pedi el pago de mis vacaciones y mi jefe siempre haciendo sus cuentas me entregó 2137 pesos, cuanto me correponde por derecho

  29. veronica dijo:

    hola me gustaria ponerme en contacto con usted,ya que tengo unas dudas

  30. Hola, me gustaria saber si las vacaciones son acumulables? ya que desde el 2005 al 2009 no tome ningun dia, son acumulables? o se pagan los dias que no tomes? yo tengo ya 14 años trabajando para una empresa

  31. rene zambrano guarneros dijo:

    si yo trabajo por destajo tengo derecho a vacaciones y prima vacacional o en mi caso no es valido

  32. De acuerdo a la ley si me caso, cuantos dias me corresponden??

  33. brenda dijo:

    tengo trabajando 3 años en una imprenta en esos 3 años no me andado vacaciones me las pagan pero no me avisan, este año me tocaban en marzo pero no me las andado
    quieren que lo trabaje pero mi pregunta es cuanto me toca si las trabajo? y cuanto si no las trabajo ?

  34. jose de jesus marin dijo:

    cuantos dias tocan cuando se es padre?

  35. gabriela dijo:

    tengo 1 año 1/2 trabajando, me dijeron que tenia derecho a 4 días de vacaciones, ya que los días como el 1° de noviembre el viernes santo, el sábado de gloria y ese tipo de dias no los dan a cuenta de vacaciones, nos los descuentan de los dias que nos corresponden de las vacaciones, si se puede?. también te tienen que pagar las vacaciones cuando las tomas a un con tu sueldo? por que a mi no me pagaron nada mas que mi sueldo.

    • maru dijo:

      te tienen que pagar el 25% de prima vacacional de todos los dias que te correspondan,de vacaciones. aunque el importe de vacaciones te haya sido cubierto como sueldo.

  36. ybeth dijo:

    tuve vacaciones 10 días me pagaron lo correspondiente, regrese el dia 15 de mayo a trabajar, esperando que me pagaran esa quincena y nada….

  37. daniel dijo:

    que pasa cuando un trabajador ya cumple el año y tiene derecho a sus vacaciones pero el va a renunciar y avisa y por avisar no le quieren dar las vacaciones por que dicen que para las quiere si va a renunciar aun no pasan los 6 meses que hacer en ese caso..??

    • maru dijo:

      si quieres tomar los dias estan obligados a dartelos, siempre y cuando ya hayas cumplido el año, esto es independiente de si renuncias o no. si no es el caso en tu finiquito te tienen que cubrir la parte prorcional de tus vacaciones y prima vacacional.

  38. Ignacio dijo:

    Alguien m puede ayudar los dias de vacaciones se dan por dia o por turno, m tocan 6 dias y m quieren dar 3 porque dicen q un turno es doble y trabajo 24 X 24

    • maru dijo:

      En la ley federal del trabajo son muy claros, tienes derecho a 6 dias de vacaciones ( que son 48 horas laborables) en sueldo y en descanso, mas tu prima vacacional correspondiente. los turnos son ajustes de las empresas. suponiendo que que te dan 3 dias de vacaciones entonces el ajuste se hace con los dias de descanso que siguen. cumpliendose asi la semana.

  39. brithney jimenez hernandez dijo:

    hola soy brith: yo soy cosinera entre de ayudante y me quede de cosinera de planta haciendo el trabajo de dos personas porque ami no me han dado ayudante hable con mi jefe para que me subiera el sueldo por el eeso de trabajo y solo accedio a darme un poco mas no subio ni 30 pesos diarios extras cada que cometo un error por pequeño que sea como que pedi lechugas de mas me amenaza con quitarme el aumento y hay semanas que no me lo da porque segun no hay muchas ventas estoy desesperada porque le reclamo y es despota y violento me dice que haga lo que quiera que no puedo obligarlo a nada porque no tenemos nomina tenga casi dos años trabajando y la prima vacacional no la paga dice que esa va con el finiquito no hay forma de ganarle que puedo hacer ayudenme¡¡¡

    • martiin dijo:

      Vaya a la junta de conciliacion y arbitraje y pida que la atienda un abogado de oficio, los cargos minimos son acoso laboral, y retencion injustificada de salarios ya que la ley marca que una vez acordados los sueldos estos no se pueden rebajar.

  40. Felipe dijo:

    ¿LAS VACACIONES SON LA SUMA DE VACACIONES SEMAN SANTA + VERANO + NAVIDAD?

  41. nicasio flores dijo:

    Buenas tardes! Mi duda es como cuanto dias de vacaciones me deven, el problemas es que despues de tomar los dias es cuando me pagan bueno llevo 7 años en fines de junio cumplo.
    1er año tome los 6 dias mas no me pagaron
    2do año tome tome 6 dias y me pagaron 6 dias
    3er año tome 10 dias y pagadas
    4to año tome 6 dias y me pagaron 6 dias
    5to año tome 14 y pagadas
    6 to año 14 dias y pagadas
    7mo año pendiete x tomar.mi pregunta cuantos dias me falta x tomar o que me paguen de las vacaciones resagadas. Tengo un sueldo de $ 2050,00espero su respuesta.

  42. Maria Luisa dijo:

    Es interesante toda la información que comentan, desafortunadamente existen muchos patrones o politicas de las empresas que lo unico que hacen es afectar al trabajador por que? pues por que no hay información necesaria para la gente especialmente de manufactura que su escolaridad por lo general es de primaria y secundaria y que estan propensos a este tipo de flaudes por no tener el conocimiento de la LFT

  43. miriam cedillo dijo:

    SOY MIRIAM TENGO 6 AÑOS TRABAJANDO PARA LA EMPRESA EN JULIO ME CORRESPONDEN MIS VACACIONES PERO ESTOY EMBARAZADA Y MI INCAPACIDAD POR MATERNIDAD ME CORRESPONDEN EN AGOSTO . PREGUNTO TENGO DERECHO A LAS VACACIONES APARTE DE LA INCAPACIDAD

  44. jorgelopez dijo:

    disculpe las molestias ya casi cumplo 3 anos en la empresa el 12 junio pero tengo una duda nunca e tomado vacaciones y yo gano 1000 pesos soy operador en una empresa en tijuana quisiera saver cuanto seria la prima vacacional que me correspondería según mi salario y si es cierto que los días savados cuentan también como laborados cuando yo descanso savado y domingo yo laboro de lunes a viernes de 7 a 5

  45. RODOLFO dijo:

    HOLA, DISCULPA TENGO UNA DUDA, YO TRABAJO 48HRS POR 48HRS SOY PARAMEDICO, YO ENTRE ALA EMPREZA EN 01/12/2010 Y NUNKA HE SOLICITADO MIS VACACIONES, HOY LAS SLOICITARE PERO ME DICEN K NO SON ACUMULABLES Y K SOLO ME DARAN 6 DIAS,. OTRA COSA ME ESTAN DANDO LOS DIAS CORRIDOS OSEA K JUNTAN MIS 48HRAS K TRABAJO Y MIS 48 HORAS K DESCANSO ESO ES JUSTO.?

  46. juan mtz dijo:

    a los tres años de antiguedad son 10 dias mas 2 descansos,.

  47. Raúl Ramírez dijo:

    Alguien puede ayudarme a saber si las vacaciones por ley expiran ? saludos y gracias

  48. EDUARDO AYALA MARTINEZ dijo:

    FIRME POR MI LIQUIDACION DE TRES MESES ME DIRERON 800 PESOS QUE PUEDO HACER

  49. francisco hernandez dijo:

    me faltan cuatro meses para que se cumplan 8 años trabajando puedo tomar vacaciones del siguiente periodo

  50. rolando dijo:

    Tengo 6 años sólo salí 4 días el 1er año después nunca quisieron darme vacaciones por necesidades de la empresa sólo el dinero ahoram quieren darme todos los días q ce m deben eso pueden hacerlo o los días se pierden apartir de ciertos años si los pedi no me los dieron y tampoco los exigi después de sus 6 meses de retenerlos

  51. esperaza gonzalez dijo:

    Hola buenas tardes yo trabajo para una empresa de seguridad privada la cual si tomamos las vacasiones no nos dan las primas vacasionales pero si las trabajamos

    nos dan el porcentaje que marca el articulo 76 es legal esto?ojala puedan asesorarme buenas tardes.

  52. alejandro p dijo:

    Tengo una duda, me acabo de enterar ke tengo 14 días de vacaciones y pedí primero 7 días y posteriormente pedir los otros 7, me rechazaron mi solicitud de vacaciones según ke por ley solo me pueden dar 6 días por periodo vacacional; Es cierto esto? O con kien me puedo quejar? Espero me puedan responder lo antes posible porque las pedí para la próxima semana

  53. Roberto dijo:

    Hola esperanza, no es legal lo que mencionas, presenta una queja confidencial ante la junta dando los datos de la empresa de seguridad.

  54. Roberto dijo:

    Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.

    Alejandro, tu si puedes disfrutar de un segundo periodo de vacaciones, como lo señalo en el artículo anterior, el patrón esta obligado a darte un periodo vacacional no menor a 6 días, es decir te puede dar un periodo por tus 14 días, pero si sólo tomaste 7, esta obligado a darte los otros 7, en caso contrario deberás quejarte ante la junta.

  55. sergio varela dijo:

    me dieron vacaciones 6 dias por el año laborado pero me las otorgaron a partir de jueves eso traera consigo que cuando me reintegre a laborar tome salarios mutilados semanas incompletas no debieran empezar mis vacaciones en lunes esa accion la tomaron como represalia por haberle hecho un reporte laboral a mi supervisor pero recursos humanos no me dio la razon a pesar de tenerla supervisor orinando junto a mi caseta de seguridad

  56. Jordan Juarez dijo:

    ola ps yo quisoerade su ayuda lo q pasa q cumpli un año trabajando pero ya ne saldre no e tomado mis vacaciones pero mi preg es si me salgo me pagan mis vacaciones o las tomo antes de salirme me pueden ayudar porfavor

  57. chago dijo:

    a mi me pagan solamente las vacaciones, y si las llego a descanzar no me pagan el sueldo de los dias que descanze, es correcto ?

    • martiin dijo:

      Las vacaciones se pagan asi una prima vacacional por el 25 por ciento de los dias que descansas y el pago de los dias que descansas. por ejemplo alguien que descansa 6 dias de vacaciones y le pagan por quincena le pagan 6 dias de vaciones 9 de trabajo y su prima vacacional.

  58. Alejandra Mendez dijo:

    Tengo una duda a mi siempre se me ha pagado la prima vacacional ,tegno mas o menos 6 años aqui pero las vacaciones no se me pagan, esto es posible ? osea si se puede hacer ? o que es lo que marca la ley ?
    Saludos y gracias

  59. martiin dijo:

    He visto muchas dudas sobre el cuando tomar las vacaciones, efectivamente muchos patrones se las gastan para no pagar lo que es por ley brincadose leyes y codigos les transcribo el articulo 76 de la LFT que al calce dice:
    Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

    Tambien dice la ley que se deben tomar las vacaciones dentro de los 6 meses posteriores al año cumplido de servicios asi que no hay que dejarlos pasar.

    • jaime dijo:

      Que pasa si no las tomo dentro de los 6 meses, caducan …o el patron puede obligarme a tomarlas cuando el quiera…? si ay algun paro de labores por bajo trabajo puede el patron obligarnos a tomarlas en esos dias..? saludos

  60. Marco Antonio Chavira dijo:

    la empresa donde yo laboro, habra shut down, pero yo no alcanzo vacaciones y por tal motivo me mandan a descansar 3 dias sin gose, de sueldo, pero quieren que yo solicite permiso sin goce de sueldo, es permitido eso???

  61. VERONIQUE CHAVEZ COUILLON dijo:

    Trabajo en una escuela, renuncíé. Me dicen que no me van a pagar mis vacaciones. Es esto legal? Por lo que veo en la lley federal me tocarían 6 días de vacaciones por año. Cuándo se los comenté me dijeron que yo esos 6 días me los había tomado durante las vacaciones que tienen los alumnos en el año. Es así?

  62. J. Gabriel Martinez dijo:

    Me pueden negar mis vacaciones, y si lo hay me pueden indicar cuales son los argumentos

  63. Raul henry dijo:

    Me gusta mucho

  64. jose roberto de la rosa roedel dijo:

    trabajo en pepsi acabode cunplir un año laboral estoy pidiendo 2 dias a cuenta de vacaciones pero mi supervisor no quiere darmelos y R.H. dice que vamos a negociar el resto de los dias me los tienen que pagar si los trabajo

  65. robe rojas dijo:

    Oye yo tengo 4anos trabajando y la empresa solo me dio 10 dias no sabes que puedo hacer

  66. alexapesi dijo:

    Como se cuenta el domingo dentro las vacaciones? por ejemplo si me tocan 8 dias

  67. ADRIANA CAMPOS dijo:

    HOLA, MIRA YO CUMPLI UN AÑO DE VACACIONES, SE QUE ME CORRESPONDEN 6 DIAS, PERO SOLO ME PUDIERON DAR 3. POR EL MOMENTO. QUISIERA SABER CUANTO ES LO QUE ME TIENEN QUE PAGAR?. SI GANO $1,050.00 A LA SEMANA. Y POR QUE?

    • Justo Patria dijo:

      tu sueldo normal mas una prima del 25% sobre el sueldo diario, osea cuanto te ganas diario?, el 25 % de eso sumados por los 6 dias, eso te lo deben pagar en un solo pago y aplican eldescuento, del ISR, eso esta en la ley federal del trabajador, la descargas en pdf en el buscador le pones vacaciones y te lleva directo a todos los articulos que hablan de ellas.

  68. aleee dijo:

    HOLA BUEN DIA TRABAJO EN UNA CLINICA SOY SECRETARIA TENGO UN AÑO LABORANDO ME TOCAN MIS VACACCIONES CORRESPONDINTES 6 DIAS PERO ME TOME 2 DIAS,TENGO 4 CUANDO FUI A PEDIRLAS ME DIJERON SON 4 DIAS MAS UNO DE DESCANSO 5 PERO AHORA ME DICEN QUE SOLO SON 4 DIAS NADA MAS,TRABAJO DE LUNES A SABADO Y DOMINGO DESCANSO,OTRA PREGUNTA MI COMPAÑERA SE FUE DE VACACCIONES 2 DIAS Y ME RECLAMARON PORQUE ME FUI TEMPRANO MI HORARIO ES DE 1PM A 9 PM,PERO CUANDO MI COMPAÑERA SE VA DE VACACCIONES TENGO QUE PRESENTARME EN LA MAÑANA DE 8 AM A 4PM PERO ME ESTAN RECLAMANDO PORQUE ME NO QUEDE TODO TURNO COMPLETO YO CUMPLI CON MIS 8 HORAS CORRESPONDIENTES

  69. Adrii dijo:

    hola buen dia, trabajo en una empresa de materiales y soy vendedora como todos tenemos metas para obetener un premio adicional al sueldo pero en estas fechas an sido bajas las ventas y mi “patron” me descuenta un cierto porcentaje que el cree es justo por no vender lo que el decea esta 15na me desconto en promedio de $1200 mi nomina aparece como si me uviera pagado normal ala hra de retirar del cajero fue lo que me falta que puedo hacer?? en mi contrato no esp’ecifica que trabajo por comision….por favor ayudenme gracias

  70. Yare dijo:

    Hola buenas tardes, trabajo en una institución educativa particular en el Estado de S. L. P., tengo 12 anios de antiguedad. En anios anteriores teníamos las vacaciones que marca el calendario de la SEP, pero en los últimos anios nos han estado recortando los periodos vacacionales aduciendo que las únicas vacaciones son las de semana santa y navidad y nos dieron una hoja con la tabla de vacaciones segun la LFT,
    Mi pregunta es cual es la forma correcta de asignarnos vacaciones? Gracias.

  71. armando garcia dijo:

    hola haber si me puedes ayudar yo tengo13 anos en una empresa trabajo de noche de10 a 6 trabajo de domingo a viernes cuantos días me tocan de vacaciones incluyendo mis días de descanso

    • Justo Patria dijo:

      6 años el primer año, despues 2 dias por cada año hasta llegar a 12 dias y despues 2 dias por cada 5 años, osea el primer año 6, el segundo 8, el tercero 10, el cuarto 12, el noveno 14, y como todavia no completas otros 5, serian 14 dias, mas los descansos o festivos que se atraviesen. cap IV ley federal del trabajo

  72. Hola! Tengo que tener un año en el IMSS para que me den vacaciones?

    • Justo Patria dijo:

      el IMSS no tiene nada q ver tienes q tener un año de estar trabajando en esa empresa y las vacaciones te las deben dar dentro de los 6 meses siguientes. osea por ejemplo si cumpliste el año en mayo las vacaciones te tocan antes de diciembre

  73. omar dijo:

    Los dias que corresponden son iguales o deben de ser proporcionales a los dias que trabajo, ya que yo trabajo 5 dias a la semana y mi antiguedad es de 9 años, 9 meses y 24 dias

  74. Rocio dijo:

    Hola. Estuve 1 año trabajando por contrato. Me dicen que no tengo derecho a vacaciones por que aun no estaba en nomina, es eso correcto?

    • Justo Patria dijo:

      si, las vacaciones dependen del tipo de contrato q tengas, si te pagaban por contratacion de servicios no te dan muchas prestaciones.

  75. Luis dijo:

    Hola, quisiera saber si yo solicito mis vacaciones para un cierto periodo, pero mi patron me dice que no se puede por X o Y situacion y me da una fecha posterior. ¿Esta incurriendo en alguna falta?

  76. Aseguramiento dijo:

    en la ley fedral del trabajo Donde dice que los pagos deben hacerse los dias 15 y 30 de cada mes

  77. eduardo dijo:

    hola que tal una pregunta en cuantos días de dividen para sacar las vaciones

  78. juan ruiz dijo:

    Hola,
    Tengo una duda si yo trabajo 12hrs. Al dia eso es equivalente a 1.5 dias?? O las vacaciones son de dia por dia?? Por que segun la empresa cada dia son de 8 hrs.

    • Justo Patria dijo:

      cap IV de la ley federal del trabajo habla de las vacaciones la puedes ajar de internet

      • Justo Patria dijo:

        por ley solo deberias trabajar 8 horas por dia , mas tu hora de comida si te dan permiso de salir afuera a comer, ya ue si no puedes salir el horario de comida se incluye en las 8 horas, y las horas extras son maximo de 3 horas por 3 dias a la semana osea maximo 9 horas extras por semana.Ley Federal del trabajo.

  79. marcos gustavo mendez dijo:

    en la empresa que yo trabajo, nos dan las vacaciones en partes. ejemplo tengo 14 anos de antiguedad me dan 6 dias despues otros 6 y luego los 4 restantes..es esto legal..

    • Justo Patria dijo:

      si te dan por lo menos 6 dias consecutivos si es legal, te deben dar minimo 6 dias seguidos segun la LFT, osea que no aplicaria los ultimos 4 dias, porq no puedes tomar 4 son minimo 6 dias, eso lo consigues en la ley federal del trabajo cap IV habla de las vacaciones y la puedes descargar desde internet

  80. ramirez mejia miguel angel dijo:

    hola que tal espero me puedan ayudar pasa esto… trabajo de aux de cocina en un restaurant es franquicia… el seg año no tome mis vacaciones por que una compañera se le programaron por que tendrian una operacion pero no le daban fecha bueno despues de que le programaron su operacion se le dieron sus vacaciones y enseguida metio incapacidad puesto que no se habia recuperado del todo… y ami ya no se me programaron por que se llego diciembre . el tercer año le comente al que estaba encargado de programar las vacaciones que me debian las del año atrasado y me dijo que primero se darian las de ese año y despues pagarian atrasadas bueno se hizo con algunos pero en mi caso no. este año les comente eso de que me debian las del segundo año y me dijeron que no sabian le dije que lo checara me dijo que no tenia su base de datos que se les habian perdido el choro pues, eso fue como con doos meses de anticipacion antes de cumplir mi cuarto año en la empresa que es en el mes de julio dia 15. segui insitiendo que lo checaran y na mas se hacian los desentendidos… ahora que el encargado de programarlas ya se hiba de vacaciones me dijo que lo que podia hacer por mi era darme solo cuatro dias del segundo año y pues mis doce dias de este le dije que pues no me parecia puesto que fue por las razones ya dichas y no por que no haya querido irme, el me dijo que pues no era su culpa que no me las hayan dado y que era lo que podia hacer por mi… despues dos dias antes de irse de vacaciones me entrego mi formato para que lo firmara que eran de mis doce dias de este año y tres del año anterior cuando me habia dicho que eran 4 los que me daria y le comente eso pero nada mas hizo su enrredo de que si lo incluia le dije que lo firmarai despues para checar las fechas no me quede muy convencido por que en realidad solo me daba tres dias de un año atrasado… y me dijo que pues si no las firmaba ahorita que se las podia programar a alguien mas y que despues de hacer eso me tenia que aguantar a que el me diera otras fechas fue lo que mas me molesto y le dije pues programaselas a alguien que egun yo ya no falta nadie puesto que ahora soy el encargado de cocina y tengo ke cubrir las areas.. no eh firmado mi formato la verdad no se que hacer me molesta en parte la actitud que toman diciendo que pues el tonto es uno y conformate con eso que hago…???? porfa ayudenme…!!!

  81. BLANCA FUENTES dijo:

    HOLA! BUENOS DIAS, TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO EN EL IMSS, PERO NO TENGO DERECHO A NINGUNA PRESTACION QUE OTORGA EL MISMO. QUIERO SABER QUE PROCEDIMIENTO TENGO QUE SEGUIR PARA TENER DERECHO A MIS PRESTACIONES.

  82. MARTHA MAR dijo:

    HOLA BUENAS TARDES, QUIERO SABER, YO TENGO 3 AÑOS 2 MESES TRABABJANDO EN UN CONSULTORIO, PERO LA DUEÑA LO QUIERE VENDER, ASI QUE TUVIMOS QUE SALIRNOS, YO TRABAJO CON DOS DOCTORES, Y NINGUNO ME QUISO LIQUIDAR, DICEN QUE QUIERESN SEGUIR TRABAJANDO CONMIGO, PERO CADA UNO POR SU PARTE, YO QUIERO QUE LIQUIDEN PORQUE YA LLEVO UN MES Y MEDIO Y NO ME HAN RESUELTO NADA, COMO LE HAGO, Y SI FIRME UN CONTRATO CON ELLOS HACE TRES AÑOS , QUE HAGO Y QUE ME CORRESPONDE, YO NO RENUNCIE, ELLOS NO HAN CUMPLIDO NADA. GRACIAS

    • Justo Patria dijo:

      si el contrato especifico pago por honorarios nada, ahora q si el contrato fue directo con un patron y tenias prestaciones de ley debes demandar por tu liquidacion en conciliacion y arbitraje de la secretaria del trabajo.

  83. pablo cabrera dijo:

    como calcular mis vaciones si teabajo los fines de sema y tengo 5 años

    • Justo Patria dijo:

      son 6 años el primer año y despues 2 dias por cada año hasta llegar a 12, osea que te corresponden 12 dias, y si hay festivos entre esos doce dias, estos se suman.segun la LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  84. mariposa soñadora dijo:

    hola tengo 7 años laborando en una maquiladora,aqui nos dan 1 o 2 dias de vacaciones es por que dicen que no hay material o no hay trabajo, mi duda es que si ellos tienen derecho de davolvernos ya estando en el y decirnos si tienes vacaciones se te pagan y si no te ponemos permiso es correcto. …

    • Justo Patria dijo:

      las vacaciones son cuando el trabajador las solicite en acuerdo con su patron, pero no te pueden obligar a tomar vacaciones un dia porq no hay trabajo puesto que la ley federal del trabajo dice que son pór lo menos 6 dias consecutivos.

  85. mariposa soñadora dijo:

    mi otra duda es que si un supervisor de produccion que seria mi jefe me puede negar un dia de vacaciones fue presisamente lo que me sucedio.

    • Justo Patria dijo:

      las vacaciones son en comun acuerdo con el jefe, lo justo es que te de las de, pero no siempre se podra justo cuando tu la quieres

  86. Monica dijo:

    En la empresa donde trabajo nos dan dos semanas en diciembre de descanso y dos dias en septiembre pagadas para todos sin importar la antiguedad, mi jefe comenta que esos dias son a cuenta de vacaciones, pero las compañeras quieren aparte de esos dias que les den sus vacaciones que les corresponden, podrian apoyarme con la respuesta, ya que estoy en el area de contabilidad y no quisiera que se violentara el ambiente de trabajo por esta situacion

    • Justo Patria dijo:

      primero habria q saber si esos dias en diciembre y septiembre son una prestacion adicional o si es que la empresa donde trabajas esos dias no labora y por ende las vacaciones son colectivas

  87. juam francisco maldonado dijo:

    Quisiera saber kntos dias m deben de pagar si ya m boy d vacaciones. Y trabajo trabajo d lunes a sabado pero esta semana nadamas voy a laborar asta el jueves kntos dias m deben pagar nadamas. Asta el jueves o me tienen que dar lo proporcional del domingo gracias

  88. Gerardo RamirezR dijo:

    BUENAS TARDES , NO SOLICITE MIS VACACIONES DEL PRIMER AÑO Y TAMPOCO EL PATRO ME INFORMO YA CUMPLI 2 AÑOS Y NO ME QUIEREN PAGAR LAS DEL PRIMERO , POR FAVOR QUE HAGO

  89. Rodrigo Uribe dijo:

    BUENAS TARDES, TENGO 15 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA, SI COMIENZO MIS VACACIONES EL LUNES Y REGRESO AL OTRO LUNES, CUENTAN COMO 6 O 7 DIAS PAGADOS? Y CUANTOS DIAS ME CORRESPONDEN EN EL AÑO, GRACIAS

  90. Julio dijo:

    Una pregunta a mi me dijo el patrón q como ahí trabajamos de lunes a viernes que en ves de seis días de vacaciones se convierten a cinco días como ven es cierto o no

  91. Isabel dijo:

    Hola, yo tengo pendientes por tomar mis vacaciones correspondientes al ciclo 2012, mi fecha de ingreso es el 01 de diciembre, solicite mis vacaciones y me las negó mi jefa. Esta por cumplirse mi próximo periodo de vacaciones y me dice que me tome juntas las del periodo 2012 y 2013, las solicite para el 22 de agosto y como no acepte se negó a firmarlas y me dice que me las tome así, sin autorización ….. Que puedo hacer?

  92. jennifer mulñoz dijo:

    YA CUMPLI UN ANO EN LA EMPRESA QUE ESTOY AUN NO TOMO LAS VACACIONES QUE ME CORRESPONDEN, PUEDO COBRAR LA PRIMA VACACIONAL, O EN QUE MOMENTO PUEDO COBRARLA???

  93. sayonara perez dijo:

    disculpa travajo para una empresa k travaja para el gobierno federal y kisiera saber xk tienen el derecho de k nosostros travajemos 60 hras de travajo travajamos 12 x 24 y no tenemos dia de descanso y kreo k tenemos derecho a utilidades y no nos las pagan

  94. Yanet Gonzaga Canto dijo:

    Buenas tardes: Mis vacaciones serian del 16 de septiembre al 24, son 8 días, pues tengo 2 años en mi trabajo. El 16 que es feriado, entra entre los dias de vacaciones? O serian del martes 17 al 25? Si alguien pudiera ayudarme por favor, gracias!

  95. ALBA L. MUÑOZ dijo:

    BUENAS TARDES: MI PREGUNTA ES TENGO DERECHO A VACACIONES SI ESTUVE INCAPACITADA DURANTE UN AÑO Y EN ESETE AÑO CUMPLIRIA 14 AÑOS

  96. Luna dijo:

    hola, yo trabajo en una escuela particular desde hace cuatro años y además de que se nos da el aguinaldo minimo, no se nos da prima vacacional y solo se nos da 5 días habiles en verano y en diciembre trabajamos el 24 de diciembre completo y regresamos el 2 de enero. lo que son 6 días de vacaciones, sin embargo creo que cuando se trabaja el 24 el 25 no cuenta como un dia de vacacion sin no como un dia feriado obligatorio más los dias de vacaciones Es esto correcto? si no lo es ante quien se puede acudir? que nos recomiendan hacer?

    • Ahmed dijo:

      Revisar la relación laboral. Si no mal recuerdo en las instituciones partículares la forma de contrato es por “Honorarios Asimilados a Sueldos y Salarios” pero a pesar de todo eso, debemos recordar que Las Vacaciones, La Prima Vacacional y el Aguinaldo SON IRRENUNCIABLES

      • Luna dijo:

        Gracias por responder, pero entonces, esto significa que si puedo reclamar o quejarme??? donde??? que instancia nos puede ayudar para q las vacaciones prima vacacional y aginaldo sean revisados???

  97. Edilberto dijo:

    DUDA URGE: Acerca del tema de vacaciones, tengo la duda, se lleva el computo de la fecha de entrada del trabajador y se cumpla 1 año fecha? siendo asi se pueden descontar las faltas injustificadas y dias faltados por enfermedad general que tuvo en ese año para sacar la parte proporcional de vacaciones?,por ejemplo el primer año por ley son 6 dias pero si falta varios dias acumulados injustificadamente, le corresponden 6 dias fisicamente, pero de sueldo es la parte proporcional por los dias que falto como 5.75?? ,,,o se cuentan a la fecha de entrada pero sumando solo los dias laborados hasta que sumen los 365 aunque se haya pasado del año fecha?? sin contar faltas justificadas, domingos y dias feriados.
    Muchas gracias.

  98. Fabian dijo:

    Hola tengo 6 meses trabajando puedo pedir vacaciones ??

  99. GERARDO dijo:

    Hola buenas tardes, si me voy a casar, cuantos días me corresponden por ley???

  100. MARIA DE LA LUZ SALDIVAR dijo:

    HOLA TRABAJO EN UNA GUARDERIA GANO 8000 PESOS Y ME DICEN QUE ANDAN MUY CORTOS DE DINERO Y QUIEREN REDUCIR MI SUELDO A 3000 LO PUEDO CONCIDERAR COMO UN DESPIDO Y DEMANDAR PARA MI LIQUIDACION CUMPLO EL AÑO EL DIA 3 DE SEP. DE ESTE AÑO TENGO DERECHO A VACACIONES GRACIAS POR ORIENTARME

    • Ahmed dijo:

      Lamentablemente no hay ningun despido, sólo el cambio a un cargo diferente en materia laboral. Es muy dificil que con esto demuestres la figura del despido como tal, pues no la hay.

      Y si ya cumpliste el año, tienes derecho a vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

  101. cecilia cordova reyes dijo:

    hola en la empresa donde trabajo los turnos son de 12 horas y completamos las 48 horas de ley que se deben trabajar pero cuando nos dan vacaciones nos descuentan dia y medio por cada dia de vacaciones o sea que si nos tocan 9 dias de vacaciones nos dan 6 solamente ademas cuando la empresa por causa de que las maquinas requieren reparacion nos mandan el dia que ellos quieren de descanso y nos lo descuentan de las vacaciones. o cuando la empresa cierra por algun dia de descanso que no es oficial tambien nos lo descuentan de las vacaciones asi es que para cuando nos tocan las vacaciones ya nos dan 2 o 3 dias esto que hace la empresa es legal?
    y otra pregunta la empresa ofrece capacitaciones las cuales hace siempre en nuestros dias de descanso. pero no nos pagan esos dias eso tambien es legal?

  102. ricardo dijo:

    la pregunta es la sigiente mi descanso es el domingo y un dia en tre semana y tome 5 dias de vacaciones y metocan 10 cuales don los dias que metocan

  103. treviño dijo:

    cuantos trabajadores se necesitan para un sindicato

  104. roberto dijo:

    hola en este año cumplo 5 años de laborar para una empresa cuantos dias de vacaciones me corresponden me dicen k nadamas 12 estan bien gracias

  105. angy dijo:

    HOLA ALGUIEN ME PUEDE AIUDAR KUMPLI 6 AÑOS TRABAJANDO EL DIA 30 DE JULIO I TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO 11 HORAS DIARIAS SIN DESKANSO SOI KAJERA EN UNA FERRETERA HOY X KAUSAS PERSONALES KAMBIO MI SITUACION I IA NO PUEDO TRABAJAR LAS 11 HORAS PERO MI PATRON NO KIERE AKOMODARME MI HORARIO DE 8 HORAS I ME DIJO KE EL NESECITA A ALGUIEN KE TRABAJE 11 HORAS DIARIAS I IO LE DIJE KE IO NO PUEDO I EL ME DIJO KE EL IA TENIA OTRA PERSONA KE SI VA A TRABAJAR LAS 11 HORAS ENTONCES IO LE DIJE KE ME LIKIDARA ALGUIEN SABE KUANTO ME KORRESPONDE SI TENGO 6 AÑOS KON MES I MEDIO I MI NOMINA ES DE 800 SEMANALES DE ANTEMANO SE LOS AGRADESKO =) ………

  106. roberto dijo:

    hola entonces voy a reclamar pk me pagaron 12 dias y me tocan 14 me dieron mi prima y aparte me quitan un impuesto es correcto k me lo quiten gracias

  107. miriam dijo:

    Hola me pueden ayudar por favor estoy trabajando en una tienda de agroquimicos y tengo un año y dos meses me dieron 1 semana de vacaciones pero ya tiene mas de 15 dias qe me descansaron por falta de trabajo, quiero renunciar pero no se si tenga dereche a un finiquito y si lo tengo cuanto me corresponde.

  108. jorge mora dijo:

    Hola. Con respecto a las vacaciones, mi trabajo es de cuatro días y descansar cuatro, mi pregunta es si los días que me corresponde de vacaciones también cuentan en mis días de descanso o unicamente en días hábiles a mi trabajo

  109. MARY dijo:

    Saludos. Quiero me orienten sobre esta duda que tengo yo salgo de incapacidad por embarazo en el mes de febrero mis vacaciones me tocan en marzo osea en ese periodo estare de incapacidad , por ley estan obligados a pagarme mi periodo de vacaciones … Gracias por la atencion

  110. miguel kaczmarek dijo:

    trabaje 5 años en una Compañia gringa y luego abrieron una aqui en mexico, me quitaron mi antiguedad. es valido? ademas me voy a casar en sept., tengo derecho a unos dias extras segun la ley?

  111. JURIC GONZALEZ GARCIA dijo:

    UNA PREGUNTA, ME PUEDEN OBLIGAR A TOMAR MIS VACACIONES CUANDO LA EMPRESA QUIERA, EN MI TRABAJO NO ME QUIEREN DAR MIS VACACIONES, Q POR Q AFURAZA LAS TENGO Q TOMAR EN SEMANA SANTA QUIERA O NO, ESOS DIAS LAS TENGO Q TOMAR!!!!!!!

  112. Arturo Alcantara dijo:

    Que pasa cuando trabajas en tu día de descanso!!!!! ¡son dos días laborables adicional a tu sueldo?

    • Ahmed dijo:

      Analicemos la Ley Federal del Trabajo:

      ARTICULO 71. EN LOS REGLAMENTOS DE ESTA LEY SE PROCURARA QUE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL SEA EL DOMINGO.

      LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO EN DIA DOMINGO TENDRAN DERECHO A UNA PRIMA ADICIONAL DE UN VEINTICINCO POR CIENTO, POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DIAS ORDINARIOS DE TRABAJO.

      • Arturo Alcantara dijo:

        Muchas gracias por tu respuesta. Ahora soy medio burro, esto significa que si mi día es de 100 la semana será de 700, entonces, si trabajo mi día libre recibiré (700 + 125) por lo menos????.
        Saludos cordiales

  113. Sandra dijo:

    Hola! Quisiera saber si las personas que trabajan solo 4 dias a la semana unicamente se les paga lo proporcional de las vacaciones??

  114. rosa ysela dijo:

    Se cuenta el descanso en dias d vacaciones? Porque en mi trabajo refiere que mi descanso va dentro de los dias a que tengo derecho a salir de vacaciones

  115. victor manuel lozano dijo:

    Soy gerente de una tieda de la Universidad y laboro desde agosto de 2009 y en los periodos de vacaciones por contrato a los empleados administrativos, se le programa sus vacaciones que por contrato tienes tres periodos de 15 dias los cuales se le programan en forma desfasada de tal manera que durante los periodos vacacionales oficiales la tienda permanece abierta, situacion que no opera con el personal docente, de confianza y funcionarios disfrutan sus periodos de vacaciones en forma normal.
    En mi caso se me considera como funcionario pero en virtud de no tener una persona quien me supla y por la responsabilidad que tengo no he disfrutado absolutamente de un un dia de vacaciones durante los cinco años que tengo en ese puesto.
    Con el proposito de que no cduque mi derecho ( a vacaciones) cada año emitia un oficio al Depto de Recursos Humanos de la Univesidad, solicitando que se pagaran los periodos de vacaciones en virtud de no haberlos gozado por no tener en la tieda alguna persona quien me supla.
    Hace aproximadamente un mes el Jefe de recursos Humanos me envia un oficio en el cual me señala que todos los periodos vacacionales habian caducado y por lo tanto no se me pagarian.
    Puedo demandar el pago de esos cinco años de vacaciones que no disfrute?
    No basto los oficios que envie en tiempo y forma para mantener vigente mi dercho?

  116. Elisa rojas dijo:

    Estoy por contrato mensual y en diciembre no me darán renovación de contrato es legal ?

  117. luis dijo:

    hola buenas tardes solamente pedir su ayuda, Yo trabajo en un Hospital los dias sàbado, domingo y dìas festivos en horario de 08-20 hr, tengo ya 10 años y nunca me han pagado prima dominal, cuando salgo de vaciones y se atraviesa un dia festivo me lo cuentan como dia de vaciones, es decir salgo sàbado, domingo, mièrcoles y sabado regresando a mi trabjo el domingo,¿es correcto esto?

  118. Jesus dijo:

    hola si tengo un año de trabajo me corresponden 6 dias estos cuentan a partir del sabado o deven ser dias habiles a partir de lunes

  119. fernando dijo:

    trabajo en un hospital del isem y quieren cambiarme mis bacaciones ya tengo 14c años trabajando y a nosotros nos dan dos periodos de ocho dias pagadas pero al ber la tabla de los dias que aumenta por año nos quedamos cortos mi poregunta es a nosotros tanbien nos deben de aumentar los dias de vacaciones o no y si tambien es fasil de cambiar los periodos de vaciones despues de tantos años con los mismos dias de descanso gracias por su ayuda,

  120. orlando dijo:

    Hola: soy mesero en un pequeño restaurant, acabo de cumplir dos años en este trabajo, trabajo de lunes a domingo con descanso el dia martes. Mi duda es ¿Como me tienen que dar mis vacaciones? ¿Mis dias de descanso ya estan contadas en las vacaciones? Y por el tiempo ¿Tengo derecho a tener un seguro? Porque no tengo. Mi sueldo es de $1000 ¿Me tienen que dar un extra por trabajar domingo aunque tenga mi descanso entre semana? Agradeceria sus respuestas. Gracias.

  121. luis amaro dijo:

    ayuda !!cumplí el año trabajando me tocan mis vacaciones, pero por falta de personal no me las pueden otorgan me las van a pagar. pero mi pregunta es como me las tienen que pagar ..mi quincena mas los 6 días o mi quincena y 6 días dobles ..saludos

  122. Pedro dijo:

    Hola tengo un problema en mi trabajo con mi jefe directo es el gerente de planta trabajo en una vulcanizadora de obrero en renovado de llantas tube un periodo de 21 dias de incapacidad por un abseso en una parte de mi cuerpo cuando regreso a trabajar fue un 21 de octubre y mi fecha para mis vacaciones es del 1 al 9 de Nov. Me nego el gerente mis vacaciones que puedo hacer si en recursos humanos de mi empresa me dicen que no me pueden ayudar otra cosa mis pagos son decenales 800 me rebajan lo del seg. Lo de vivienda me vienen dejando 80 pesos y cada dia 10 de cada mes me pagan Incentivos que no aparesen en la nomina que son 3000 pesos que puedo hacer para exigir que aparescan en mi nomina porque ellos no quieren pagar inpuestos yo salgo perjudicado despues de tener 4 años laborando con ellos

  123. nicasio flores dijo:

    mi asunto es :llevo 7 años trabajando con el mismo patron trabajo de lunes a domingodescansa cada 15 dias, mi problemas esta asi,necesito cobrar mis vacaciones de este 2013 pero tambien hay dias rezagadas que no melo an pagado ,primer año tome 6 dias de desanzo mas no me pagaron ,segundo año tome 6 dias tambien y me pagaron 6dias, 3er año tome 6 dias y pagadas 6 ,4to año tome 8 dias de descazo y pagadas 8 5to año tome 14 dias y pagadas 6to año 14 dias descanzados y pagadas 7timo año me quiere pago 12 dias y me dice que es la que me toca . mi pregunta cuantos dias estan pendientes por pagarme ah tambien le comente sobre los dias pendientes y me dijo que alomejor me ibaa pagar pero con el sueldo que tenia desde ase siete años atras ¿es legal? Espero su respuesta por favor se lo agradeceria muxo GRACIAS…

  124. Miguel dijo:

    Pregunta, cuantas horas son tomadas por cada dia de descanso, ejemplo, trabajo de lunes a jueves de 7pm a 6am, y me dicen, que para efecto de vacaciones de tomas 8hrs de cada dia y que el viernes ese dia se toma como vacaciones, tengo 8 dias de vacaciones?

  125. ESTRELLA dijo:

    Las vacacionesse manejan de acuerdo a necesidades de la empresa o el trabajador, porque yo necesito dinero, por eso estoy solicitando me las paguen, en cambio mi jefe dice que buscara a alguien que me cubra.

    Estrella E.

  126. Ana dijo:

    Hola, yo quiero pedir mis vacaciones del 24 al 31 de Diciembre, serian 6 dias habiles, ya que el 25 no se trabaja y el 29 es domingo y no trabajo los domingos, quiero saber si estoy bien, porque mi jefe, me dijo seria del 24 al 29, él esta contando el 25 y el 29, quien esta mal, él o yo? Ayuuudaaaa!!!!

  127. chris dijo:

    Buenas tardes, una gran consulta, tengo mas de 15 años trabando en todo este tiempo e acumulado hasta la fecha 112 días de vacaciones que no e podido disfrutar, por que por falta de personal, solo me han autorizado de 3 a 5 días de vacaciones, la empresa podría cancelarme esos días sin pagármelos o sin dejármelos disfrutar es legalmente posible, que me quiten esos días, o me los tienen que respetar, ya sea pagándomelos o permitirme salir esos días de vacaciones???

  128. ivan dijo:

    Buenas tardes, ingrese a mi travajo en junio del año pasado quiero tomar mis 6 dias de vacaciones en diciembre y se niegan a darmelas por falta de personal, mi pregunta es si podria aplicar para una demanda?

  129. Roger dijo:

    Buenas tardes, tengo 2 años laborando en una empresa, el año pasado no pude salir de vacaciones por lo que este año pensaba salir con mis 8 que me corresponden mas 6 del año anterior, me dicen que como ya paso el año nada mas tengo derecho a los 8 de este año y que los 6 anteriores me los van a pagar, la pregunta es como me los deben pagar, ya que me dicen que solo sera la prima vacacional por los 6 dias, no que me van a pagar 6 dias mas por haber trabajado mis vacaciones que me correspondian, espero me puedan ayudar, gracias y saludos.

  130. aline dijo:

    Bns tardes a mi me paso algo raro, me pagaron mi quincena (2500) y mis vaciones + prima =1250 y me tome mis dias de vacaciones, total que ahora que me pagaron de nuevo mi quincena, me salieron con que me estaban descontando 500 pesos de mi quincena que porque segun ya me pagaron mis dias de vacaciones.. en vez de rcibir 2500 me dieron 2000 mil pesos. Es correcto que te descuenten?

  131. aline dijo:

    Bns tardes a mi me paso algo raro, me pagaron mi quincena (2500) y mis vaciones + prima =1250 y me tome mis dias de vacaciones, total que ahora que me pagaron de nuevo mi quincena, me salieron con que me estaban descontando 500 pesos de mi quincena que porque segun ya me pagaron mis dias de vacaciones.. en vez de rcibir 2500 me dieron 2000 mil pesos. Es correcto que te descuenten?

  132. Montserrat Sanchez dijo:

    Hola espero me puedan ayudar me estan despidiendo injustificadamente y lo que me quieren dar de liquidacion son $ 20,000.00 por 5 años que labore en la institucion de trabajo. Espero me puedan ayudar en asesorar en cuanto es lo que realmente me correspode conforme a derecho por favor. Mi sueldo quincenal ue percibia era de1,700. 00 a la quincena , espero le sirva la informacion que les propociono.
    Muchas gracias por su espacio

  133. francisco javier dijo:

    hola espero puedan ayudarme en mi trabajo tenemos un rol de descanso trabajamos de lunes a domingo y el descanso entre semana el cual se recorre semana con semana y esta ves me toco descansar domingo y lunes pero hoy lunes segun es festivo x el 20 de noviembre quisiera saber si aplica como descanso o como festivo. espero sus respuestas gracias.

  134. Jhoalink dijo:

    Hola quisiera saber si las vacaciones las escojo yo o mi jefe las escoje? No entiendo…. Además llevo 1 año 4 meses trabando cuanto recibiría de dinero? Plis me pueden contestar?

  135. charly dijo:

    hole epero me puedan resolver una duda ya tengo 5 años laborando en el mismo trabajo tengo doce dias de vacaciones pero ya se cumplio otro año con derecho a otras y las del pasado no me las quisieron dar segun que por que hay mucho trabajo en total ya me deben 25 dias y no me los quieren dar legalmente que puedo hacer y quisiera saber que pasa con las del año pasado

  136. arys dijo:

    BUENAS TARDES TENGO UNA DUDA , YO VOY A CUMPLIR 13 AÑOS EN LA EMPRESA EL 16 DE ENE 2014, PERO A MI ME DAN VACACIONES 8 DIAS, A FINALES DE DIC DE ESTE AÑO, CUANTO ME DEBEN DE PAGAR DE PRIMA VACACIONAL, SOLO LOS DIAS Q VOY A TENER VACACIONES O POR LOS 16 DIAS QUE ME CORRESPONDEN ,, Y AMI ME TOMABAN EN CUENTA EL 25 DIC Y 1 DE ENERO.

  137. Wendy dijo:

    Tengo 22 años trabajando en la empresa y siempre nos avian dado vacaciones lo que ellos quieren peronnos davan ahora vamos a cumplir 3 años que el patron no nos quiere dar vacaciones que dice que ya no nos va a dar y es una empresa grande. ¿Que podemos hacer?

  138. MARIA ANTONIA dijo:

    HOLA BUENAS TARDES.

    TENGO UNA VARIAS DUDAS, EL 7 DE JULIO DE ESTE AÑO CUMPLI 10 AÑOS LABORANDO, PERO YO TUVE UN ACCIDENTE EN EL 2001 PERO TRABAJABA EN OTRA EMPRESA, SE CALIFICO COMO ACCIDENTE DE TRABAJO, SOBRE EL ACCIDENTE ME GOLPEE LA CABEZA Y ME FRACTURE EL ACETABULO IZQUIERDO, ES DECIR EL LADO IZQUIERDO DE MI CADERA, ESTUVE UN AÑO INCAPACACITADA Y ME PENSIONARON POR DOS AÑOS POR QUE ME QUEDO SECUELA DE TRAUMATISMO CRANEOENCEFALICO Y POR LA FRACTURA SEGUN ME INFORMARON QUE NO QUEDO SECUELA, YO LES INFORME QUE AUN SEGUI CON EL DOLOR EN LA CADERA PERO NO LO VALIDARON COMO SECUELA.
    BUENO DESPUES ENTRE A TRABAJAR A DONDE HASTA HOY TENGO DIEZ AÑOS LABORANDO COMO SECRETARIA TELEFONICA,
    LA SECUELA SOBRE EL GOLPE EN MI CABEZA AUN LAS PRESENTO, (sintomas de olvido de las cosas, me mareo cuando estoy en la multitud de la gente, me irrito muy facilmente) DOLOR DE MI CADERA PERSISTE.
    EL DIA 2 DE JULIO DE ESTE AÑO AL AGACHARME QUEDE COMPLETAMENTE TRONCHADA ES DECIR PARALIZADA AL GRADO DE PEDIR AYUDA PARA PODER ENDEREZARME Y DOLOR AL CAMINAR ESO FUE EN DOMINGO DE DESCANSO.
    EL DIA 2 DE JULIO ME PRESENTE A TRABAJAR Y POR LA TARDE ACUDI AL MEDICO, LE EXPLIQUE EL MOTIVO DE MI VISITA, EL MEDICO ME SOLICITO UNAS PLACAS RAYOS X, DE CADERA Y SALIO QUE PRESENTO COMPRESION DEL NERVIO EN LAS VERTEBRAS S1 Y L5 LO MISMO QUE ME SALIO CUANDO EL ACCIDENTE, ME INCAPACITO POR ENFERMEDAD GRAL. Y YO ESTOY SOLICITANDO INCAPACIDAD POR RECAIDA DE AQUEL ACCIDENTE, HASTA LA FECHA NO LO HAN ACEPTADO Y AUN CONTINUO INCAPACITADA, TENGO ESTUDIOS DE RX, ELECTROMIOGRAFIA, RESONANCIA DONDE INDICACION Q TENGO 3 HERNIAS Y LA COMPRESION DEL NERVIO ANTES MENCIONADO.
    SIGO SIN RESPUESTA A MI SOLICITUD COMO RECAIDA EN MEDICINA DEL TRABAJO, YA QUE LO TIENE QUE ENVIAR Y VALORAR EN LA JUNTA DE CONCILIACION DEL IMSS PARA VALORAR Y DIAGNOSTICAR MI PENSION.
    AL 30 DE JUNIO ME PAGARON EN EFECTIVO MIS VACACIONES DEL PERIODO DEL 2012, PERO DEBERIA DE DISFRUTARLAS AL 10 DE JULIO, LA DUDA ES QUE SI ME INCAPACITE Y NO DISFRUTE DEL PERIODO VACACIONAL, TENGO DERECHO A ELLAS SI AUN SIGO INCAPACITADA Y SE ME VENCEN EN EL MES DE ENERO??? EN QUE ARTICULO DE LA LEY FEDERAL PUEDO VER SI AUN PUEDO O NO DISFRUTAR MIS VACACIONES, QUE AUNQUE ESTOY INCAPACITADA POR SALUD NO ES LO MISMO QUE DISFRUTARLAS ESTANDO AL CIEN DE SALUD….JAJAJAJAJA MUCHO VERBO VERDAD???
    ESPERO SU AMABLE RESPUESTA Y AGRADEZCO ME PUEDA ORIENTAR SOBRE MI CASO DE QUE DICTAMEN MI INCAPACIDAD COMO RECAIDA DE ACCIDENTE DE TRABAJO,

  139. María Almanza dijo:

    Tengo ocho años laborando en sector privado en el área de la salud. A los cinco años de antigüedad a final de cada mes me pagan $500 en efectivo no se incluyen en el recibo de nómina. Mi pregunta es cuando salgo de vacaciones es correcto qué no me den lo de antigüedad porque me pagan prima vacacional??

  140. María Almanza dijo:

    Otra pregunta Si falto a mi trabajo con previo aviso y se me descuenta ese día. Ya pierdo el derecho a mi pago de Antigüedad??

  141. Jonathan Ulises dijo:

    Hola tengo una gran duda, trabajo en una empresa de logística, soy chofer, el 28 de diciembre cumplo 2 años laborando en está empresa, no tengo un sueldo sólo ganó comicion por los viajes que realizó, y mis preguntas son, cuando cumplí el 1er año no tomé vacaciones, y ahora las quiero tomar cuántos dias me tocan por ley, y la otra pregunta sí me las tienen que pagar. Debo decir que ante el seguro yo estoy registrado con un sueldo de $150.00 ya que me descuentan $500.00 por mes, cuanto me tocara de vacaciones y cuántos dias. Muchas gracias por su respuesta se los voy a agradecer

  142. moke dijo:

    HOLA LLEVO 9 AÑOS TRABAJANDO EN UN DESPACHO YO ESTOY ASEGURADA EL DIA QUE YO DECIDA YA NO TRABAJAR TENGO DERECHO A UNA LIQUIDACION POR MIS AÑOS DE SERVICIO

  143. moke dijo:

    quise decir que no estoy asegurada

  144. Cuando tengan dudas de cuanto realmente ganan pueden solicitar apoyo en sus departamento de nóminas, la persona responsable deberá indicarles y explicarles el salario integrado (sueldo diario+bonos+bono por puntualidad+subsidio al empleo, etc.) es importante también que tomen en cuenta sus faltas justificadas e injustificadas, ya que la persona responsable de las nóminas alimenta el sistema que usa para el cómputo de pagos y es ahí donde el sistema calcula todo. Espero les sirva mi comentario. saludos.

  145. Rosalía Guadarrama dijo:

    Hola tengo una duda a cerca de mis vacaciones, yo tengo una jornada mixta y trabajo en un esquema que en la empresa denominan 12×36 por lo que asisto terciado trabajando 12 hrs los días que laboro. Para las vacaciones que me corresponden (6 días) me dicen que me descontarán 1.5 por día que me toque laborar y que me tome de vacaciones y me descuentan 1 día el día que descanso.

    Se pueden descontar mis días de descanso como vacaciones si ya me están descontando aparte 1.5 por el día que me tocaba laborar???? quiero decir, juntando mis descansos con mis días de vacaciones equivalían a un total de 9 días seguidos y con este “ajuste” que quieren aplicarme en la empresa son 5 días totales seguidos (hasta salen menos de los que tengo derecho!!!!)

  146. juan dijo:

    Hola buenas tardes quiero saber si la ley federal d trabajo menciona que los días de vacaciones tengo que dividirlas en dos si me tocan 12 días es un acuerdo entre el patrón y el trabajador y yo como trabajador estoy obligado a patrón mi periodo vacacional

  147. Sergio Cruz dijo:

    Cumpli 4 años en la maquiladora y quiero tomar las vacaciones en los dias de diciembre la empresa tendra cierre parcial del 21 al 4 pero la linea donde estoy tiene que trabajar y a mi no me quiere n dar las vacaciones esos dias que puedo hacer cumpli los 4 años.el 10 de septiembre

  148. rosa dijo:

    me suspendieron dos dias por que no hay trabajo sin goze de sueldo la planta tiene el derecho de pagarme un % por estos dos dias gracias

  149. ENRIQUE dijo:

    en mi trabajo tengo 6 años y trabajo de lunes a viernes los dias de vacaciones cuentan de lunes a viernes o cuentan sabado y domingo

    • Para todos…
      L. F. T. Según el DOF 30/11/12
      Artículo 25.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
      I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro
      Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
      II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
      III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión
      posible;
      IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
      V. La duración de la jornada;
      VI. La forma y el monto del salario;
      VII. El día y el lugar de pago del salario;
      VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
      programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
      IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón

      Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:
      I. El 1o. de enero;
      II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
      III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
      IV. El 1o. de mayo;
      V. El 16 de septiembre;
      VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
      VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
      VIII. El 25 de diciembre, y
      IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

      Vacaciones
      Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
      Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
      Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.
      Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
      Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
      Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
      Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
      Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses
      siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.

      Año 1: 6 días
      Año 2: 8 días
      Año 3: 10 días
      Año 4: 12 días
      De 5 a 9 años: 14 días
      De 10 a 14 años: 16 días
      De 15 a 19 años: 18 días
      De 20 a 24 años: 20 días
      De 25 a 29 años: 22 días

      En el caso de las personas que trabajan en Maquiladoras en caso de suspensión de actividades estas deberán de darles un porcentaje que va del 50% de sus sueldos hasta que se reanuden las actividades normales, y en su caso también coordinarse con el representante de los trabajadores del sindicato respectivo y del patrón, si esto no sucediera para eso están las instancias correspondientes como la Conciliaciones locales, Federales, Procuraduria de la Defensa del Trabajo, y en última instancia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tal y como se indica en los procedimientos administrativos del Gobierno, si lo anterior no surte efecto dentro de los plazos establecidos según la ley, los empleados podrán solicitar que se les liquide y/o si la empresa esta en quiebra se vendan o se rematen los bienes que con la autoridad o el valuador (Notario Público certificado) contemple para su venta a fin de pagarle a los trabajadores sueldos debegandos no pagados y/o caidos hasta la fecha de baja total o definitiva del o los empleados. No se podrá solicitar ir a huelga sino se tienen las negociaciones correspondientes por ambas partes, es decir, el representante de los trabajadores en la empresa y del sindicato, si estos no siguen sus procedimientos, solo así podrán los trabajadores in-conformarse.

  150. araceli dijo:

    cuando se esta incapacitada, y se juntan con el periodo de vacaciones, se cuentan estas como los dias de incapacidad?

  151. Alfonso jefferson Fletes Valera dijo:

    Hola, Trabajo semana inglesa y cuando tomo mis vacaciones me toman como dia laboral el sábado. Esto esta bien.
    Gracias y saludos.

  152. Felipe dijo:

    la semana no laborada por estar de vacaciones me la deben de pagar?

  153. mony dijo:

    hola! trabajo en la Secretaria de Salud Guerrero en el turno de Jornada Acumulada (sábado,domingo y días festivos) el primer periodo vacacional es opcional para el trabajador de base,comprendido de Marzo-Octubre, el segundo es único establecido por la misma Secretaria a fin de año,(vacaciones (decembrinas)
    Teniendo una antigüedad de 17 años pero en este Servicio de Jornada Acumulada 4 años. En todo este tiempo se han considerado descansar los días 25 de Diciembre así como 1 de Enero que abarca dicho periodo vacacional ! Este año nos quieren hacer trabajar los mismos.
    Es correcta esta acción?
    Gracias

  154. Pink* dijo:

    Hola! Tengo la duda de como se manejan las vacaciones; porque mi esposo cumplio 2 anios este Junio y apenas le dieron las primeras y el proximo junio que cupla 3 anios le daran las segundas vacaciones; es una empresa que no paga horas extras, se las acumulan y se las van anotando como un dia. Creo que tienen varias irregularidades, pero es una empresa grande y al ir a conciliacion pierde su trabajo y le queda una mancha en su expediente. Gracias!

  155. Fernando dijo:

    Excelene Blog

  156. Fernando dijo:

    gracias muy interesantes tus comentarios me gustaría que me explicaras sobre los sindicatos y las garantías que estos ofrecen a sus trabajadores con esto de las reformas no se si tenemos derecho a las reuniones estatutarias por ejemplo

  157. alma delia niño mendozo dijo:

    Si tengo 2 años laborando mi jefe dice ke son 8 dias corridos sin descanso y se atrviesa un festivo dice que solo seria el festovo o sea 9 dias nada mas es cierto esto!

  158. alma delia niño mendoza dijo:

    Hola me programaron mis vacaciones de mi segundo año laboral y mi jefe dice quw me corresponden 8 dias corridos y sin descansos quier saber si esto es verdad yo salgo el dia 20 de este mes y mi jefe dice que regreso e dia 29 por el dia festivo es correcto esto???

  159. Ramón Jiménez dijo:

    Me gustaría saber si esta dentro de la ley que me quieran contar los domingos como vacaciones ya que ese es mi día de descanso

  160. elisa Martínez dijo:

    Si ya voy a cumplir 6 años , y me tocan 14 días y mi sueldo es d mil pesos cuánto me tendrían q dar conforme a la ley

  161. Richard dijo:

    Hola yo tengo 3 años y 7 meses cumplidos en mi empresa, la cual solo nos da vacaciones la ultima semana xk cierran, no hay derecho a elejir periodo vacacional, y segun ellos nos paga los dias k sobran, perk quiero saber si solo m tocan 10 dias o ya 12, tienen que sser años cumplidos????
    Gracias

  162. jose alfaro dijo:

    hola, yo trabajo de lunes a viernes y entiendo q me tocan 10 dias de vacaciones ya que tengo 3 laborando en la empresa. mi pregunta es: estos 10 dias de vacaciones tambien incluyes el domingo. por ejemplo salgo el jueves desde ahi cuento los diez dias o me salto los domingos.??

  163. ARGELIA ESPINOSA MAYORGA dijo:

    Hola buenos días, yo laboro en una empresa en la que en mi área Recursos Humanos (no gerente) me quede sin quien me asistiera cuando llegaba el periodo de mis vacaciones y deseaba tomarlas me decían que no podía por que quien haría la nomina o cuando llegaba el fin de mes como damos vales de despensa no había quien atendiera a los trabajadores para el reparto de las mismas, bueno el caso es que desde el 2011 nunca me permitieron ya tomarlas y como la ley dice que se disfrutan y no se pagan en acuerdo verbal se dijo que en cuanto llegara al departamento a apoyarme me dejarían disfrutar todas las pendientes, ahora que ya las quería iniciar (obvio no todas juntas pausadamente) me dicen que ya las perdí y no se me hace justo para su conveniencia me dicen que solo tengo derecho a las del periodo 2012-2013 por 14 días ya que yo ingrese el 18 de enero del 2005, y que 2013-2014 apenas correrán hasta el 18 de enero del 2014 cuando yo se que ya a partir del 18-01-14 ya tengo nuevamente 14 dias, me podrían ayudar por favor y que puedo hacer con esto, yo tengo mis archivos de que no las he disfrutado.

    Muchas gracias

  164. irasema dijo:

    buenas tardes, soy asalariada este año me tocan 8 dias de vacaciones y en la oficina nos estan diciendo que si no hay nada urgente tomemos las vacaciones para no venir hasta enero , mi pregunta es si me puede obligar la empresa y la misma escoja los dias en que puedo usar mis vacaciones ya que yo las necesito a mediados de año y aqui me dicen que las tome ya en diciembre

  165. Oscar Perez Lopez dijo:

    Buenas noches, soy empleado y llevo dos años laborando, trabajo de 8:00 am a las 17:30 pm que es turno mixto, tengo un dia de vacaciones del año anterior por lo que me tocan 9 dias, ahora me estan diciendo que salgo el 21 de dic y entro hasta el 6 de enero, nos dan medio dia del 24 y 31, pero me estan considerando como dias de vacaciones los sabados, esta bien?, mas aparte me descuentan los sabados porque son dias que no trabajo, esta bien todo esto? gracias y que tenga un excelente dia!!

  166. juan vazquez dijo:

    no entendi bien lo de los 6 dias del primer periodo, el trabajador elije los dias que quiere dentro de los primeros 6 meses despues de cumplir el año o la empresa le dice que dias se va en los primeros 6 meses?

  167. enrique dijo:

    tengo 6 años los 7 los cumplo en enero proximo me quedan 7 dias de vacaciones de este periodo , pero no me la quieren dar porque dicen que solo puedo descansar 6 dias seguidos no mas y me las niegan porque hay mucho trabajo , es posible que me las retengan las ultimas que tome fueron a principio de dic y quiero tomar otras a final de año urge por favor respuesta gracias

  168. Mariel dijo:

    Hola mi duda es respecto al pago de Aguinaldo. Es verdad que el patron te puede descontar dinero de lo correspondiente al Aguinaldo por faltas o incapacidades que uno haya tenido en el año laboral. Es decir, que si me corresponden por ley 15 días de Aguinaldo este monto puede salir con restas por concepto de dias no laborados en el año prestado???

  169. Chino Mtz dijo:

    Buenas tardes:
    Se pueden juntar en una sola nomina el sueldo semana y las vacaciones?
    ya que van 2 años que nos juntan esto en un solo pago y los intereses que nos cobran son vastantes y nos dicen que no pueden hace el pago por separado, como recupero ese dinero? se puede recuperar?

  170. karla dijo:

    hola, buen dia, mi duda es la siguiente, si quisiera tomar un periodo vacacional donde hay dias inhabiles por ejemplo 1 y 5 de mayo, se cuentan dentro de mis 6 dias correspondientes, o no? y los domingos se cuentan si es mi dia de descanso? gracias

  171. Rey Castillo dijo:

    hola buenas tardes, tengo una duda, soy trabajador de una dependencia de gobierno, tengo 14 años trabajando, en octubre pedi una licencia sin goce de sueldo, por 3 meses, me acabo de reintegrar, mi pregunta es si tengo derecho a vacaciones en el segundo periodio del año?

  172. Cesar Aguilar dijo:

    Hola tengo una duda y espero me puedan orientar, de preferencia espero ke me puedan contestar a mi mail : xchelaguilar@gmail.com
    la duda es la siguiente:
    En mi trabajo (empresa privada) llevo 7 años de laborar y tengo 14 dias de vacaciones obviamente, pero mi patron o R.H. me dicen que solo puedo tomar 5 dias de vacaciones mas dos de descanso para completar la semana y regresar a la friega y despues tomar en otro mes o despues otros 5 dias y dos de descanso y asi hasta acabarme los 14 dias de vacaciones. Tambien nos niegan las vacaciones en temporadas altas como noviembre y diciembre ya que el trabajo es un autoservicio comercial y hay mucha gente.
    Estamos a 10 de enero 2014 y quiero tomar 10 dias de vacaciones mas 4 de descanso o sea 2 semanas, porque se me van a caducar 8 dias de vacaciones y si no las tomo antes de marzo las pierdo.
    Es esto de alguna forma legal en cuanto a la ley federal o depende de las reglas internas de la empresa?, esta permitido o es algun tipo de bulling laboral?, puedo pedir el reglamento interno sin que me lo nieguen para examinarlo o no????? A quien puedo recurrir??
    Gracias espero que me puedan ayudar.

  173. francisco larios dijo:

    buenos dias, tengo cuatro años y medio trabajando para una empresa. me quieren cambiar de domicilio y de puesto pero tambien me quieren rebajar el sueldo. el patron me dice que tengo dos pociones.

    primera- acepto que me cambien de domocilio y puesta tambien que me rebajen el sueldo

    segunda- dice que de no aceptar la primera la unica opcion que me queda esque me ofrece cuatro semanas de sueldo como retiro y asi deje de laborar en la empresa

    tengo dos preguntas, me puede bajar el sueldo y cuanto me toca de retiro porque practicamente me esta corriendo

    • Cesar Aguilar dijo:

      Si cotizas al seguro (issste o imss) Es contra la ley que te bajen el sueldo, nadamas por la simple mencion de ello puedes meter demanda por bulling laboral y o abuso del patron siempre y cuando tengas testigos, pruebas o un documento de lo que te mencionan; es muy castigado el bulling.
      Si ellos quieren SI te pueden cambiar de lugar de trabajo pero nunca bajar el sueldo, solamente te pueden bajar el sueldo si tu contrato termina y firmas uno nuevo bajo la firma de otra empresa.
      Respecto a una liquidacion, si tu renuncias ellos te liquidan con la cantidad que ellos quieran (suena descabellado), pero si ellos te despiden por ley (LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 48 A 50 MEXICO) por ley te deben dar 3 meses de sueldo MAS 20 dias de salario por cada año de servicios prestados y proporcional o sea que te deben de liquidar con tres meses mas 80 dias por los 4 años o 90 por 4 años y medio.
      Todo esto independientemente de sus leyes internas de la empresa, para eso existe la Ley Federal de Trabajo para que las empresas privadas sobretodo no abusen.
      Espero que te ayude esto y basate sobretodo en la ley federal mas actual 2013 de mexico

  174. Isis Casas dijo:

    buenos dias yo tengo una duda con respecto a las vacaciones, en mi trabajo antes de salir de vacaciones me pagan mi prima vacacional y los días de vacaciones es opcional si me los pagan, al reincorporarme mi nómina me llega solo de los días trabajados, es decir si este año me tocan 14 días y me los pagan antes de irme, en la nómina de este mes me llega el pago del día que si labore; y si decido que solo me paguen la prima vacacional al regresar me pagan mi quincena completa, es esto correcto? por que en varias empresas pagan las vacaciones y la nómina completa.

  175. francisco dijo:

    durante mi periodo de vacaciones me descontaron bonos de puntualidad eso es correcto y como sali de vacaciones 27 de dic. al 4 de enero en la quincena del 31 de dic. me descontaron y en la del 15 de enero tambien es correcto eso ?????

  176. David dijo:

    Estoy en la misma situación de varios comentarios aquí puestos, me pagan prima vacacional y días de vacaciones, pero las tomo en 2 partes, un decir en abril me voy 7 días en esta quincena me pagan todo prima y vacaiones. en diciembre me tomo los otros 7 días. pero en la ultima quincena de diciembre me descuentan, y en la enero también. que según por que ya están pagadas. No se si me explico mi pregunta es correcto esto que hacen ?????

  177. Jose Luis García Perez dijo:

    hola tengo una duda cumplo un año de trabajar en una re faccionaria automotriz firme tres contratos y mi patron dice que tengo derecho de vacaciones hasta que cumpla el año de que firme mi contrato de planta es el tercer contrato es esto cierto por que yo tengo entendido que es desde que firme mi primer contrato por acláreme esta duda se lo agradezco de antemano gracias

  178. tengo 16 años trabajando en un taller si renuncio me liqidarian con el 100%??

  179. f dijo:

    hola q tal tengo una duda soy encargado de un motel llevo trabajando en el 8 años y solo me dan una semana de vacaciones alcanzo mas tiempo y cuanto deberían pagarme

  180. elizabeth dijo:

    Hola buenas tardes tengo muchas dudas trabajo en una empresa de lunes a viernes y cuando ellos lo necesiten los sabados según esto estoy por asimilados no doy recibo ellos me descuentan impuestos no tengo prestaciones de ley y me comentan que los días festivos obligatorios si no los trabajo no los pagan todo esto es legal.

  181. Ismael Perales Juarez dijo:

    Hola. Trabajo en un colegio particular y siempre bajo contratos ya cumplire 4 años en febrero y si estoy dentro de nomina mi pregunta es aunque sean contratos continuos me los deben de finiquitar o no? ya que cada vez que se termina un contrato me dan el nuevo pero solo eso y a los maestros que trabajan ahi se que si se los finiquitan y les renuevan el otro.Gracias.

  182. denisse dijo:

    Si me quitan cada semana por el comedor cuando salgo de vacaciones porque tambien me hacen el descuento. Si esos dias no voy a trabajar y no ocupo el comedor

  183. ariam dijo:

    hola en mi empresa trabajamos de 9:30 a 7:00 de lunes a viernes y los sábados de 9:30 a 2:30 y solo nos dan 1 hora de comida entre semana una pregunta eso es justo o estamos trabajando de mas

  184. antonio valdez dijo:

    por que revajan tanto de impuesto

  185. francisco dijo:

    tengo 1año y 6 meses trabajando en grupo modelo y apenas me dieron mis vacaciones y en mi sobre cuando sali no me aparecieron nada de ello nada mas mi sueldo me dijo el de recursos humanos que la otra semana me salia mi paga de mis vacaciones y hoy cobre y nada mas salio 2 dias y 2 de prima vacacional quiero saber si esto es lo que me corresponde y si no que puedo hacer al res pecto tambien me dicen que no tengo derecho al fonacot y ellos al principio me daban vales de despensa y me dan cuando quieren

  186. antony espinoza madrigal dijo:

    Ola. Tengo dos año trabajando. En una empresa pero el patrón diseque. Tiñe. Astaseimeses

    Parapagarme Misbacasiones Porfabor Ayudenme

  187. Nery dijo:

    HOLA TENGO UNA DUDA, SI DENTRO MI PERIODO VACACIONAL CAE UN DIA INAHABIL COMO SE DEBE MANEJAR, SE DEBE CORRER EL DIA DE VACACIONES?

  188. kanfelmanlr dijo:

    Buenas tardes una pregunta tengo un trabajador que solo trabaja 8 dias a la quincena y ya cumplió 1 año con este horario debo programarlo ya para pago de vacaciones o tiene que cumplir alguna cantidad de dias para que se pueda programar
    gracias

  189. buen dia, en octubre pasado cumpli 2 años laborando, y ahora que solicite el pago de mis vacaciones mi jefe me dio un rotundo noo, y menciono que si las pagaria pero contandolas como si fuera las de este 2014, que debo hacer?

  190. jony dijo:

    una pregunta yo firme mi hoja de vacaciones bien con fecha y todo pero resulta que mi jefe olvido subir la hoja a capital humano y yo ya me fui de viaje en la fecha indicada no puedo regresar por orita que problemas puede haber ?

  191. Rafa dijo:

    La empresa puede decidir que días se deben tomar, o estos se podrán disfrutar a conveniencia de los empleados.

  192. oly dijo:

    Hola tengo duda en respecto a las vacación, mi jefe directo me dice q las vacaciones no se pueden juntar con días festivos. Eso es verdad? Por su atención muchas gracias!

  193. KAREN dijo:

    Y EL DIA DE DESCANSO VA INCLUIDO EN LOS SEIS DIAS O ESE DIA ES APARTE?

  194. perez dijo:

    una pregunta salí de vacaciones el día 04 de febrero y regrese a laborar el día 20 de febrero se me juntaron mis vacaciones del primer año y este segundo año 14 días. mi pregunta es el día jueves 20 yo ya regrese a mi trabajo me tienen que pagar mi semana completa y mi prima vacacional. por que la encargada de nomina me dise que no. mis descansos son los domingos

    gracias

  195. luis salinas dijo:

    estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y los dirigentes nos tardan en pagarnos 5 dis despes dela quincena
    y si falltamos nos retine el sueldo 10 diias , no tenemos ninguna prestacion no tenemos seguro social, no pagamos impuestos sobre peoductos del trabajo
    Adonde puedo acudiar para denunciar estas falta de prestaciones
    or favor orientenme

  196. cynthia dijo:

    Hola, yo me caso en un mes y en la empresa en donde laboro las vacaciones las otorgan en diciembre es una politica de la empresa, y queiro saber cuantos dias se ortogan por el hecho de que me caso si ya me dieron mis vacaciones.

  197. rosario sanchez dijo:

    hola , para checar las vacaciones de 19 años , me estan pagando $ 1000.00 por semana cuanto me tienen quedar , descanso el domingo, el contador comenta el 25% es opcional que si quiere la empresa lo da o no

  198. vania dijo:

    buenas tardes, quisiera saber que puedo hacer ante una circunstancia por la cual estoy pasando.pues resulta que trabajo en un taller de costura, ya mas de un año pero la empresa se esta llendo a la quiebra, o eso es lo que nos dicen, aunque realmente pues si hay poco trabajo de el acostumbrado. pero resulta que la dueña del taller no nos pago ni vacaciones ni aguinaldo, argumentando que la esperemos, la verdad a mi me estan descansando pero mi temor es que no me den nada y se vayan a otro estado, pues esos son sus planes, que puedo hacer?

  199. Emmanuel castillo López dijo:

    En mi empresa impusieron una norma y creo va en contra de la ley.
    Nos pusieron q, ejemplo. Tomó vacaciones del viernes al miércoles ,entonces sería, viernes es mi día de descanso de la semana, sábado,domingo,lunes,martes y miércoles son de vacas. Están imponiendo q en esa semana q regreso ya no tengo día de descanso, hasta la siguiente semana. Es eso cierto?
    Nos explican q al regresar de vacas ,tienen q pasar 6 días trabajando para volver a tener descansó normal.
    Espero me ayuden. Muchas gracias.

  200. Marco dijo:

    las vacaciones tienen un tope o siempre van aumentando ??

  201. alberto moreno dijo:

    Srs donde trabajo nunca nos dan la prima vacional de la que ud disen tenemos derecho aparte pregunto si las trabajamos cuanto tendrian que pagarnos los patrones que indica la ley federal del trabajo

  202. Alfredo Pérez dijo:

    HOLA YO ENTIENDO QUE SEGUN EL TIEMPO LABORANDO SON LOS DIAS QUE TE CORRESPONDEN DE VACACIONES, EJEMPLO:
    1 AÑO-6 DIAS
    2 AÑOS 8 DIAS
    3 AÑOS 10 DIAS, ETC,ETC, LA PREGUNTA ES A PARTIR DE QUE O CUANTOS MESES PUEDES TOMARLAS PORQUE YO TENGO 2 AÑOS LABORANDO Y YA TOME LOS PRIMEROS 6 DIAS Y LOS 8 DIAS POSTRIORES EN MI SEGUNDO PERO ME DICEN QUE AHORA ME TENGO QUE ESPERAR HASTALOS 3 AÑOS Y 6 MESES PARA TPMAR LOS 10 DIAS CORRESPONDIENTES A LOS 3 AÑOS DE SERVICIO.

  203. Gpe.. dijo:

    Hola voy a tomar tengo 1 año en la empresa y ya tego derecho a 6 días pero me indican que si las tomo en semana santa los días jueves y viernes se me tomarán como días normales y que si juegan para mis vacaciones ya que no son feriados eso es cierto ???

  204. Luna dijo:

    Buen día, mi duda es:
    Tengo 11 años en mi trabajo, 9 son con planta por lo que me tocaron 14 días el 18 de Agosto, aquí las vacaciones las programan en diciembre (o sea 4 meses después del año cumplido) pero en mi caso no me programan que por la temporada, entonces la manera en que me he ido terminando las vacaciones es pidiendo algún día cuando lo ocupe…sé que por ley me tienen que dar por lo menos 6 días continuos
    ¿los puedo solicitar cuando yo quiera dentro de los primeros 6 meses o estoy a expensas de cuando la empresa me los quiera dar?
    ¿Y que pasa cuando pido vacaciones después de los 6 meses, por ejemplo en mi caso en Abril y me los niegan?

    Agradecería demasiado su ayuda

  205. Rony dijo:

    Mi pregunta es tengo 1 año dosmeses en mi travajo y me dieron ya las vacaciones pero resulta q no me quieren pagar mis vacaciones dicen q no tengo derecho como esta eso me puede aser el favor de ayudarme por q no me an pagado y ya regrese d mis 6 dias muchas grasia travajo en tijuana y es una enpresa de segurida y lo otro es q no me estan pagando infonavic

  206. Rony dijo:

    Quisiera qme ayudaran. Es q me dieron mis vacasiones y hoy resulta q regrese despurs de 6 dias dicen q no me las van a pagar q no tengo derecho es sierto eso travajo en tijuana en una empresa de segurida grasias a y tambien no me estan pagando infonavic q ago grasiad

  207. Vero dijo:

    Si solo trabajaba tres dias a la semana y lleva a si cinco años tambien corresponden vacaciones ? Y demas prestaciones?

  208. Adán dijo:

    Me quiero casar pero mi jefa no me quiere dar vacasiones para poder disfrutar con mi futura esposa

  209. LUNA dijo:

    Buen día, mi duda es:
    Tengo 11 años en mi trabajo, 9 son con planta por lo que me tocaron 14 días el 18 de Agosto, aquí las vacaciones las programan en diciembre (o sea 4 meses después del año cumplido) pero en mi caso no me programan que por la temporada, entonces la manera en que me he ido terminando las vacaciones es pidiendo algún día cuando lo ocupe…sé que por ley me tienen que dar por lo menos 6 días continuos
    ¿los puedo solicitar cuando yo quiera dentro de los primeros 6 meses o estoy a expensas de cuando la empresa me los quiera dar?
    ¿Y que pasa cuando pido vacaciones después de los 6 meses, por ejemplo en mi caso en Abril y me los niegan?

    Agradecería demasiado su ayuda

  210. LUNA dijo:

    Otra duda, si quiero renunciar a mi empleo pero no quiero echar a la basura los 11 años que tengo… ¿hay manera de que haya un arreglo con la empresa por medio del sindicato para una gratificación por todo el tiempo servido?

    Espero y me puedas despejar mis dudas….
    Saludos!!!!

  211. nayely dijo:

    Solo quisiera saber si mis vacaciones aumentarian por los dias que se dan en la semana mayor, ya que en ese periodo me encuentro de vacaciones y la empresa da dos dias a todos los trabajadores.

  212. lucia guadalupe hurtado guel dijo:

    me pueden ayudar mi patrona quiere que trabaje mis vacaciones como se pagan cuando uno trabaja sus vacaciones

  213. nayely dijo:

    Hola, soy maestra de preescolar en una institución privada, estoy por cumplir dos años. El año pasado no me dieron vacaciones porque me dijeron aún no cumplía un año y este año me dijeron que por tener retardos tampoco tendría, todas mis compañeras descansaron excepto yo. Se supone que si tengo retardos me descuentan a partir del tercer retardo, yo alegaba que en el descuento eestaba la sanción sin embargo ellas alegan que si en la primer quincena tuve dos retirados y en la segunda quincena tuve dos son cuatro retardos en un mes y al no ser tres en una quincena no pudieron descontarmelos, esto es válido? En el contrato no decía nada de esto que puedo hacer?
    Edo. De México

  214. María dijo:

    si tengo prestaciones de renta y bono anual cuando me liquiden deben considerarse estas prestaciones en que articulo de la ley federaldel trabajo viene indicada

  215. Melissa Ramos dijo:

    BUENOS DIAS, MI DUDA ES:

    ME CORRESPONDEN 14 DIAS DE VACACIONES,, PERO CUENTAN SABADOS Y DOMINGOS?? YO LABORO DE LUNES A VIERNES,,

    GRACIAS

    MELISSA

  216. Alberto Armendariz dijo:

    hola tengo 7 años trabajando en una empresa de los cuales solo eh tomado un periodo vacacional, desde hace 2 años los dias 24 de diciembre, y viernes santo (semana santa) nos dan a firmar una hoja donde dice que solicito estos dias como dias de vacaciones y que me los descuenten de mi periodo vacacional en curso, cuando en realidad yo no los solicite, yo no tengo ningun problema en laborar esos dias, y muchos de mis compañeros tampoco, en tal caso de que algunos compañeros que tienen apenas 1 año y son de fuera de la ciudad, de sus 6 dias que les corresponden solo les quedan 4 para ir a sus lugares de origen; esta practica es legal? que puedo hacer? ya que ahora se esta haciendo mas frecuente esta practica y casi en cada puente aplican esta tactica.

  217. michel dijo:

    quien me puede decir si el viernes santo se paga como festivo

  218. gaby dijo:

    tengo 2 años recien cumplidos en la empresa y me tocan 8 dias de vacaciones, si pienso renunciar al trabajo y aun no he tomado mis dias de vacaciones, la empresa me los debe de pagar?

  219. Pedro dijo:

    Cuantos días de vacaciones le corresponden al personal que maneja equipos de Rayos X

  220. Franco Enrique de Leon Lara dijo:

    Trabajo como empleado en un taller de hojalateris y pintura de compania de seguros pero elpatron nos paga en abonos o aveses hasta nada y nos biene pagando hasta la otra semana.Que puedo hacer?

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