Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas.
Este período de vacaciones nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.
Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.
Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.
Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.
Además, en cuanto a días no laborales, tienes derecho a que se paguen los siguientes:
Año Nuevo (1 de enero)
Día de la Constitución (5 de febrero)
Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
Día del Trabajo (1 de mayo)
Día de la Independencia (16 de septiembre)
Día de la Revolución (20 de noviembre)
Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
Navidad (25 de diciembre)
A continuación, dejamos un buen video explicativo de qué son las vacaciones en México:
Ahmed Blog 
Yo tengo trabajando 12 años en una dependencia.pero once de prestaciln de serv prof y uno de estructura me pueder segun 10 dias pero anteriormente me daban 13 aun cunado cambie de plaza que es lo correcto
Necesitamos saber qué cargo y en qué dependencia laboras; así como el Estado donde prestas tus servicios. Con esto sabremos qué procede en términos de la legislación local de tu Estado.
DUDA URGE: Acerca del tema de vacaciones, tengo la duda, se lleva el computo de la fecha de entrada del trabajador y se cumpla 1 año fecha? siendo asi se pueden descontar las faltas injustificadas y dias faltados por enfermedad general que tuvo en ese año para sacar la parte proporcional de vacaciones?,por ejemplo el primer año por ley son 6 dias pero si falta varios dias acumulados injustificadamente, le corresponden 6 dias fisicamente, pero de sueldo es la parte proporcional por los dias que falto como 5.75?? ,,,o se cuentan a la fecha de entrada pero sumando solo los dias laborados hasta que sumen los 365 aunque se haya pasado del año fecha?? sin contar faltas justificadas, domingos y dias feriados.
Muchas gracias.
El término que señala la Ley es un año cumplido, o sea apartir que comienza la relación laboral. Si hubo días en ese año que no fueron cubiertos, o existieron permisos y/o días económicos, esos ya fueron descontados en su momento. A usted SI LE CORRESPONDE LA FRACCION DE VACACIONES
Larayne, te comento, en el caso tuyo la ley respectiva es la ley del ISSSTE, es decir de los servidores públicos en general; tal ley es emanada del Articulo 123 Constitucional Apartado B; en lo que cabe de tus vacaciones aun cuando te cambien o te cambies de dependencia tu antigüedad debe ser respetada siempre y cuando también el sindicato te respalde (es como un apoyo por el sindicato así mismo los acuerdos y contratos colectivos). Haría falta que leas o que una persona de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para tu apoyo respectivo, te recomiendo que te pongas en contacto con Recursos Humanos de tu dependencia, te mando los años y los días que se deben disfrutar según la antigüedad de trabajo.
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
Buenos dias yo tengo una inquietud cuando uno cumple sus vacaciones es verdad que si pasa del año casi dos año pierdo nis vacaciones escribame a mi correo porfabor laneuris82@hotmail.com
tengo 14 años en la empresa donde trabajo y no me han pagado mis vacaciones,tengo entendido que se pueden atrasar hasta un mes pero mi jefe dice que tiene hasta 6 meses para pagarmelas es correcto eso?
Hola buenas tardes, yo soy comisionista, en la empresa tengo todas las prestaciones
pero me exigen que tome las vacaciones en un solo periodo, por la naturaleza de mi trabajo no me conviene ausentarme 14 dias en un mes, la pregunta es: puedo EXIGIR MINIMO 2 PERIODOS EN EL AÑO??
No, sólo una ocación (Artículos 76, 77 y 78 Ley Federal del Trabajo)
Las vacaciones se pueden dividir en dos periodos siempre y cuando exista acuerdo de voluntades entre el empleador y sus trabajadores, la L.F.T. señala lo siguiente:
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Comentario adicional; en el caso de los comisionistas deben tener una persona de su más alta confianza que se ocupe y se responsabilice cuando el o la comisionista este ausente.
Y SI EL SUELDO INCLUYE UN PORCENTAJE DE VALES DE DESPENSA Y UN BONO DE PUNTUALIDAD, ESTOS NO SON INCLUIDOS PARA LA PRIMA VACACIONAL?
no, la ley establece que las vacaciones no pueden ser compensadas
ME PUEDES AMPLIAR ESTA RESPUESTA? SEÑALARME EL ARTICULO O CALCULAR ESTE EJEMPLO: EL TRABAJADOR GANA S.D.B. MAS EL 20% BONO DE SISTENCIA Y PUNTUALIDAD, 7 % EN MONEDERO DE DESPENSA, 8 % RETENCION DE AHORRO Y 8% APORTACION PATRONAL DE AHORRO, MAS .004% POR VENTAS REALIZADAS. ME QUEDA CLARO QUE LAS COMISIONES POR VENTAS NO SE PAGAN DURANTE LAS VACACIIONES PORQUE NO REGISTRA VENTAS, PERO LOS DEMAS BONOS: DEBEN CALCULARSE TAMBIEN A LOS DIAS DE VACACIONES QUE SE LE PAGAN Y LOS DISFRUTA?
yo soy contador privado me pueden preguntar a mi whatsapp a los que les interese algo…
En la empresa maquilladora 1 año equivale a 6 dias. Y trabajamos de lunes a jueves.
Nose si sea justo que por 1 día nos quiten 1.5.
Y en 4 días nos quitan los 6 dias.
En otras makiladoras he escuchado que si respetan los 6 dias. 1 x dia.
q puede un hacer cuando el patron se niega a darte vacaciones poniendo pretextos esto puede ser causa de demanda al patron trabajo en seguridad privada
Necesitas acostarte con el patrón y posiblemente tengas un año de vacaciones todo pagado en alguna playa de tu Entidadm 😉
Buenos diaas, tengo una duda. Que pasa si me voy de vacacines y regtesando me despiden por faltas? Se da mucho en mi trabajo.
Que respuesta !!! lo dices por experiencia ?
Ariana, ni hablar suele suceder.
demándalo
AYUDA POR FAVOR. Me tocan 6 dias de vacaciones y trabajo de lunes a domingo con descanso entre semana. Mi pregunta es ¿sabado y domingo serian como parte de mis vacaciones o serian extras a mis vacaciones?
La Ley marca 6 días de trabajo con uno de descanzo (art. 123 constitucion política, apartado A fracción IV) Por lo tanto, éstas serían horas extras.
de que manera serian horas extras o porque ?
si, sábado y domingo cuentan como vacaciones, lo que no cuenta es tu dia de descanso semanal,
tus vacaciones las debes gozar dentro de los días hábiles, Se debe respetar tu día de descanso
Trabajo en central camionera aun sin planta. Ya solicite mis vacaciones a lo qe me dijeron -qe los eventuales NO TENEMOS VACACIONES!!! es legal? Qe puedo hacer yo para exigir y no perder mi empleo?
Lo recomendable es la negociación verbal. Ya que por la situación laboral, se nota que a pesar del contrato «verbal» laboral, aquí predomina la confianza.
consíguete un abogado chingon y demanda
SI ESTUVE UN AÑO INCAPACITADA TENGO DERECHO A VACACIONES?
No, la Ley es clara, tienes que trabajar primero para tener derecho a vacaciones, la incapacidad es un periodo de pago de la empresa hacia el trabajador, NO TIENES DERECHO A VACACIONES PORQUE YA LAS TUVISTE EN UNA INCAPACIDAD
hola tu comentario es me interesa por que algo asi me paso, solo que no fue un año completo solo fueron 31 días, cuando regrese a trabajar coincidia con la fecha de mis vacaciones y me hicieron el comentario de que mis vacaciones habían sido mi incapacidad, es el mismo caso cual es el fundamento lega para esto (trabajo en el sector privado)
Hola! Sí la incapacidad es por un accidente de trabajo o riesgo de trabajo, si tienes derecho a solicitar tu disfrute de vacaciones, porque no es lo mismo estar ausente por una incapacidad a disfrutar de vacaciones, en las que no tienes que acudir, ni a citas medicas, ni a revisiones o terapias, o etc.
hola buen dia tengo 15 años en la empesa almacenes ibarra de pozarrica veracruz tengo derecho a 18 dias de vacaciones y cuantos descansos mi descanso son los domingos
Considera los 18 días de tus vacaciones más los domingos que se crucen en estos días.
Hola tomando este ejemplo, si tiene derecho a 18 días y sus descansos son los domingos, y aunado a esto se atraviesan dos días festivos 25Dic y 1Ene estos ultimo son extras? o se cuentan dentro de los 18 días???
Gracias.
hola buenos dias ..mi pregunta es la siguiente trabajo pera una compania que presta los servicios a otra..y trabajamos de lunes a sabado de 6am a 6pm pero tambien los domingos .y el domingo no me presente a trabajar y me suspendieron x no trabajar eso es legal?? Gracias espero respuesta y asesoria ..
¿Te suspendieron temporal o definitivamente? Porque si es temporal, puede remediarse. Si es de forma definitiva, es un despido injustificado y tienes derecho de una indemnización de 90 días (Art. 123 Constitución Política)
Es necesario que platiques con el patrón para saber realmente cómo está tu situación contractual.
De entrada la ley dice que debes tener un día de descanso a la semana el cual el día domingo debería ser tu día de descanso,
la ley señala que el trabajo es de ocho horas diarias, tal vez tienes cuatro horas de descanso aunque no lo creo, en primera tu patrón por ley esta obligado a pagarte un 25% adicional a tu sueldo ordinario por trabajar los domingos, segunda creo que te suspendieron definitivamente, consíguete un abogado chingon y demanda a tu patrón cobrándole lo que te corresponde.
TE ESTAN QUITANDO UN DERECHO, EL CUAL ES DECANSAR UN DIA A LA SEMANA, ASIMISMO SEGUN LA LEY DEL TRABAJO NO TE PUEDEN DESPEDIR POR HABER FALTADO UN DIA SIN EMBARGO REVISA TU CONTRATO LABORAL RESPECTO A LO QUE DICE DE LAS FALTAS …
Alguien me puede informar sobre sus horas laborables al día, que son 12, cuántas horas extras se le deben pagar de acuerdo a la LFT? Muchos trabajadores en México tienen ese turno de 12 x 12, otros de 24 x 24 hrs., cómo se maneja esto legalmente? alguien me puede ayudar?
Buenas noches, Si tuvistes respuestas al turno 24×24 te agradeceria me lo comunicaras, al parecer es algo que no se trata
Si estuve incapacitada por un embarazo durante 40 dias, tengo derecho a los mismos dias de vacaciones’
la incapacidad es como si fueran a trabajar pero no se hace y si tienes derecho a los mismos dias
Buenas tardes, tu problemas es ilegal por que no debes de trabajar los domingos es tu dia de descanso, ahora estás trabajando doce horas 4 horas de más te las pagan
No los mismos días, porque las vacaciones son de forma proporcional al número de años que hayas trabajado en el negocio (empresa) donde te encuentras. Pero si tomaste la incapacidad, aún tienes derecho a tu periodo vacacional como lo señala la ley.
tengo 6 años en mi empresa y no nos dan vacaciones solo cuando ellos se acuerdan nos entregan nominas sin definir el periodo de vacaciones ni a que año corresponden, ganamos por comicion y si no cubrimos no nos pagan ni los días correspondientes a nuestras vacaciones en diciembre nos dieron unos saldos de vacaciones y ahora en este año dicen que ya nos pagaron cuando sabemos todos que lo que hizo la empreza es solo pagarnos saldos pues cambio de razon social y no querian problemas para la nueva razon social, cuando nos dan unos pocos dias nos pagan las mismas hasta dos meses depues de haber salido que podemos hacer
ya te la pelaste tuviste dos años para ejercitar tu acción de queja ante la junta de conciliación y arbitraje, ahora si te quejas el patrón te pondrá la excepción de prescripción de tu acción,
Tengo ya 4 años y dos meses trabajando en una tienda, trabajamos los 365 dias y en diciembre solo nos dejan cerrar dos horas antes de la hora de salida, los dias festivos no los pagan doble y si la otra persona falta, tienes que cubrir todo el dia y si cierras antes se molestan me deben dos años de vacaiones pero me estan sacando las vacaciones por el salario de $850 semanal sin incluir las comiciones que nos dan en la tienda aparte de que me cambiaron de tienda para ser encargada y gano menos de lo que ganaba en la antigua tienda y sin reparto de utilidades, durante los 4 años que llevo entonces quisiera saber en este caso que podria hacer,..
Vé a conciliación de albitraje para que te den acesoría laboral
ay amiga rubi pues renuncia ajajaja es ilogico que dures tanto en una tienda asi estas alli por que quieres la verdad
yo tengo un año trabajando en una clinika. y mi sueldo es de 2600.. y ahorita q me dieron lo de mis vacaciones solo me dieron 260 pesos para mis vacaciones no se como hicieron las cuentas verdad pero nos salieron q era proporcional a lo q estamos registradas en el seguro eso se vale o ya de plano son gandayas los patrones??
es la puta regla de tres, multiplicas tu sueldo por los días que tienes de vacaciones y el resultado lo multiplicas por el veinticinco porciento (que es como minimo que debe tenerse como prima adicional por las vacaciones).
2600/15= 173.33……. 173.33*6= 1039.98….. 1039.98*.25= 259.995 O SEA 260.00
EJEMPLO: TU SALARIO DIARIO SERIA DE $173.33 ESE LO MULTIPLICAS POR 6 QUE SON TUS DIAS DE VACACIONES, TE DA UN TOTAL DE $1039.98 A ESE LE SACAS UN 25 % TE DA $260 ASI QUE SUMARIAS $1,039.98+$260= $1,299.98 ES MAS O MENOS LA MITAD DE TU SUELDO SUERTE Y ESPERO TE SIRVA UN POCO TARDE.
Lo siento Lilia, pero estás en un error. Los días de Vacaciones no se pagan aparte. De lo que se trata es que te pagan tu sueldo NORMAL sin trabajar esos días. La Prima Vacacional, efectivamente (en éste caso) es de 260.00. Saludos.
buen día; a mi me tocan 16 días de vacaciones; cuento también los domingos como días de vacaciones o como? hay por favor.
Ya contaron
los día de descanso que marca la ley no se cuenta como vacaciones
Ahmed. Te comento Pregunta Me pagan mis vacaciones y mi prima vacacional, pero cuando me corresponden mis días de descanso me descuentan los Días que me fui de vacaciones es correcto???
cuenta tambien las noches haber si te toca mas
ESPERO ME PUEDAN AYUDAR EL DOMINGO ES MI DESCANZO SE INCLUYE DENTRO DE MI PERIODO VACACIONAL O ESE DIA NO SE TOMA ENCUENTA
No, el domindo es el día de descanzo. No se contabiliza como vacaciones.
Ahmed, como compruebo a Mi Jefe, que el dia domingo no se cuenta como Vacaciones?, Ya que tengo 14 dias de vacaciones, pero al entregar mi formato para que autoricen las vacaciones me dijo que estoy tomando 16 dias ya que no conte los domingos que son mi descanso. Como le puedo comprobar o indicar en que parte de la ley federal lo dice?, gracias.
los domingos no se cuentan como vacaciones, la maldita ley no lo establece pero lee los malditos articulo 69 y 73 de la ley federal del trabajo
es que solo se cuentan los dias laborables
HOLA YO AKBO D CUMPLIR 6 ANOS TRABAJANDO EN UNA PEQUENA EMPRESA SI LAS TRABAJO KISIERA SAVR CUANTO M TIENEN Q PAGAR GANO 1500
los domingos no se incluyen dentro del periodo vacacional a excepción de que trabajes los domingos
LA LEY MARCA 48 HORAS LABORABLES A LA SEMANA, QUE SE DIVIDEN ENTRE 6 DIAS DANDO UN TOTAL 8 HORAS DIARIAS POR TRABAJAR. EL SEPTIMO DIA ES DESCANSO OBLIGATORIO SIN IMPORTAR QUE DIA SEA. SI TRABAJAS EN DOMINGO Y TU DESCANSO ES ENTRE SEMANA, TE DEBEN DAR LA PRIMA DOMINICAL EXTRA.
Hola hay algun articulo q me idique q en el alumbramiento de mi esposa devo o tengo derecho de estar indiquemelo por favor so empleado de gobierno del estado de yucatan y mis jefes me dicen q no soy medico para ir con mi esposa el dia del parto y deseo ver el nacimiento de mi hija saludos
Hola buenos dias, la nueva ley indica 5 dias habiles por el nacimiento de los hijos.
Hola Mary!
Sabes el fundamento en la nueva ley FT ?
Por que tantos dias???
No le pierden……….
pide un maldito permiso o lleva un comprobante falso de un medico, por si tienes a un cuate medico sabes qe hacer
? Tienes derecho a 5 días con gose de sueldo cada vez que tu esposa de a luz o cuando adopte un hijo según la Ley federal del trabajo
Arte. 132 fracción XXVII bis
Hola ,acabo de regresar a laborar : de estar incapacitada durante un año esto , por un riesgo de trabajo ,,quedando con una secuela en mi rodilla izquierda .El problema es que la empresa pensaba que me iban a pensionar y ahora me hacen la vida de cuadritos tal vez para que renuncie yo ,,.le menciono que tengo 12 años laborados tengo sueldo base mas comisiones y mi jefe es un grosero prepotente me grita abusando del poder yo le dije que cual era el problema que si ya no queria que estuviera ahi que me liquidara y el me contesto pues tu renunciaa….que puedo hacer contra estos maltratos .. ..soy una madre de familia de 52 años .
quéjate ante la junta de conciliación y arbitraje, un abogado de oficio te puede ayudar no te cobran
Demanda el acoso laboral es igual a despido injustificado busca un abogado laboral.
Hola una pregunta apenas en agosto entre a laborar a una escuela particular estoy considerada como empleada de jornada completa pero los descansos (diciembre y semana santa) que marca la sep no me los pagaron porque segun ellos no tengo derecho a vacaciones pagadas. es valido esto??? o que procede
si es correcto, solo tienes descanso en los días festivos articulo 74 de la ley federal del trabajo, cuando cumplas un año de servicios ahora si tendras vacaciones (con prima adicional) de seis días que te las darán dentro de los 6 meses al cumplimiento de tu prestación de servicios, tu patrón debe darte una constancia de antigüedad y en la misma mencionar la temporada vacacional que te corresponde
MOISES GOMEZ : HOLA PEDI VACACIONES EN MI TRABAJO ME TOCAN 6 DIAS DURANTE ESOS 6 DIAS SE CRUZA EL I* DE MAYO ME DICEN EN MI TRABAJO QUE ESE DIA ME LO VAN A PAGAR COMO DIA DE VACACIONES Y NO COMO DIA FESTIVO ES ESTO CORRECTO O ME TIENEN QUE DAR OTRO DIA MAS ?
te tienen que dar otro día mas, ya que los dias festivos se tienen que pagar tengas o no vacaciones. y el 1ro. de mayo es dias festivo por ley.
Tengo un caso similar, trabajo de lunes a viernes, pedí vacaciones comenzando el 27 de abril, me tocan 5 días(ya tome 1) y el último día es viernes 1ro de mayo, se me pagaría el festivo+el día de vacaciones o necesariamente se tiene que recorrer al siguiente día hábil que es lunes?
llevo 3 años trabajando en una empresa de seguridad privada de 24 por 24 y quisisera saber si esta ley aplica tambien en este caso ya que me pagaron solo 8 dias de vacaciones
AL 1ER AÑO CUMPLIDO SON 6 DIAS POR LEY, 2DO 8 Y AL 3RO 10
hola mi pregunta es? me dieron una semana de vacaciones y el miercoles fue feriado me lo reconocen
hola me deben vacaciones de 2 años en su momento no me las dieron porque se requeria del personal pero ahora que bajo el trabajo me las quieren dar cuando ellos quieren y sin pedir opinion yo las solicite para una fecha y me dicen que no se puede se vale esto o puedo exigirlas para cuando yo las necesite
tienes 2 años para quejarte de eso ante la junta de conciliación y arbitraje, sino lo haces tu acción prescribe
hola llevo un año trabajando mis vacaciones me las daran a partir del 1 de mayo y mis descanzos son los miercoles. el primero de mayo y mis descansos entran en los dias que me tocan de vacaciones. y cuantos dias me corresponden por que el 1 de mayo no es laboral.espero alguien pueda ayudarme mi correo es julio1428@hotmail.com
si regreso de una incapacidad y en ese lapso se atraviesa el 5 de febrero y el viernes santo la empresa me tiene que pagar esos dias
tengo 5 anos en la empresa cuando entre estube trabajando 8 meses con acetona me hizo dano porque no nos daban ninguna proteccion a causa de eso me dio asma tengo 4 anos en tratamieto por ese motivo no me desempeno como soldadora y este ano no me dieron aumento que porque no estoy soldando que ya no me van dar aumento hasta que los operadores ganen lo mismo que yo dicen que yo si puedo soldar que no me hace dano la soldadura que debo hacer
k pasa si en tu trabajo falcifican tu firma mi contrato no esta firmado xmi si no xr otra persona
promueves una demanda y en el período probatorio, presentaras una prueba, llamada pericial caligráfica, la cual se formará de parte de 3 peritos, uno tuyo, uno contrario y un tercero en discordia que determina si es tu firma
hola mira yo ya tengo mas de un año laborando en la empresa pero llevo 8 meses incapacitado por riesgo de trabajo mi accidente en una moto y me destroce el tobillo al parecer no quedare bien y me salen que solo tengo derecho a que me paguen la prima vacacional y mis dias no me los quieren dar por que dicen que ya tengo mucho tiempo incapacitado que no tengo derecho ni cuando regrese de incapacidad
A los que representan al gobierno federal, tomen encuenta que la violencia ha acrecentado por tantas faltas que comenten las empresas y patrones al negarles derechos a los trabajadores y no ser justos con lo que corresponde, por eso hay mucha violencia y ustedes como ley del trabajo no se vendan a los patrones por unos cuantos pesosy hagan su trabajo bien y la vida de paz vivra en ustedes y con los demas
Hola que tal bien dia, una pregunta tengo 7 años trabajando en una empresa soy encargada pedi el pago de mis vacaciones y mi jefe siempre haciendo sus cuentas me entregó 2137 pesos, cuanto me correponde por derecho
hola me gustaria ponerme en contacto con usted,ya que tengo unas dudas
Hola, me gustaria saber si las vacaciones son acumulables? ya que desde el 2005 al 2009 no tome ningun dia, son acumulables? o se pagan los dias que no tomes? yo tengo ya 14 años trabajando para una empresa
si yo trabajo por destajo tengo derecho a vacaciones y prima vacacional o en mi caso no es valido
De acuerdo a la ley si me caso, cuantos dias me corresponden??
tengo trabajando 3 años en una imprenta en esos 3 años no me andado vacaciones me las pagan pero no me avisan, este año me tocaban en marzo pero no me las andado
quieren que lo trabaje pero mi pregunta es cuanto me toca si las trabajo? y cuanto si no las trabajo ?
cuantos dias tocan cuando se es padre?
tengo 1 año 1/2 trabajando, me dijeron que tenia derecho a 4 días de vacaciones, ya que los días como el 1° de noviembre el viernes santo, el sábado de gloria y ese tipo de dias no los dan a cuenta de vacaciones, nos los descuentan de los dias que nos corresponden de las vacaciones, si se puede?. también te tienen que pagar las vacaciones cuando las tomas a un con tu sueldo? por que a mi no me pagaron nada mas que mi sueldo.
te tienen que pagar el 25% de prima vacacional de todos los dias que te correspondan,de vacaciones. aunque el importe de vacaciones te haya sido cubierto como sueldo.
tuve vacaciones 10 días me pagaron lo correspondiente, regrese el dia 15 de mayo a trabajar, esperando que me pagaran esa quincena y nada….
ya somos dos es algo que me esta pasando en este mes regrese de vacacionar esperando mi kincena y nada la duda es como se basa las empresas para hacer su valance para robar al trabajador
que pasa cuando un trabajador ya cumple el año y tiene derecho a sus vacaciones pero el va a renunciar y avisa y por avisar no le quieren dar las vacaciones por que dicen que para las quiere si va a renunciar aun no pasan los 6 meses que hacer en ese caso..??
si quieres tomar los dias estan obligados a dartelos, siempre y cuando ya hayas cumplido el año, esto es independiente de si renuncias o no. si no es el caso en tu finiquito te tienen que cubrir la parte prorcional de tus vacaciones y prima vacacional.
Alguien m puede ayudar los dias de vacaciones se dan por dia o por turno, m tocan 6 dias y m quieren dar 3 porque dicen q un turno es doble y trabajo 24 X 24
En la ley federal del trabajo son muy claros, tienes derecho a 6 dias de vacaciones ( que son 48 horas laborables) en sueldo y en descanso, mas tu prima vacacional correspondiente. los turnos son ajustes de las empresas. suponiendo que que te dan 3 dias de vacaciones entonces el ajuste se hace con los dias de descanso que siguen. cumpliendose asi la semana.
hola soy brith: yo soy cosinera entre de ayudante y me quede de cosinera de planta haciendo el trabajo de dos personas porque ami no me han dado ayudante hable con mi jefe para que me subiera el sueldo por el eeso de trabajo y solo accedio a darme un poco mas no subio ni 30 pesos diarios extras cada que cometo un error por pequeño que sea como que pedi lechugas de mas me amenaza con quitarme el aumento y hay semanas que no me lo da porque segun no hay muchas ventas estoy desesperada porque le reclamo y es despota y violento me dice que haga lo que quiera que no puedo obligarlo a nada porque no tenemos nomina tenga casi dos años trabajando y la prima vacacional no la paga dice que esa va con el finiquito no hay forma de ganarle que puedo hacer ayudenme¡¡¡
Vaya a la junta de conciliacion y arbitraje y pida que la atienda un abogado de oficio, los cargos minimos son acoso laboral, y retencion injustificada de salarios ya que la ley marca que una vez acordados los sueldos estos no se pueden rebajar.
¿LAS VACACIONES SON LA SUMA DE VACACIONES SEMAN SANTA + VERANO + NAVIDAD?
Buenas tardes! Mi duda es como cuanto dias de vacaciones me deven, el problemas es que despues de tomar los dias es cuando me pagan bueno llevo 7 años en fines de junio cumplo.
1er año tome los 6 dias mas no me pagaron
2do año tome tome 6 dias y me pagaron 6 dias
3er año tome 10 dias y pagadas
4to año tome 6 dias y me pagaron 6 dias
5to año tome 14 y pagadas
6 to año 14 dias y pagadas
7mo año pendiete x tomar.mi pregunta cuantos dias me falta x tomar o que me paguen de las vacaciones resagadas. Tengo un sueldo de $ 2050,00espero su respuesta.
Es interesante toda la información que comentan, desafortunadamente existen muchos patrones o politicas de las empresas que lo unico que hacen es afectar al trabajador por que? pues por que no hay información necesaria para la gente especialmente de manufactura que su escolaridad por lo general es de primaria y secundaria y que estan propensos a este tipo de flaudes por no tener el conocimiento de la LFT
SOY MIRIAM TENGO 6 AÑOS TRABAJANDO PARA LA EMPRESA EN JULIO ME CORRESPONDEN MIS VACACIONES PERO ESTOY EMBARAZADA Y MI INCAPACIDAD POR MATERNIDAD ME CORRESPONDEN EN AGOSTO . PREGUNTO TENGO DERECHO A LAS VACACIONES APARTE DE LA INCAPACIDAD
disculpe las molestias ya casi cumplo 3 anos en la empresa el 12 junio pero tengo una duda nunca e tomado vacaciones y yo gano 1000 pesos soy operador en una empresa en tijuana quisiera saver cuanto seria la prima vacacional que me correspondería según mi salario y si es cierto que los días savados cuentan también como laborados cuando yo descanso savado y domingo yo laboro de lunes a viernes de 7 a 5
HOLA, DISCULPA TENGO UNA DUDA, YO TRABAJO 48HRS POR 48HRS SOY PARAMEDICO, YO ENTRE ALA EMPREZA EN 01/12/2010 Y NUNKA HE SOLICITADO MIS VACACIONES, HOY LAS SLOICITARE PERO ME DICEN K NO SON ACUMULABLES Y K SOLO ME DARAN 6 DIAS,. OTRA COSA ME ESTAN DANDO LOS DIAS CORRIDOS OSEA K JUNTAN MIS 48HRAS K TRABAJO Y MIS 48 HORAS K DESCANSO ESO ES JUSTO.?
a los tres años de antiguedad son 10 dias mas 2 descansos,.
Misma pregunta
Alguien sabe??
Alguien puede ayudarme a saber si las vacaciones por ley expiran ? saludos y gracias
FIRME POR MI LIQUIDACION DE TRES MESES ME DIRERON 800 PESOS QUE PUEDO HACER
me faltan cuatro meses para que se cumplan 8 años trabajando puedo tomar vacaciones del siguiente periodo
Tengo 6 años sólo salí 4 días el 1er año después nunca quisieron darme vacaciones por necesidades de la empresa sólo el dinero ahoram quieren darme todos los días q ce m deben eso pueden hacerlo o los días se pierden apartir de ciertos años si los pedi no me los dieron y tampoco los exigi después de sus 6 meses de retenerlos
Hola buenas tardes yo trabajo para una empresa de seguridad privada la cual si tomamos las vacasiones no nos dan las primas vacasionales pero si las trabajamos
nos dan el porcentaje que marca el articulo 76 es legal esto?ojala puedan asesorarme buenas tardes.
Tengo una duda, me acabo de enterar ke tengo 14 días de vacaciones y pedí primero 7 días y posteriormente pedir los otros 7, me rechazaron mi solicitud de vacaciones según ke por ley solo me pueden dar 6 días por periodo vacacional; Es cierto esto? O con kien me puedo quejar? Espero me puedan responder lo antes posible porque las pedí para la próxima semana
Hola esperanza, no es legal lo que mencionas, presenta una queja confidencial ante la junta dando los datos de la empresa de seguridad.
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Alejandro, tu si puedes disfrutar de un segundo periodo de vacaciones, como lo señalo en el artículo anterior, el patrón esta obligado a darte un periodo vacacional no menor a 6 días, es decir te puede dar un periodo por tus 14 días, pero si sólo tomaste 7, esta obligado a darte los otros 7, en caso contrario deberás quejarte ante la junta.
me dieron vacaciones 6 dias por el año laborado pero me las otorgaron a partir de jueves eso traera consigo que cuando me reintegre a laborar tome salarios mutilados semanas incompletas no debieran empezar mis vacaciones en lunes esa accion la tomaron como represalia por haberle hecho un reporte laboral a mi supervisor pero recursos humanos no me dio la razon a pesar de tenerla supervisor orinando junto a mi caseta de seguridad
ola ps yo quisoerade su ayuda lo q pasa q cumpli un año trabajando pero ya ne saldre no e tomado mis vacaciones pero mi preg es si me salgo me pagan mis vacaciones o las tomo antes de salirme me pueden ayudar porfavor
a mi me pagan solamente las vacaciones, y si las llego a descanzar no me pagan el sueldo de los dias que descanze, es correcto ?
Las vacaciones se pagan asi una prima vacacional por el 25 por ciento de los dias que descansas y el pago de los dias que descansas. por ejemplo alguien que descansa 6 dias de vacaciones y le pagan por quincena le pagan 6 dias de vaciones 9 de trabajo y su prima vacacional.
Tengo una duda a mi siempre se me ha pagado la prima vacacional ,tegno mas o menos 6 años aqui pero las vacaciones no se me pagan, esto es posible ? osea si se puede hacer ? o que es lo que marca la ley ?
Saludos y gracias
He visto muchas dudas sobre el cuando tomar las vacaciones, efectivamente muchos patrones se las gastan para no pagar lo que es por ley brincadose leyes y codigos les transcribo el articulo 76 de la LFT que al calce dice:
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Tambien dice la ley que se deben tomar las vacaciones dentro de los 6 meses posteriores al año cumplido de servicios asi que no hay que dejarlos pasar.
Que pasa si no las tomo dentro de los 6 meses, caducan …o el patron puede obligarme a tomarlas cuando el quiera…? si ay algun paro de labores por bajo trabajo puede el patron obligarnos a tomarlas en esos dias..? saludos
la empresa donde yo laboro, habra shut down, pero yo no alcanzo vacaciones y por tal motivo me mandan a descansar 3 dias sin gose, de sueldo, pero quieren que yo solicite permiso sin goce de sueldo, es permitido eso???
Trabajo en una escuela, renuncíé. Me dicen que no me van a pagar mis vacaciones. Es esto legal? Por lo que veo en la lley federal me tocarían 6 días de vacaciones por año. Cuándo se los comenté me dijeron que yo esos 6 días me los había tomado durante las vacaciones que tienen los alumnos en el año. Es así?
Quiero saber si la vacaciones de dan de igual manera ., aunque únicamente laboren 4 hors diaris??
Me pueden negar mis vacaciones, y si lo hay me pueden indicar cuales son los argumentos
no te los pueden negar es una prestacion obligatoria por ley federal del trabajo cap IV
Me gusta mucho
trabajo en pepsi acabode cunplir un año laboral estoy pidiendo 2 dias a cuenta de vacaciones pero mi supervisor no quiere darmelos y R.H. dice que vamos a negociar el resto de los dias me los tienen que pagar si los trabajo
Oye yo tengo 4anos trabajando y la empresa solo me dio 10 dias no sabes que puedo hacer
Como se cuenta el domingo dentro las vacaciones? por ejemplo si me tocan 8 dias
HOLA, MIRA YO CUMPLI UN AÑO DE VACACIONES, SE QUE ME CORRESPONDEN 6 DIAS, PERO SOLO ME PUDIERON DAR 3. POR EL MOMENTO. QUISIERA SABER CUANTO ES LO QUE ME TIENEN QUE PAGAR?. SI GANO $1,050.00 A LA SEMANA. Y POR QUE?
tu sueldo normal mas una prima del 25% sobre el sueldo diario, osea cuanto te ganas diario?, el 25 % de eso sumados por los 6 dias, eso te lo deben pagar en un solo pago y aplican eldescuento, del ISR, eso esta en la ley federal del trabajador, la descargas en pdf en el buscador le pones vacaciones y te lleva directo a todos los articulos que hablan de ellas.
HOLA BUEN DIA TRABAJO EN UNA CLINICA SOY SECRETARIA TENGO UN AÑO LABORANDO ME TOCAN MIS VACACCIONES CORRESPONDINTES 6 DIAS PERO ME TOME 2 DIAS,TENGO 4 CUANDO FUI A PEDIRLAS ME DIJERON SON 4 DIAS MAS UNO DE DESCANSO 5 PERO AHORA ME DICEN QUE SOLO SON 4 DIAS NADA MAS,TRABAJO DE LUNES A SABADO Y DOMINGO DESCANSO,OTRA PREGUNTA MI COMPAÑERA SE FUE DE VACACCIONES 2 DIAS Y ME RECLAMARON PORQUE ME FUI TEMPRANO MI HORARIO ES DE 1PM A 9 PM,PERO CUANDO MI COMPAÑERA SE VA DE VACACCIONES TENGO QUE PRESENTARME EN LA MAÑANA DE 8 AM A 4PM PERO ME ESTAN RECLAMANDO PORQUE ME NO QUEDE TODO TURNO COMPLETO YO CUMPLI CON MIS 8 HORAS CORRESPONDIENTES
solo te pueden pedir 3 horas extras en 3 ocasiones a la semana, osea horas adicionales en total por una semana pero deben pagartelas
que mal esta eso porque cualquier jefe debe de saber que se valla quein se valla a descansar,,,la persona que cubra solo deber estar 8 hrs ya lo demas sera tiempo extra,,
no cabe duda los mas huevones son los mas exicentes
hola buen dia, trabajo en una empresa de materiales y soy vendedora como todos tenemos metas para obetener un premio adicional al sueldo pero en estas fechas an sido bajas las ventas y mi «patron» me descuenta un cierto porcentaje que el cree es justo por no vender lo que el decea esta 15na me desconto en promedio de $1200 mi nomina aparece como si me uviera pagado normal ala hra de retirar del cajero fue lo que me falta que puedo hacer?? en mi contrato no esp’ecifica que trabajo por comision….por favor ayudenme gracias
no se puede hacer descuentos por ese concepto en un sueldo, puedes demandar.
Hola buenas tardes, trabajo en una institución educativa particular en el Estado de S. L. P., tengo 12 anios de antiguedad. En anios anteriores teníamos las vacaciones que marca el calendario de la SEP, pero en los últimos anios nos han estado recortando los periodos vacacionales aduciendo que las únicas vacaciones son las de semana santa y navidad y nos dieron una hoja con la tabla de vacaciones segun la LFT,
Mi pregunta es cual es la forma correcta de asignarnos vacaciones? Gracias.
hola haber si me puedes ayudar yo tengo13 anos en una empresa trabajo de noche de10 a 6 trabajo de domingo a viernes cuantos días me tocan de vacaciones incluyendo mis días de descanso
6 años el primer año, despues 2 dias por cada año hasta llegar a 12 dias y despues 2 dias por cada 5 años, osea el primer año 6, el segundo 8, el tercero 10, el cuarto 12, el noveno 14, y como todavia no completas otros 5, serian 14 dias, mas los descansos o festivos que se atraviesen. cap IV ley federal del trabajo
Hola! Tengo que tener un año en el IMSS para que me den vacaciones?
el IMSS no tiene nada q ver tienes q tener un año de estar trabajando en esa empresa y las vacaciones te las deben dar dentro de los 6 meses siguientes. osea por ejemplo si cumpliste el año en mayo las vacaciones te tocan antes de diciembre
Los dias que corresponden son iguales o deben de ser proporcionales a los dias que trabajo, ya que yo trabajo 5 dias a la semana y mi antiguedad es de 9 años, 9 meses y 24 dias
son 6 dias el primer año y luego 2 por cada año hasta llegar a maximo 12 dias
Hola. Estuve 1 año trabajando por contrato. Me dicen que no tengo derecho a vacaciones por que aun no estaba en nomina, es eso correcto?
si, las vacaciones dependen del tipo de contrato q tengas, si te pagaban por contratacion de servicios no te dan muchas prestaciones.
Hola, quisiera saber si yo solicito mis vacaciones para un cierto periodo, pero mi patron me dice que no se puede por X o Y situacion y me da una fecha posterior. ¿Esta incurriendo en alguna falta?
si estan dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que cumpliste el año si es legal
en la ley fedral del trabajo Donde dice que los pagos deben hacerse los dias 15 y 30 de cada mes
el pago es en acuerdo con tu patron, puede ser quincenal, mensual, semanal y hasta diario
depende de como se estalezca en el contrato y que tipo de contrato sea
hola que tal una pregunta en cuantos días de dividen para sacar las vaciones
Hola,
Tengo una duda si yo trabajo 12hrs. Al dia eso es equivalente a 1.5 dias?? O las vacaciones son de dia por dia?? Por que segun la empresa cada dia son de 8 hrs.
cap IV de la ley federal del trabajo habla de las vacaciones la puedes ajar de internet
por ley solo deberias trabajar 8 horas por dia , mas tu hora de comida si te dan permiso de salir afuera a comer, ya ue si no puedes salir el horario de comida se incluye en las 8 horas, y las horas extras son maximo de 3 horas por 3 dias a la semana osea maximo 9 horas extras por semana.Ley Federal del trabajo.
en la empresa que yo trabajo, nos dan las vacaciones en partes. ejemplo tengo 14 anos de antiguedad me dan 6 dias despues otros 6 y luego los 4 restantes..es esto legal..
si te dan por lo menos 6 dias consecutivos si es legal, te deben dar minimo 6 dias seguidos segun la LFT, osea que no aplicaria los ultimos 4 dias, porq no puedes tomar 4 son minimo 6 dias, eso lo consigues en la ley federal del trabajo cap IV habla de las vacaciones y la puedes descargar desde internet
hola que tal espero me puedan ayudar pasa esto… trabajo de aux de cocina en un restaurant es franquicia… el seg año no tome mis vacaciones por que una compañera se le programaron por que tendrian una operacion pero no le daban fecha bueno despues de que le programaron su operacion se le dieron sus vacaciones y enseguida metio incapacidad puesto que no se habia recuperado del todo… y ami ya no se me programaron por que se llego diciembre . el tercer año le comente al que estaba encargado de programar las vacaciones que me debian las del año atrasado y me dijo que primero se darian las de ese año y despues pagarian atrasadas bueno se hizo con algunos pero en mi caso no. este año les comente eso de que me debian las del segundo año y me dijeron que no sabian le dije que lo checara me dijo que no tenia su base de datos que se les habian perdido el choro pues, eso fue como con doos meses de anticipacion antes de cumplir mi cuarto año en la empresa que es en el mes de julio dia 15. segui insitiendo que lo checaran y na mas se hacian los desentendidos… ahora que el encargado de programarlas ya se hiba de vacaciones me dijo que lo que podia hacer por mi era darme solo cuatro dias del segundo año y pues mis doce dias de este le dije que pues no me parecia puesto que fue por las razones ya dichas y no por que no haya querido irme, el me dijo que pues no era su culpa que no me las hayan dado y que era lo que podia hacer por mi… despues dos dias antes de irse de vacaciones me entrego mi formato para que lo firmara que eran de mis doce dias de este año y tres del año anterior cuando me habia dicho que eran 4 los que me daria y le comente eso pero nada mas hizo su enrredo de que si lo incluia le dije que lo firmarai despues para checar las fechas no me quede muy convencido por que en realidad solo me daba tres dias de un año atrasado… y me dijo que pues si no las firmaba ahorita que se las podia programar a alguien mas y que despues de hacer eso me tenia que aguantar a que el me diera otras fechas fue lo que mas me molesto y le dije pues programaselas a alguien que egun yo ya no falta nadie puesto que ahora soy el encargado de cocina y tengo ke cubrir las areas.. no eh firmado mi formato la verdad no se que hacer me molesta en parte la actitud que toman diciendo que pues el tonto es uno y conformate con eso que hago…???? porfa ayudenme…!!!
HOLA! BUENOS DIAS, TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO EN EL IMSS, PERO NO TENGO DERECHO A NINGUNA PRESTACION QUE OTORGA EL MISMO. QUIERO SABER QUE PROCEDIMIENTO TENGO QUE SEGUIR PARA TENER DERECHO A MIS PRESTACIONES.
Si no eres trabajador de planta o si tu contrato es por honorarios no hay nada que se pueda hacer.
HOLA BUENAS TARDES, QUIERO SABER, YO TENGO 3 AÑOS 2 MESES TRABABJANDO EN UN CONSULTORIO, PERO LA DUEÑA LO QUIERE VENDER, ASI QUE TUVIMOS QUE SALIRNOS, YO TRABAJO CON DOS DOCTORES, Y NINGUNO ME QUISO LIQUIDAR, DICEN QUE QUIERESN SEGUIR TRABAJANDO CONMIGO, PERO CADA UNO POR SU PARTE, YO QUIERO QUE LIQUIDEN PORQUE YA LLEVO UN MES Y MEDIO Y NO ME HAN RESUELTO NADA, COMO LE HAGO, Y SI FIRME UN CONTRATO CON ELLOS HACE TRES AÑOS , QUE HAGO Y QUE ME CORRESPONDE, YO NO RENUNCIE, ELLOS NO HAN CUMPLIDO NADA. GRACIAS
si el contrato especifico pago por honorarios nada, ahora q si el contrato fue directo con un patron y tenias prestaciones de ley debes demandar por tu liquidacion en conciliacion y arbitraje de la secretaria del trabajo.
como calcular mis vaciones si teabajo los fines de sema y tengo 5 años
son 6 años el primer año y despues 2 dias por cada año hasta llegar a 12, osea que te corresponden 12 dias, y si hay festivos entre esos doce dias, estos se suman.segun la LEY FEDERAL DEL TRABAJO
hola tengo 7 años laborando en una maquiladora,aqui nos dan 1 o 2 dias de vacaciones es por que dicen que no hay material o no hay trabajo, mi duda es que si ellos tienen derecho de davolvernos ya estando en el y decirnos si tienes vacaciones se te pagan y si no te ponemos permiso es correcto. …
las vacaciones son cuando el trabajador las solicite en acuerdo con su patron, pero no te pueden obligar a tomar vacaciones un dia porq no hay trabajo puesto que la ley federal del trabajo dice que son pór lo menos 6 dias consecutivos.
mi otra duda es que si un supervisor de produccion que seria mi jefe me puede negar un dia de vacaciones fue presisamente lo que me sucedio.
las vacaciones son en comun acuerdo con el jefe, lo justo es que te de las de, pero no siempre se podra justo cuando tu la quieres
hola, como esta eso de que no siempre nos pueden dar nuestras vacaciones cuando las solicitemos?
que no es a lo que tenemos derecho, entonces si por ejemplo yo quiero tomar el total de mis vacaciones (digamos 21 días), mi jefe me las puede negar?
favor de contestar a: ing.lalopdza@gmail.com
En la empresa donde trabajo nos dan dos semanas en diciembre de descanso y dos dias en septiembre pagadas para todos sin importar la antiguedad, mi jefe comenta que esos dias son a cuenta de vacaciones, pero las compañeras quieren aparte de esos dias que les den sus vacaciones que les corresponden, podrian apoyarme con la respuesta, ya que estoy en el area de contabilidad y no quisiera que se violentara el ambiente de trabajo por esta situacion
primero habria q saber si esos dias en diciembre y septiembre son una prestacion adicional o si es que la empresa donde trabajas esos dias no labora y por ende las vacaciones son colectivas
Quisiera saber kntos dias m deben de pagar si ya m boy d vacaciones. Y trabajo trabajo d lunes a sabado pero esta semana nadamas voy a laborar asta el jueves kntos dias m deben pagar nadamas. Asta el jueves o me tienen que dar lo proporcional del domingo gracias
BUENAS TARDES , NO SOLICITE MIS VACACIONES DEL PRIMER AÑO Y TAMPOCO EL PATRO ME INFORMO YA CUMPLI 2 AÑOS Y NO ME QUIEREN PAGAR LAS DEL PRIMERO , POR FAVOR QUE HAGO
BUENAS TARDES, TENGO 15 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA, SI COMIENZO MIS VACACIONES EL LUNES Y REGRESO AL OTRO LUNES, CUENTAN COMO 6 O 7 DIAS PAGADOS? Y CUANTOS DIAS ME CORRESPONDEN EN EL AÑO, GRACIAS
Una pregunta a mi me dijo el patrón q como ahí trabajamos de lunes a viernes que en ves de seis días de vacaciones se convierten a cinco días como ven es cierto o no
Hola, yo tengo pendientes por tomar mis vacaciones correspondientes al ciclo 2012, mi fecha de ingreso es el 01 de diciembre, solicite mis vacaciones y me las negó mi jefa. Esta por cumplirse mi próximo periodo de vacaciones y me dice que me tome juntas las del periodo 2012 y 2013, las solicite para el 22 de agosto y como no acepte se negó a firmarlas y me dice que me las tome así, sin autorización ….. Que puedo hacer?
YA CUMPLI UN ANO EN LA EMPRESA QUE ESTOY AUN NO TOMO LAS VACACIONES QUE ME CORRESPONDEN, PUEDO COBRAR LA PRIMA VACACIONAL, O EN QUE MOMENTO PUEDO COBRARLA???
disculpa travajo para una empresa k travaja para el gobierno federal y kisiera saber xk tienen el derecho de k nosostros travajemos 60 hras de travajo travajamos 12 x 24 y no tenemos dia de descanso y kreo k tenemos derecho a utilidades y no nos las pagan
Buenas tardes: Mis vacaciones serian del 16 de septiembre al 24, son 8 días, pues tengo 2 años en mi trabajo. El 16 que es feriado, entra entre los dias de vacaciones? O serian del martes 17 al 25? Si alguien pudiera ayudarme por favor, gracias!
BUENAS TARDES: MI PREGUNTA ES TENGO DERECHO A VACACIONES SI ESTUVE INCAPACITADA DURANTE UN AÑO Y EN ESETE AÑO CUMPLIRIA 14 AÑOS
Si te corresponden vacaciones, la incapacidad NO AFECTA EL PERIODO DE LAS MISMAS
hola, yo trabajo en una escuela particular desde hace cuatro años y además de que se nos da el aguinaldo minimo, no se nos da prima vacacional y solo se nos da 5 días habiles en verano y en diciembre trabajamos el 24 de diciembre completo y regresamos el 2 de enero. lo que son 6 días de vacaciones, sin embargo creo que cuando se trabaja el 24 el 25 no cuenta como un dia de vacacion sin no como un dia feriado obligatorio más los dias de vacaciones Es esto correcto? si no lo es ante quien se puede acudir? que nos recomiendan hacer?
Revisar la relación laboral. Si no mal recuerdo en las instituciones partículares la forma de contrato es por «Honorarios Asimilados a Sueldos y Salarios» pero a pesar de todo eso, debemos recordar que Las Vacaciones, La Prima Vacacional y el Aguinaldo SON IRRENUNCIABLES
Gracias por responder, pero entonces, esto significa que si puedo reclamar o quejarme??? donde??? que instancia nos puede ayudar para q las vacaciones prima vacacional y aginaldo sean revisados???
DUDA URGE: Acerca del tema de vacaciones, tengo la duda, se lleva el computo de la fecha de entrada del trabajador y se cumpla 1 año fecha? siendo asi se pueden descontar las faltas injustificadas y dias faltados por enfermedad general que tuvo en ese año para sacar la parte proporcional de vacaciones?,por ejemplo el primer año por ley son 6 dias pero si falta varios dias acumulados injustificadamente, le corresponden 6 dias fisicamente, pero de sueldo es la parte proporcional por los dias que falto como 5.75?? ,,,o se cuentan a la fecha de entrada pero sumando solo los dias laborados hasta que sumen los 365 aunque se haya pasado del año fecha?? sin contar faltas justificadas, domingos y dias feriados.
Muchas gracias.
Hola tengo 6 meses trabajando puedo pedir vacaciones ??
No, sólo hasta haber cumplido el año.
Hola buenas tardes, si me voy a casar, cuantos días me corresponden por ley???
No entendí bien la formulación de la pregunta.
HOLA TRABAJO EN UNA GUARDERIA GANO 8000 PESOS Y ME DICEN QUE ANDAN MUY CORTOS DE DINERO Y QUIEREN REDUCIR MI SUELDO A 3000 LO PUEDO CONCIDERAR COMO UN DESPIDO Y DEMANDAR PARA MI LIQUIDACION CUMPLO EL AÑO EL DIA 3 DE SEP. DE ESTE AÑO TENGO DERECHO A VACACIONES GRACIAS POR ORIENTARME
Lamentablemente no hay ningun despido, sólo el cambio a un cargo diferente en materia laboral. Es muy dificil que con esto demuestres la figura del despido como tal, pues no la hay.
Y si ya cumpliste el año, tienes derecho a vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
hola en la empresa donde trabajo los turnos son de 12 horas y completamos las 48 horas de ley que se deben trabajar pero cuando nos dan vacaciones nos descuentan dia y medio por cada dia de vacaciones o sea que si nos tocan 9 dias de vacaciones nos dan 6 solamente ademas cuando la empresa por causa de que las maquinas requieren reparacion nos mandan el dia que ellos quieren de descanso y nos lo descuentan de las vacaciones. o cuando la empresa cierra por algun dia de descanso que no es oficial tambien nos lo descuentan de las vacaciones asi es que para cuando nos tocan las vacaciones ya nos dan 2 o 3 dias esto que hace la empresa es legal?
y otra pregunta la empresa ofrece capacitaciones las cuales hace siempre en nuestros dias de descanso. pero no nos pagan esos dias eso tambien es legal?
la pregunta es la sigiente mi descanso es el domingo y un dia en tre semana y tome 5 dias de vacaciones y metocan 10 cuales don los dias que metocan
cuantos trabajadores se necesitan para un sindicato
hola en este año cumplo 5 años de laborar para una empresa cuantos dias de vacaciones me corresponden me dicen k nadamas 12 estan bien gracias
te tokan 14 dias
HOLA ALGUIEN ME PUEDE AIUDAR KUMPLI 6 AÑOS TRABAJANDO EL DIA 30 DE JULIO I TENGO 4 AÑOS TRABAJANDO 11 HORAS DIARIAS SIN DESKANSO SOI KAJERA EN UNA FERRETERA HOY X KAUSAS PERSONALES KAMBIO MI SITUACION I IA NO PUEDO TRABAJAR LAS 11 HORAS PERO MI PATRON NO KIERE AKOMODARME MI HORARIO DE 8 HORAS I ME DIJO KE EL NESECITA A ALGUIEN KE TRABAJE 11 HORAS DIARIAS I IO LE DIJE KE IO NO PUEDO I EL ME DIJO KE EL IA TENIA OTRA PERSONA KE SI VA A TRABAJAR LAS 11 HORAS ENTONCES IO LE DIJE KE ME LIKIDARA ALGUIEN SABE KUANTO ME KORRESPONDE SI TENGO 6 AÑOS KON MES I MEDIO I MI NOMINA ES DE 800 SEMANALES DE ANTEMANO SE LOS AGRADESKO =) ………
hola entonces voy a reclamar pk me pagaron 12 dias y me tocan 14 me dieron mi prima y aparte me quitan un impuesto es correcto k me lo quiten gracias
Hola me pueden ayudar por favor estoy trabajando en una tienda de agroquimicos y tengo un año y dos meses me dieron 1 semana de vacaciones pero ya tiene mas de 15 dias qe me descansaron por falta de trabajo, quiero renunciar pero no se si tenga dereche a un finiquito y si lo tengo cuanto me corresponde.
Hola. Con respecto a las vacaciones, mi trabajo es de cuatro días y descansar cuatro, mi pregunta es si los días que me corresponde de vacaciones también cuentan en mis días de descanso o unicamente en días hábiles a mi trabajo
Saludos. Quiero me orienten sobre esta duda que tengo yo salgo de incapacidad por embarazo en el mes de febrero mis vacaciones me tocan en marzo osea en ese periodo estare de incapacidad , por ley estan obligados a pagarme mi periodo de vacaciones … Gracias por la atencion
trabaje 5 años en una Compañia gringa y luego abrieron una aqui en mexico, me quitaron mi antiguedad. es valido? ademas me voy a casar en sept., tengo derecho a unos dias extras segun la ley?
UNA PREGUNTA, ME PUEDEN OBLIGAR A TOMAR MIS VACACIONES CUANDO LA EMPRESA QUIERA, EN MI TRABAJO NO ME QUIEREN DAR MIS VACACIONES, Q POR Q AFURAZA LAS TENGO Q TOMAR EN SEMANA SANTA QUIERA O NO, ESOS DIAS LAS TENGO Q TOMAR!!!!!!!
Que pasa cuando trabajas en tu día de descanso!!!!! ¡son dos días laborables adicional a tu sueldo?
Analicemos la Ley Federal del Trabajo:
ARTICULO 71. EN LOS REGLAMENTOS DE ESTA LEY SE PROCURARA QUE EL DIA DE DESCANSO SEMANAL SEA EL DOMINGO.
LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO EN DIA DOMINGO TENDRAN DERECHO A UNA PRIMA ADICIONAL DE UN VEINTICINCO POR CIENTO, POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO DE LOS DIAS ORDINARIOS DE TRABAJO.
Muchas gracias por tu respuesta. Ahora soy medio burro, esto significa que si mi día es de 100 la semana será de 700, entonces, si trabajo mi día libre recibiré (700 + 125) por lo menos????.
Saludos cordiales
Hola! Quisiera saber si las personas que trabajan solo 4 dias a la semana unicamente se les paga lo proporcional de las vacaciones??
Se cuenta el descanso en dias d vacaciones? Porque en mi trabajo refiere que mi descanso va dentro de los dias a que tengo derecho a salir de vacaciones
Soy gerente de una tieda de la Universidad y laboro desde agosto de 2009 y en los periodos de vacaciones por contrato a los empleados administrativos, se le programa sus vacaciones que por contrato tienes tres periodos de 15 dias los cuales se le programan en forma desfasada de tal manera que durante los periodos vacacionales oficiales la tienda permanece abierta, situacion que no opera con el personal docente, de confianza y funcionarios disfrutan sus periodos de vacaciones en forma normal.
En mi caso se me considera como funcionario pero en virtud de no tener una persona quien me supla y por la responsabilidad que tengo no he disfrutado absolutamente de un un dia de vacaciones durante los cinco años que tengo en ese puesto.
Con el proposito de que no cduque mi derecho ( a vacaciones) cada año emitia un oficio al Depto de Recursos Humanos de la Univesidad, solicitando que se pagaran los periodos de vacaciones en virtud de no haberlos gozado por no tener en la tieda alguna persona quien me supla.
Hace aproximadamente un mes el Jefe de recursos Humanos me envia un oficio en el cual me señala que todos los periodos vacacionales habian caducado y por lo tanto no se me pagarian.
Puedo demandar el pago de esos cinco años de vacaciones que no disfrute?
No basto los oficios que envie en tiempo y forma para mantener vigente mi dercho?
Estoy por contrato mensual y en diciembre no me darán renovación de contrato es legal ?
hola buenas tardes solamente pedir su ayuda, Yo trabajo en un Hospital los dias sàbado, domingo y dìas festivos en horario de 08-20 hr, tengo ya 10 años y nunca me han pagado prima dominal, cuando salgo de vaciones y se atraviesa un dia festivo me lo cuentan como dia de vaciones, es decir salgo sàbado, domingo, mièrcoles y sabado regresando a mi trabjo el domingo,¿es correcto esto?
Reblogueó esto en Ahmed Blog.
hola si tengo un año de trabajo me corresponden 6 dias estos cuentan a partir del sabado o deven ser dias habiles a partir de lunes
trabajo en un hospital del isem y quieren cambiarme mis bacaciones ya tengo 14c años trabajando y a nosotros nos dan dos periodos de ocho dias pagadas pero al ber la tabla de los dias que aumenta por año nos quedamos cortos mi poregunta es a nosotros tanbien nos deben de aumentar los dias de vacaciones o no y si tambien es fasil de cambiar los periodos de vaciones despues de tantos años con los mismos dias de descanso gracias por su ayuda,
Hola: soy mesero en un pequeño restaurant, acabo de cumplir dos años en este trabajo, trabajo de lunes a domingo con descanso el dia martes. Mi duda es ¿Como me tienen que dar mis vacaciones? ¿Mis dias de descanso ya estan contadas en las vacaciones? Y por el tiempo ¿Tengo derecho a tener un seguro? Porque no tengo. Mi sueldo es de $1000 ¿Me tienen que dar un extra por trabajar domingo aunque tenga mi descanso entre semana? Agradeceria sus respuestas. Gracias.
ayuda !!cumplí el año trabajando me tocan mis vacaciones, pero por falta de personal no me las pueden otorgan me las van a pagar. pero mi pregunta es como me las tienen que pagar ..mi quincena mas los 6 días o mi quincena y 6 días dobles ..saludos
Hola tengo un problema en mi trabajo con mi jefe directo es el gerente de planta trabajo en una vulcanizadora de obrero en renovado de llantas tube un periodo de 21 dias de incapacidad por un abseso en una parte de mi cuerpo cuando regreso a trabajar fue un 21 de octubre y mi fecha para mis vacaciones es del 1 al 9 de Nov. Me nego el gerente mis vacaciones que puedo hacer si en recursos humanos de mi empresa me dicen que no me pueden ayudar otra cosa mis pagos son decenales 800 me rebajan lo del seg. Lo de vivienda me vienen dejando 80 pesos y cada dia 10 de cada mes me pagan Incentivos que no aparesen en la nomina que son 3000 pesos que puedo hacer para exigir que aparescan en mi nomina porque ellos no quieren pagar inpuestos yo salgo perjudicado despues de tener 4 años laborando con ellos
mi asunto es :llevo 7 años trabajando con el mismo patron trabajo de lunes a domingodescansa cada 15 dias, mi problemas esta asi,necesito cobrar mis vacaciones de este 2013 pero tambien hay dias rezagadas que no melo an pagado ,primer año tome 6 dias de desanzo mas no me pagaron ,segundo año tome 6 dias tambien y me pagaron 6dias, 3er año tome 6 dias y pagadas 6 ,4to año tome 8 dias de descazo y pagadas 8 5to año tome 14 dias y pagadas 6to año 14 dias descanzados y pagadas 7timo año me quiere pago 12 dias y me dice que es la que me toca . mi pregunta cuantos dias estan pendientes por pagarme ah tambien le comente sobre los dias pendientes y me dijo que alomejor me ibaa pagar pero con el sueldo que tenia desde ase siete años atras ¿es legal? Espero su respuesta por favor se lo agradeceria muxo GRACIAS…
Pregunta, cuantas horas son tomadas por cada dia de descanso, ejemplo, trabajo de lunes a jueves de 7pm a 6am, y me dicen, que para efecto de vacaciones de tomas 8hrs de cada dia y que el viernes ese dia se toma como vacaciones, tengo 8 dias de vacaciones?
Las vacacionesse manejan de acuerdo a necesidades de la empresa o el trabajador, porque yo necesito dinero, por eso estoy solicitando me las paguen, en cambio mi jefe dice que buscara a alguien que me cubra.
Estrella E.
Hola, yo quiero pedir mis vacaciones del 24 al 31 de Diciembre, serian 6 dias habiles, ya que el 25 no se trabaja y el 29 es domingo y no trabajo los domingos, quiero saber si estoy bien, porque mi jefe, me dijo seria del 24 al 29, él esta contando el 25 y el 29, quien esta mal, él o yo? Ayuuudaaaa!!!!
Buenas tardes, una gran consulta, tengo mas de 15 años trabando en todo este tiempo e acumulado hasta la fecha 112 días de vacaciones que no e podido disfrutar, por que por falta de personal, solo me han autorizado de 3 a 5 días de vacaciones, la empresa podría cancelarme esos días sin pagármelos o sin dejármelos disfrutar es legalmente posible, que me quiten esos días, o me los tienen que respetar, ya sea pagándomelos o permitirme salir esos días de vacaciones???
Buenas tardes, ingrese a mi travajo en junio del año pasado quiero tomar mis 6 dias de vacaciones en diciembre y se niegan a darmelas por falta de personal, mi pregunta es si podria aplicar para una demanda?
Buenas tardes, tengo 2 años laborando en una empresa, el año pasado no pude salir de vacaciones por lo que este año pensaba salir con mis 8 que me corresponden mas 6 del año anterior, me dicen que como ya paso el año nada mas tengo derecho a los 8 de este año y que los 6 anteriores me los van a pagar, la pregunta es como me los deben pagar, ya que me dicen que solo sera la prima vacacional por los 6 dias, no que me van a pagar 6 dias mas por haber trabajado mis vacaciones que me correspondian, espero me puedan ayudar, gracias y saludos.
Bns tardes a mi me paso algo raro, me pagaron mi quincena (2500) y mis vaciones + prima =1250 y me tome mis dias de vacaciones, total que ahora que me pagaron de nuevo mi quincena, me salieron con que me estaban descontando 500 pesos de mi quincena que porque segun ya me pagaron mis dias de vacaciones.. en vez de rcibir 2500 me dieron 2000 mil pesos. Es correcto que te descuenten?
Bns tardes a mi me paso algo raro, me pagaron mi quincena (2500) y mis vaciones + prima =1250 y me tome mis dias de vacaciones, total que ahora que me pagaron de nuevo mi quincena, me salieron con que me estaban descontando 500 pesos de mi quincena que porque segun ya me pagaron mis dias de vacaciones.. en vez de rcibir 2500 me dieron 2000 mil pesos. Es correcto que te descuenten?
Hola espero me puedan ayudar me estan despidiendo injustificadamente y lo que me quieren dar de liquidacion son $ 20,000.00 por 5 años que labore en la institucion de trabajo. Espero me puedan ayudar en asesorar en cuanto es lo que realmente me correspode conforme a derecho por favor. Mi sueldo quincenal ue percibia era de1,700. 00 a la quincena , espero le sirva la informacion que les propociono.
Muchas gracias por su espacio
hola espero puedan ayudarme en mi trabajo tenemos un rol de descanso trabajamos de lunes a domingo y el descanso entre semana el cual se recorre semana con semana y esta ves me toco descansar domingo y lunes pero hoy lunes segun es festivo x el 20 de noviembre quisiera saber si aplica como descanso o como festivo. espero sus respuestas gracias.
Hola quisiera saber si las vacaciones las escojo yo o mi jefe las escoje? No entiendo…. Además llevo 1 año 4 meses trabando cuanto recibiría de dinero? Plis me pueden contestar?
hole epero me puedan resolver una duda ya tengo 5 años laborando en el mismo trabajo tengo doce dias de vacaciones pero ya se cumplio otro año con derecho a otras y las del pasado no me las quisieron dar segun que por que hay mucho trabajo en total ya me deben 25 dias y no me los quieren dar legalmente que puedo hacer y quisiera saber que pasa con las del año pasado
BUENAS TARDES TENGO UNA DUDA , YO VOY A CUMPLIR 13 AÑOS EN LA EMPRESA EL 16 DE ENE 2014, PERO A MI ME DAN VACACIONES 8 DIAS, A FINALES DE DIC DE ESTE AÑO, CUANTO ME DEBEN DE PAGAR DE PRIMA VACACIONAL, SOLO LOS DIAS Q VOY A TENER VACACIONES O POR LOS 16 DIAS QUE ME CORRESPONDEN ,, Y AMI ME TOMABAN EN CUENTA EL 25 DIC Y 1 DE ENERO.
Tengo 22 años trabajando en la empresa y siempre nos avian dado vacaciones lo que ellos quieren peronnos davan ahora vamos a cumplir 3 años que el patron no nos quiere dar vacaciones que dice que ya no nos va a dar y es una empresa grande. ¿Que podemos hacer?
HOLA BUENAS TARDES.
TENGO UNA VARIAS DUDAS, EL 7 DE JULIO DE ESTE AÑO CUMPLI 10 AÑOS LABORANDO, PERO YO TUVE UN ACCIDENTE EN EL 2001 PERO TRABAJABA EN OTRA EMPRESA, SE CALIFICO COMO ACCIDENTE DE TRABAJO, SOBRE EL ACCIDENTE ME GOLPEE LA CABEZA Y ME FRACTURE EL ACETABULO IZQUIERDO, ES DECIR EL LADO IZQUIERDO DE MI CADERA, ESTUVE UN AÑO INCAPACACITADA Y ME PENSIONARON POR DOS AÑOS POR QUE ME QUEDO SECUELA DE TRAUMATISMO CRANEOENCEFALICO Y POR LA FRACTURA SEGUN ME INFORMARON QUE NO QUEDO SECUELA, YO LES INFORME QUE AUN SEGUI CON EL DOLOR EN LA CADERA PERO NO LO VALIDARON COMO SECUELA.
BUENO DESPUES ENTRE A TRABAJAR A DONDE HASTA HOY TENGO DIEZ AÑOS LABORANDO COMO SECRETARIA TELEFONICA,
LA SECUELA SOBRE EL GOLPE EN MI CABEZA AUN LAS PRESENTO, (sintomas de olvido de las cosas, me mareo cuando estoy en la multitud de la gente, me irrito muy facilmente) DOLOR DE MI CADERA PERSISTE.
EL DIA 2 DE JULIO DE ESTE AÑO AL AGACHARME QUEDE COMPLETAMENTE TRONCHADA ES DECIR PARALIZADA AL GRADO DE PEDIR AYUDA PARA PODER ENDEREZARME Y DOLOR AL CAMINAR ESO FUE EN DOMINGO DE DESCANSO.
EL DIA 2 DE JULIO ME PRESENTE A TRABAJAR Y POR LA TARDE ACUDI AL MEDICO, LE EXPLIQUE EL MOTIVO DE MI VISITA, EL MEDICO ME SOLICITO UNAS PLACAS RAYOS X, DE CADERA Y SALIO QUE PRESENTO COMPRESION DEL NERVIO EN LAS VERTEBRAS S1 Y L5 LO MISMO QUE ME SALIO CUANDO EL ACCIDENTE, ME INCAPACITO POR ENFERMEDAD GRAL. Y YO ESTOY SOLICITANDO INCAPACIDAD POR RECAIDA DE AQUEL ACCIDENTE, HASTA LA FECHA NO LO HAN ACEPTADO Y AUN CONTINUO INCAPACITADA, TENGO ESTUDIOS DE RX, ELECTROMIOGRAFIA, RESONANCIA DONDE INDICACION Q TENGO 3 HERNIAS Y LA COMPRESION DEL NERVIO ANTES MENCIONADO.
SIGO SIN RESPUESTA A MI SOLICITUD COMO RECAIDA EN MEDICINA DEL TRABAJO, YA QUE LO TIENE QUE ENVIAR Y VALORAR EN LA JUNTA DE CONCILIACION DEL IMSS PARA VALORAR Y DIAGNOSTICAR MI PENSION.
AL 30 DE JUNIO ME PAGARON EN EFECTIVO MIS VACACIONES DEL PERIODO DEL 2012, PERO DEBERIA DE DISFRUTARLAS AL 10 DE JULIO, LA DUDA ES QUE SI ME INCAPACITE Y NO DISFRUTE DEL PERIODO VACACIONAL, TENGO DERECHO A ELLAS SI AUN SIGO INCAPACITADA Y SE ME VENCEN EN EL MES DE ENERO??? EN QUE ARTICULO DE LA LEY FEDERAL PUEDO VER SI AUN PUEDO O NO DISFRUTAR MIS VACACIONES, QUE AUNQUE ESTOY INCAPACITADA POR SALUD NO ES LO MISMO QUE DISFRUTARLAS ESTANDO AL CIEN DE SALUD….JAJAJAJAJA MUCHO VERBO VERDAD???
ESPERO SU AMABLE RESPUESTA Y AGRADEZCO ME PUEDA ORIENTAR SOBRE MI CASO DE QUE DICTAMEN MI INCAPACIDAD COMO RECAIDA DE ACCIDENTE DE TRABAJO,
Tengo ocho años laborando en sector privado en el área de la salud. A los cinco años de antigüedad a final de cada mes me pagan $500 en efectivo no se incluyen en el recibo de nómina. Mi pregunta es cuando salgo de vacaciones es correcto qué no me den lo de antigüedad porque me pagan prima vacacional??
Otra pregunta Si falto a mi trabajo con previo aviso y se me descuenta ese día. Ya pierdo el derecho a mi pago de Antigüedad??
Hola tengo una gran duda, trabajo en una empresa de logística, soy chofer, el 28 de diciembre cumplo 2 años laborando en está empresa, no tengo un sueldo sólo ganó comicion por los viajes que realizó, y mis preguntas son, cuando cumplí el 1er año no tomé vacaciones, y ahora las quiero tomar cuántos dias me tocan por ley, y la otra pregunta sí me las tienen que pagar. Debo decir que ante el seguro yo estoy registrado con un sueldo de $150.00 ya que me descuentan $500.00 por mes, cuanto me tocara de vacaciones y cuántos dias. Muchas gracias por su respuesta se los voy a agradecer
HOLA LLEVO 9 AÑOS TRABAJANDO EN UN DESPACHO YO ESTOY ASEGURADA EL DIA QUE YO DECIDA YA NO TRABAJAR TENGO DERECHO A UNA LIQUIDACION POR MIS AÑOS DE SERVICIO
me equivoque error de dedo jajajaja quise decir k no estoy asegurada
quise decir que no estoy asegurada
Cuando tengan dudas de cuanto realmente ganan pueden solicitar apoyo en sus departamento de nóminas, la persona responsable deberá indicarles y explicarles el salario integrado (sueldo diario+bonos+bono por puntualidad+subsidio al empleo, etc.) es importante también que tomen en cuenta sus faltas justificadas e injustificadas, ya que la persona responsable de las nóminas alimenta el sistema que usa para el cómputo de pagos y es ahí donde el sistema calcula todo. Espero les sirva mi comentario. saludos.
Hola tengo una duda a cerca de mis vacaciones, yo tengo una jornada mixta y trabajo en un esquema que en la empresa denominan 12×36 por lo que asisto terciado trabajando 12 hrs los días que laboro. Para las vacaciones que me corresponden (6 días) me dicen que me descontarán 1.5 por día que me toque laborar y que me tome de vacaciones y me descuentan 1 día el día que descanso.
Se pueden descontar mis días de descanso como vacaciones si ya me están descontando aparte 1.5 por el día que me tocaba laborar???? quiero decir, juntando mis descansos con mis días de vacaciones equivalían a un total de 9 días seguidos y con este «ajuste» que quieren aplicarme en la empresa son 5 días totales seguidos (hasta salen menos de los que tengo derecho!!!!)
Hola buenas tardes quiero saber si la ley federal d trabajo menciona que los días de vacaciones tengo que dividirlas en dos si me tocan 12 días es un acuerdo entre el patrón y el trabajador y yo como trabajador estoy obligado a patrón mi periodo vacacional
Cumpli 4 años en la maquiladora y quiero tomar las vacaciones en los dias de diciembre la empresa tendra cierre parcial del 21 al 4 pero la linea donde estoy tiene que trabajar y a mi no me quiere n dar las vacaciones esos dias que puedo hacer cumpli los 4 años.el 10 de septiembre
me suspendieron dos dias por que no hay trabajo sin goze de sueldo la planta tiene el derecho de pagarme un % por estos dos dias gracias
en mi trabajo tengo 6 años y trabajo de lunes a viernes los dias de vacaciones cuentan de lunes a viernes o cuentan sabado y domingo
Para todos…
L. F. T. Según el DOF 30/11/12
Artículo 25.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro
Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión
posible;
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y
IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón
Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Vacaciones
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.
Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses
siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
En el caso de las personas que trabajan en Maquiladoras en caso de suspensión de actividades estas deberán de darles un porcentaje que va del 50% de sus sueldos hasta que se reanuden las actividades normales, y en su caso también coordinarse con el representante de los trabajadores del sindicato respectivo y del patrón, si esto no sucediera para eso están las instancias correspondientes como la Conciliaciones locales, Federales, Procuraduria de la Defensa del Trabajo, y en última instancia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tal y como se indica en los procedimientos administrativos del Gobierno, si lo anterior no surte efecto dentro de los plazos establecidos según la ley, los empleados podrán solicitar que se les liquide y/o si la empresa esta en quiebra se vendan o se rematen los bienes que con la autoridad o el valuador (Notario Público certificado) contemple para su venta a fin de pagarle a los trabajadores sueldos debegandos no pagados y/o caidos hasta la fecha de baja total o definitiva del o los empleados. No se podrá solicitar ir a huelga sino se tienen las negociaciones correspondientes por ambas partes, es decir, el representante de los trabajadores en la empresa y del sindicato, si estos no siguen sus procedimientos, solo así podrán los trabajadores in-conformarse.
cuando se esta incapacitada, y se juntan con el periodo de vacaciones, se cuentan estas como los dias de incapacidad?
Hola, Trabajo semana inglesa y cuando tomo mis vacaciones me toman como dia laboral el sábado. Esto esta bien.
Gracias y saludos.
la semana no laborada por estar de vacaciones me la deben de pagar?
hola! trabajo en la Secretaria de Salud Guerrero en el turno de Jornada Acumulada (sábado,domingo y días festivos) el primer periodo vacacional es opcional para el trabajador de base,comprendido de Marzo-Octubre, el segundo es único establecido por la misma Secretaria a fin de año,(vacaciones (decembrinas)
Teniendo una antigüedad de 17 años pero en este Servicio de Jornada Acumulada 4 años. En todo este tiempo se han considerado descansar los días 25 de Diciembre así como 1 de Enero que abarca dicho periodo vacacional ! Este año nos quieren hacer trabajar los mismos.
Es correcta esta acción?
Gracias
Hola! Tengo la duda de como se manejan las vacaciones; porque mi esposo cumplio 2 anios este Junio y apenas le dieron las primeras y el proximo junio que cupla 3 anios le daran las segundas vacaciones; es una empresa que no paga horas extras, se las acumulan y se las van anotando como un dia. Creo que tienen varias irregularidades, pero es una empresa grande y al ir a conciliacion pierde su trabajo y le queda una mancha en su expediente. Gracias!
Excelene Blog
gracias muy interesantes tus comentarios me gustaría que me explicaras sobre los sindicatos y las garantías que estos ofrecen a sus trabajadores con esto de las reformas no se si tenemos derecho a las reuniones estatutarias por ejemplo
Si tengo 2 años laborando mi jefe dice ke son 8 dias corridos sin descanso y se atrviesa un festivo dice que solo seria el festovo o sea 9 dias nada mas es cierto esto!
Hola me programaron mis vacaciones de mi segundo año laboral y mi jefe dice quw me corresponden 8 dias corridos y sin descansos quier saber si esto es verdad yo salgo el dia 20 de este mes y mi jefe dice que regreso e dia 29 por el dia festivo es correcto esto???
Me gustaría saber si esta dentro de la ley que me quieran contar los domingos como vacaciones ya que ese es mi día de descanso
Si ya voy a cumplir 6 años , y me tocan 14 días y mi sueldo es d mil pesos cuánto me tendrían q dar conforme a la ley
Hola yo tengo 3 años y 7 meses cumplidos en mi empresa, la cual solo nos da vacaciones la ultima semana xk cierran, no hay derecho a elejir periodo vacacional, y segun ellos nos paga los dias k sobran, perk quiero saber si solo m tocan 10 dias o ya 12, tienen que sser años cumplidos????
Gracias
hola, yo trabajo de lunes a viernes y entiendo q me tocan 10 dias de vacaciones ya que tengo 3 laborando en la empresa. mi pregunta es: estos 10 dias de vacaciones tambien incluyes el domingo. por ejemplo salgo el jueves desde ahi cuento los diez dias o me salto los domingos.??
Hola buenos días, yo laboro en una empresa en la que en mi área Recursos Humanos (no gerente) me quede sin quien me asistiera cuando llegaba el periodo de mis vacaciones y deseaba tomarlas me decían que no podía por que quien haría la nomina o cuando llegaba el fin de mes como damos vales de despensa no había quien atendiera a los trabajadores para el reparto de las mismas, bueno el caso es que desde el 2011 nunca me permitieron ya tomarlas y como la ley dice que se disfrutan y no se pagan en acuerdo verbal se dijo que en cuanto llegara al departamento a apoyarme me dejarían disfrutar todas las pendientes, ahora que ya las quería iniciar (obvio no todas juntas pausadamente) me dicen que ya las perdí y no se me hace justo para su conveniencia me dicen que solo tengo derecho a las del periodo 2012-2013 por 14 días ya que yo ingrese el 18 de enero del 2005, y que 2013-2014 apenas correrán hasta el 18 de enero del 2014 cuando yo se que ya a partir del 18-01-14 ya tengo nuevamente 14 dias, me podrían ayudar por favor y que puedo hacer con esto, yo tengo mis archivos de que no las he disfrutado.
Muchas gracias
buenas tardes, soy asalariada este año me tocan 8 dias de vacaciones y en la oficina nos estan diciendo que si no hay nada urgente tomemos las vacaciones para no venir hasta enero , mi pregunta es si me puede obligar la empresa y la misma escoja los dias en que puedo usar mis vacaciones ya que yo las necesito a mediados de año y aqui me dicen que las tome ya en diciembre
Buenas noches, soy empleado y llevo dos años laborando, trabajo de 8:00 am a las 17:30 pm que es turno mixto, tengo un dia de vacaciones del año anterior por lo que me tocan 9 dias, ahora me estan diciendo que salgo el 21 de dic y entro hasta el 6 de enero, nos dan medio dia del 24 y 31, pero me estan considerando como dias de vacaciones los sabados, esta bien?, mas aparte me descuentan los sabados porque son dias que no trabajo, esta bien todo esto? gracias y que tenga un excelente dia!!
no entendi bien lo de los 6 dias del primer periodo, el trabajador elije los dias que quiere dentro de los primeros 6 meses despues de cumplir el año o la empresa le dice que dias se va en los primeros 6 meses?
tengo 6 años los 7 los cumplo en enero proximo me quedan 7 dias de vacaciones de este periodo , pero no me la quieren dar porque dicen que solo puedo descansar 6 dias seguidos no mas y me las niegan porque hay mucho trabajo , es posible que me las retengan las ultimas que tome fueron a principio de dic y quiero tomar otras a final de año urge por favor respuesta gracias
Hola mi duda es respecto al pago de Aguinaldo. Es verdad que el patron te puede descontar dinero de lo correspondiente al Aguinaldo por faltas o incapacidades que uno haya tenido en el año laboral. Es decir, que si me corresponden por ley 15 días de Aguinaldo este monto puede salir con restas por concepto de dias no laborados en el año prestado???
Buenas tardes:
Se pueden juntar en una sola nomina el sueldo semana y las vacaciones?
ya que van 2 años que nos juntan esto en un solo pago y los intereses que nos cobran son vastantes y nos dicen que no pueden hace el pago por separado, como recupero ese dinero? se puede recuperar?
hola, buen dia, mi duda es la siguiente, si quisiera tomar un periodo vacacional donde hay dias inhabiles por ejemplo 1 y 5 de mayo, se cuentan dentro de mis 6 dias correspondientes, o no? y los domingos se cuentan si es mi dia de descanso? gracias
hola buenas tardes, tengo una duda, soy trabajador de una dependencia de gobierno, tengo 14 años trabajando, en octubre pedi una licencia sin goce de sueldo, por 3 meses, me acabo de reintegrar, mi pregunta es si tengo derecho a vacaciones en el segundo periodio del año?
Hola tengo una duda y espero me puedan orientar, de preferencia espero ke me puedan contestar a mi mail : xchelaguilar@gmail.com
la duda es la siguiente:
En mi trabajo (empresa privada) llevo 7 años de laborar y tengo 14 dias de vacaciones obviamente, pero mi patron o R.H. me dicen que solo puedo tomar 5 dias de vacaciones mas dos de descanso para completar la semana y regresar a la friega y despues tomar en otro mes o despues otros 5 dias y dos de descanso y asi hasta acabarme los 14 dias de vacaciones. Tambien nos niegan las vacaciones en temporadas altas como noviembre y diciembre ya que el trabajo es un autoservicio comercial y hay mucha gente.
Estamos a 10 de enero 2014 y quiero tomar 10 dias de vacaciones mas 4 de descanso o sea 2 semanas, porque se me van a caducar 8 dias de vacaciones y si no las tomo antes de marzo las pierdo.
Es esto de alguna forma legal en cuanto a la ley federal o depende de las reglas internas de la empresa?, esta permitido o es algun tipo de bulling laboral?, puedo pedir el reglamento interno sin que me lo nieguen para examinarlo o no????? A quien puedo recurrir??
Gracias espero que me puedan ayudar.
buenos dias, tengo cuatro años y medio trabajando para una empresa. me quieren cambiar de domicilio y de puesto pero tambien me quieren rebajar el sueldo. el patron me dice que tengo dos pociones.
primera- acepto que me cambien de domocilio y puesta tambien que me rebajen el sueldo
segunda- dice que de no aceptar la primera la unica opcion que me queda esque me ofrece cuatro semanas de sueldo como retiro y asi deje de laborar en la empresa
tengo dos preguntas, me puede bajar el sueldo y cuanto me toca de retiro porque practicamente me esta corriendo
Si cotizas al seguro (issste o imss) Es contra la ley que te bajen el sueldo, nadamas por la simple mencion de ello puedes meter demanda por bulling laboral y o abuso del patron siempre y cuando tengas testigos, pruebas o un documento de lo que te mencionan; es muy castigado el bulling.
Si ellos quieren SI te pueden cambiar de lugar de trabajo pero nunca bajar el sueldo, solamente te pueden bajar el sueldo si tu contrato termina y firmas uno nuevo bajo la firma de otra empresa.
Respecto a una liquidacion, si tu renuncias ellos te liquidan con la cantidad que ellos quieran (suena descabellado), pero si ellos te despiden por ley (LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 48 A 50 MEXICO) por ley te deben dar 3 meses de sueldo MAS 20 dias de salario por cada año de servicios prestados y proporcional o sea que te deben de liquidar con tres meses mas 80 dias por los 4 años o 90 por 4 años y medio.
Todo esto independientemente de sus leyes internas de la empresa, para eso existe la Ley Federal de Trabajo para que las empresas privadas sobretodo no abusen.
Espero que te ayude esto y basate sobretodo en la ley federal mas actual 2013 de mexico
buenos dias yo tengo una duda con respecto a las vacaciones, en mi trabajo antes de salir de vacaciones me pagan mi prima vacacional y los días de vacaciones es opcional si me los pagan, al reincorporarme mi nómina me llega solo de los días trabajados, es decir si este año me tocan 14 días y me los pagan antes de irme, en la nómina de este mes me llega el pago del día que si labore; y si decido que solo me paguen la prima vacacional al regresar me pagan mi quincena completa, es esto correcto? por que en varias empresas pagan las vacaciones y la nómina completa.
durante mi periodo de vacaciones me descontaron bonos de puntualidad eso es correcto y como sali de vacaciones 27 de dic. al 4 de enero en la quincena del 31 de dic. me descontaron y en la del 15 de enero tambien es correcto eso ?????
Estoy en la misma situación de varios comentarios aquí puestos, me pagan prima vacacional y días de vacaciones, pero las tomo en 2 partes, un decir en abril me voy 7 días en esta quincena me pagan todo prima y vacaiones. en diciembre me tomo los otros 7 días. pero en la ultima quincena de diciembre me descuentan, y en la enero también. que según por que ya están pagadas. No se si me explico mi pregunta es correcto esto que hacen ?????
hola tengo una duda cumplo un año de trabajar en una re faccionaria automotriz firme tres contratos y mi patron dice que tengo derecho de vacaciones hasta que cumpla el año de que firme mi contrato de planta es el tercer contrato es esto cierto por que yo tengo entendido que es desde que firme mi primer contrato por acláreme esta duda se lo agradezco de antemano gracias
tengo 16 años trabajando en un taller si renuncio me liqidarian con el 100%??
hola q tal tengo una duda soy encargado de un motel llevo trabajando en el 8 años y solo me dan una semana de vacaciones alcanzo mas tiempo y cuanto deberían pagarme
Hola buenas tardes tengo muchas dudas trabajo en una empresa de lunes a viernes y cuando ellos lo necesiten los sabados según esto estoy por asimilados no doy recibo ellos me descuentan impuestos no tengo prestaciones de ley y me comentan que los días festivos obligatorios si no los trabajo no los pagan todo esto es legal.
Hola. Trabajo en un colegio particular y siempre bajo contratos ya cumplire 4 años en febrero y si estoy dentro de nomina mi pregunta es aunque sean contratos continuos me los deben de finiquitar o no? ya que cada vez que se termina un contrato me dan el nuevo pero solo eso y a los maestros que trabajan ahi se que si se los finiquitan y les renuevan el otro.Gracias.
Si me quitan cada semana por el comedor cuando salgo de vacaciones porque tambien me hacen el descuento. Si esos dias no voy a trabajar y no ocupo el comedor
hola en mi empresa trabajamos de 9:30 a 7:00 de lunes a viernes y los sábados de 9:30 a 2:30 y solo nos dan 1 hora de comida entre semana una pregunta eso es justo o estamos trabajando de mas
por que revajan tanto de impuesto
tengo 1año y 6 meses trabajando en grupo modelo y apenas me dieron mis vacaciones y en mi sobre cuando sali no me aparecieron nada de ello nada mas mi sueldo me dijo el de recursos humanos que la otra semana me salia mi paga de mis vacaciones y hoy cobre y nada mas salio 2 dias y 2 de prima vacacional quiero saber si esto es lo que me corresponde y si no que puedo hacer al res pecto tambien me dicen que no tengo derecho al fonacot y ellos al principio me daban vales de despensa y me dan cuando quieren
Ola. Tengo dos año trabajando. En una empresa pero el patrón diseque. Tiñe. Astaseimeses
Parapagarme Misbacasiones Porfabor Ayudenme
HOLA TENGO UNA DUDA, SI DENTRO MI PERIODO VACACIONAL CAE UN DIA INAHABIL COMO SE DEBE MANEJAR, SE DEBE CORRER EL DIA DE VACACIONES?
Buenas tardes una pregunta tengo un trabajador que solo trabaja 8 dias a la quincena y ya cumplió 1 año con este horario debo programarlo ya para pago de vacaciones o tiene que cumplir alguna cantidad de dias para que se pueda programar
gracias
buen dia, en octubre pasado cumpli 2 años laborando, y ahora que solicite el pago de mis vacaciones mi jefe me dio un rotundo noo, y menciono que si las pagaria pero contandolas como si fuera las de este 2014, que debo hacer?
una pregunta yo firme mi hoja de vacaciones bien con fecha y todo pero resulta que mi jefe olvido subir la hoja a capital humano y yo ya me fui de viaje en la fecha indicada no puedo regresar por orita que problemas puede haber ?
La empresa puede decidir que días se deben tomar, o estos se podrán disfrutar a conveniencia de los empleados.
Hola tengo duda en respecto a las vacación, mi jefe directo me dice q las vacaciones no se pueden juntar con días festivos. Eso es verdad? Por su atención muchas gracias!
Y EL DIA DE DESCANSO VA INCLUIDO EN LOS SEIS DIAS O ESE DIA ES APARTE?
una pregunta salí de vacaciones el día 04 de febrero y regrese a laborar el día 20 de febrero se me juntaron mis vacaciones del primer año y este segundo año 14 días. mi pregunta es el día jueves 20 yo ya regrese a mi trabajo me tienen que pagar mi semana completa y mi prima vacacional. por que la encargada de nomina me dise que no. mis descansos son los domingos
gracias
estoy trabajando en una empresa de seguridad privada y los dirigentes nos tardan en pagarnos 5 dis despes dela quincena
y si falltamos nos retine el sueldo 10 diias , no tenemos ninguna prestacion no tenemos seguro social, no pagamos impuestos sobre peoductos del trabajo
Adonde puedo acudiar para denunciar estas falta de prestaciones
or favor orientenme
Hola, yo me caso en un mes y en la empresa en donde laboro las vacaciones las otorgan en diciembre es una politica de la empresa, y queiro saber cuantos dias se ortogan por el hecho de que me caso si ya me dieron mis vacaciones.
hola , para checar las vacaciones de 19 años , me estan pagando $ 1000.00 por semana cuanto me tienen quedar , descanso el domingo, el contador comenta el 25% es opcional que si quiere la empresa lo da o no
buenas tardes, quisiera saber que puedo hacer ante una circunstancia por la cual estoy pasando.pues resulta que trabajo en un taller de costura, ya mas de un año pero la empresa se esta llendo a la quiebra, o eso es lo que nos dicen, aunque realmente pues si hay poco trabajo de el acostumbrado. pero resulta que la dueña del taller no nos pago ni vacaciones ni aguinaldo, argumentando que la esperemos, la verdad a mi me estan descansando pero mi temor es que no me den nada y se vayan a otro estado, pues esos son sus planes, que puedo hacer?
En mi empresa impusieron una norma y creo va en contra de la ley.
Nos pusieron q, ejemplo. Tomó vacaciones del viernes al miércoles ,entonces sería, viernes es mi día de descanso de la semana, sábado,domingo,lunes,martes y miércoles son de vacas. Están imponiendo q en esa semana q regreso ya no tengo día de descanso, hasta la siguiente semana. Es eso cierto?
Nos explican q al regresar de vacas ,tienen q pasar 6 días trabajando para volver a tener descansó normal.
Espero me ayuden. Muchas gracias.
las vacaciones tienen un tope o siempre van aumentando ??
Srs donde trabajo nunca nos dan la prima vacional de la que ud disen tenemos derecho aparte pregunto si las trabajamos cuanto tendrian que pagarnos los patrones que indica la ley federal del trabajo
HOLA YO ENTIENDO QUE SEGUN EL TIEMPO LABORANDO SON LOS DIAS QUE TE CORRESPONDEN DE VACACIONES, EJEMPLO:
1 AÑO-6 DIAS
2 AÑOS 8 DIAS
3 AÑOS 10 DIAS, ETC,ETC, LA PREGUNTA ES A PARTIR DE QUE O CUANTOS MESES PUEDES TOMARLAS PORQUE YO TENGO 2 AÑOS LABORANDO Y YA TOME LOS PRIMEROS 6 DIAS Y LOS 8 DIAS POSTRIORES EN MI SEGUNDO PERO ME DICEN QUE AHORA ME TENGO QUE ESPERAR HASTALOS 3 AÑOS Y 6 MESES PARA TPMAR LOS 10 DIAS CORRESPONDIENTES A LOS 3 AÑOS DE SERVICIO.
Hola voy a tomar tengo 1 año en la empresa y ya tego derecho a 6 días pero me indican que si las tomo en semana santa los días jueves y viernes se me tomarán como días normales y que si juegan para mis vacaciones ya que no son feriados eso es cierto ???
Buen día, mi duda es:
Tengo 11 años en mi trabajo, 9 son con planta por lo que me tocaron 14 días el 18 de Agosto, aquí las vacaciones las programan en diciembre (o sea 4 meses después del año cumplido) pero en mi caso no me programan que por la temporada, entonces la manera en que me he ido terminando las vacaciones es pidiendo algún día cuando lo ocupe…sé que por ley me tienen que dar por lo menos 6 días continuos
¿los puedo solicitar cuando yo quiera dentro de los primeros 6 meses o estoy a expensas de cuando la empresa me los quiera dar?
¿Y que pasa cuando pido vacaciones después de los 6 meses, por ejemplo en mi caso en Abril y me los niegan?
Agradecería demasiado su ayuda
Mi pregunta es tengo 1 año dosmeses en mi travajo y me dieron ya las vacaciones pero resulta q no me quieren pagar mis vacaciones dicen q no tengo derecho como esta eso me puede aser el favor de ayudarme por q no me an pagado y ya regrese d mis 6 dias muchas grasia travajo en tijuana y es una enpresa de segurida y lo otro es q no me estan pagando infonavic
Quisiera qme ayudaran. Es q me dieron mis vacasiones y hoy resulta q regrese despurs de 6 dias dicen q no me las van a pagar q no tengo derecho es sierto eso travajo en tijuana en una empresa de segurida grasias a y tambien no me estan pagando infonavic q ago grasiad
Si solo trabajaba tres dias a la semana y lleva a si cinco años tambien corresponden vacaciones ? Y demas prestaciones?
Me quiero casar pero mi jefa no me quiere dar vacasiones para poder disfrutar con mi futura esposa
Buen día, mi duda es:
Tengo 11 años en mi trabajo, 9 son con planta por lo que me tocaron 14 días el 18 de Agosto, aquí las vacaciones las programan en diciembre (o sea 4 meses después del año cumplido) pero en mi caso no me programan que por la temporada, entonces la manera en que me he ido terminando las vacaciones es pidiendo algún día cuando lo ocupe…sé que por ley me tienen que dar por lo menos 6 días continuos
¿los puedo solicitar cuando yo quiera dentro de los primeros 6 meses o estoy a expensas de cuando la empresa me los quiera dar?
¿Y que pasa cuando pido vacaciones después de los 6 meses, por ejemplo en mi caso en Abril y me los niegan?
Agradecería demasiado su ayuda
Otra duda, si quiero renunciar a mi empleo pero no quiero echar a la basura los 11 años que tengo… ¿hay manera de que haya un arreglo con la empresa por medio del sindicato para una gratificación por todo el tiempo servido?
Espero y me puedas despejar mis dudas….
Saludos!!!!
Solo quisiera saber si mis vacaciones aumentarian por los dias que se dan en la semana mayor, ya que en ese periodo me encuentro de vacaciones y la empresa da dos dias a todos los trabajadores.
me pueden ayudar mi patrona quiere que trabaje mis vacaciones como se pagan cuando uno trabaja sus vacaciones
Hola, soy maestra de preescolar en una institución privada, estoy por cumplir dos años. El año pasado no me dieron vacaciones porque me dijeron aún no cumplía un año y este año me dijeron que por tener retardos tampoco tendría, todas mis compañeras descansaron excepto yo. Se supone que si tengo retardos me descuentan a partir del tercer retardo, yo alegaba que en el descuento eestaba la sanción sin embargo ellas alegan que si en la primer quincena tuve dos retirados y en la segunda quincena tuve dos son cuatro retardos en un mes y al no ser tres en una quincena no pudieron descontarmelos, esto es válido? En el contrato no decía nada de esto que puedo hacer?
Edo. De México
si tengo prestaciones de renta y bono anual cuando me liquiden deben considerarse estas prestaciones en que articulo de la ley federaldel trabajo viene indicada
BUENOS DIAS, MI DUDA ES:
ME CORRESPONDEN 14 DIAS DE VACACIONES,, PERO CUENTAN SABADOS Y DOMINGOS?? YO LABORO DE LUNES A VIERNES,,
GRACIAS
MELISSA
hola tengo 7 años trabajando en una empresa de los cuales solo eh tomado un periodo vacacional, desde hace 2 años los dias 24 de diciembre, y viernes santo (semana santa) nos dan a firmar una hoja donde dice que solicito estos dias como dias de vacaciones y que me los descuenten de mi periodo vacacional en curso, cuando en realidad yo no los solicite, yo no tengo ningun problema en laborar esos dias, y muchos de mis compañeros tampoco, en tal caso de que algunos compañeros que tienen apenas 1 año y son de fuera de la ciudad, de sus 6 dias que les corresponden solo les quedan 4 para ir a sus lugares de origen; esta practica es legal? que puedo hacer? ya que ahora se esta haciendo mas frecuente esta practica y casi en cada puente aplican esta tactica.
quien me puede decir si el viernes santo se paga como festivo
tengo 2 años recien cumplidos en la empresa y me tocan 8 dias de vacaciones, si pienso renunciar al trabajo y aun no he tomado mis dias de vacaciones, la empresa me los debe de pagar?
Cuantos días de vacaciones le corresponden al personal que maneja equipos de Rayos X
Trabajo como empleado en un taller de hojalateris y pintura de compania de seguros pero elpatron nos paga en abonos o aveses hasta nada y nos biene pagando hasta la otra semana.Que puedo hacer?
hola buenas tardes oigan tengo una pregunta trabajo unicamente los domingos llevo dos años trabajando cuantos dias me tocan de vacasiones???? porfis ayuda por que mi patron no me quiere dar ningun dia
HOLA… TUVE UN ACCIDENTE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA, OSEA SE CONSIDERÓ COMO ACCIDENTE LABORAL.. (FRACTURA DE PIE) Y ME DIERON INCAPACIDAD POR CASI 4 MESES, PERIODO EN EL CUAL INCLUYÓ VACACIONES DE DICIEMBRE. AHORA NO ME QUIEREN REPONER LAS VACACIONES, POR QUE ESTUVE DE INCAPACIDAD.. DURANTE EL PERIODO QUE NOS LAS OTORGAN…. YA NO TENGO DERECHO A ELLAS?..
creo que la empresa para que laboro nunca me ha depositado la prima vacacional, si me autorizaron mis vacaciones pero solo me han dado excusas de que la prima se paga hasta que se cumpla el año y ya llevo 8 años en la empresa y no recuerdo haber recibido la prima vacacional, que puedo hacer
Hola trabajo de lunes a viernes 15 a 16 horas diarias descansando sabado y domingo enla empresa me devian 12 dias de vacaciones mi salario es de 200 pesos por dia pedi dos dias a cuenta de vacaciones que fue jueves y viernes ,ahora que me entregan mi sobre resulta que me estan tomando tres dias de vacaciones el gerente me dice que ahora contaran los sabados comovacacionespor que la ley asi lo marca y que cada que se me otorge un viernes sera por de faul que me quite un dia mas por el sabado mi pregunta es legal esto ,oeea que ahora yo devere dias al gerente por que el decidira cada sabado un dia a cuenta de vacaciones ojala puedan apoyarme pues siento que estan faltando a mis derechos
Hola tengo 3 años Laborando en una financiera su esquema de vacaciones es de 9 dias como primer periodo y va aumentando de 2 dias por año esto sobre contrato el problema es que tengo 22 dias acumulados y cada que solicito vacaciones me Son negadas solicite 2 días y tampoco me los autorizan argumentan que solo 1 cada que se solicitan es necesario explicar para que las las deseo la empresa puede hacer esto que puedo hacer no deseo perder mi empleo.
TENGO 2 AÑOS LABORANDO EN UNA REFACCIONARIA A CUANTOS DIAS DE VACACIONES TENGO DERECHO Y SI LOS DIAS DOMINGO SE CUENTAN COMO VACIONES
sali d vacaciones con una antiguedad d 6 años m toco 14 dias mas 3 dias d descanso se termino mis vacaciones un dia miercoles m precente un dia jueves el domingo de la misma semana descanso pero dijieron que no me toca descanso porque estoy llegando d vacaciones porque apenas tengo 3 dias d aver llegado vacaciones y m otrgaron descanso esa semana mi pregunta es m tocaba descansar si o no.
tengo un año trabajando voy a tomar vacaciones, me dan dos dias de descanso domingo y lunes de cada semana. salgo el 18 de mayo cuando me toca regresar
Donde puedo quejarme para que me den mis vacaciones me urge estoy muy estresado ala presion trabajo todo el dia donde puedo acudir para reclamar mis derecho
Donde puedo quejarme para que me den mis vacaciones me urge estoy muy estresado ala presion trabajo todo el dia donde puedo acudir para reclamar mis derecho ya tengo un año y resulta que no me quieren dar vacaciones
A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE…SI YA LO HABLASTE CON TU JEFE Y NO ACCEDEN, PUES RECURRE AHI
UNA PREGUNTA, QUE YA ME HICIERON DUDAR EN CUANTO AL PAGO DE VACACIONES, TENGO ENTENDIDO QUE SE PAGAN COMPLETO LOS SEIS DIAS DE VACACIONES NO SOLO EL 25% COMO PRIMA…LA CUESTION ES ESTA, MI COMPAÑERA CUMPLIO EL AÑO DE LABORAR, LE DIERON SUS SEIS DIAS Y SOLO LE PAGARON 200 PESOS DE SUS VACACIONES.. MMM DE SER ASI PUES PREFERIRIA UNO TRABAJAR ESOS DIAS Y TE PAGUEN LA QUINCENA COMPLETA… QUITENME ESA DUDA PORFA Y GRACIAS
Si en mi trabajo solo somos dos recepcionistas y nos toca trabajar un sábado a cada una ,como se cuentan los dias de vacaciones ? ambas tenemos 13años laborando
soy un empleado de seguridad privada ya me tocan 6 dias de vacaciones si gano 156 pesos diarios cuanto me corresponde de prima vacacional. y de reparto de utilidades si me corresponde?
Buenas tardes, Por favor me pueden aclarar la siguiente duda: Trabajo en un restaurante y tengo 12 días de vacaciones, el día que descanso es el lunes. Para efecto de disfrutar los días de vacaciones es correcto que tome los 12 días más los días de descanso que se crucen en ellas? y por favor me pueden decir cual es el fundamento legal.
tengo 8 años trabajando en una empresa de transportes, me dieron 12 días de vacaciones y 14 contando mis descansos. viendo estos comentarios me tocarían 14 mas los 2 descansos serian 16 me comieron vivo ? pues ya firme la papelería.
Hola mi duda es que después de un año las vacaciones se toman y se gozan cuando yo las quiera disfrutar o cuando la empresa quiera.
Mi problema es que yo tengo reservado hotel y avión para cierta fecha y la empresa no quiere otorgarme esos días y no puedo cancelar porque me cobran penalización y tengo que viajar .
Hola mi duda es la siguiente, tengo 6 años trabajando en una empresa y hace poco estube incapacitado 6 meses, ahora que me tocan mis vacaciones mi jefe me quiere descontar ese periodo de la incapacidad de mi pago vacasional, argumentando que no trabaje el ultimo año completo. por 6 años trabajados solo me quiere pagar 7 dias, me dividio los 14 dias que me corresponden entre 2 porque no trabaje el ultimo año completo. y que pasan con los otros 5 años y medio que si trabaje? no los esta tomando en cuenta, Es esto correcto?
Hola : Entré a trabajar en agosto del 2004 , es decir que éste año cumplo diez . Quiero saber cuantos días de vacaciones me corresponden y si es correcto que me tomen como días de vacaciones los sábados y domingos o solo los días hábiles para nosotros, que son de lunes a viernes? Me dice la fulana de recursos humanos que como me paga séptimo día por eso me toma en cuenta sábados y domingos . Yo no entiendo de eso , pero si hay un fundamento legal para que lo haga o no , por favor díganme los artículos y cómo argumentarle sin tener que recurrir a conciliación y arbitraje .
Gracias
Se me pueden adelantar los dias de vacaciones antes de cumplir dos años
si tengo un trabajador que entro en marzo 2012 y se retira en junio 2014 y nunca disfruto de vacaciones.
por ende le debo
6 dias del 2013
8 dias del 2014
que dice la ley de esto
en su finiquito le debo pagar estos 14 dias o ya los perdio, ya busque pero no encuentro.
Tengo dos años trabajando y solo me pagaron la prima vacacional…se supone que debieron de haber dado el pago de las vacaciones mas la prima vacacional??? Ayuda por favor
hola,tengo 2 años en mi trabajo y ahora nos salieron con que todos tenemos que tomar nuestras vacaciones a finales de este mes (7 dias) por que la empresa parara la producción por cuestiones de mantenimiento, nos pasaron un formato donde decían los días a tomar y donde nos hacian mencion que nos quedaban 0 dias de vacaciones, mi pregunta es, si una empresa puede obligarte hacer esto y si podriamos perder el trabajo por no firmar.o que puedo hacer, ya que mis vacaciones las requeria para otra fecha.
Tengo una duda quien me puede ayudar en mi trabajo ya cumpli un año y me tocan las vacaciones de 6 dias, pues yo lo decidi trabajar pero me dicen que si sera asi tendria que trabajar 4 dias y 3 dias lo disfrutaria incluyendo con mi dia de descanso pero eso si que para la siguiente quincena se me descontarian 2 dias no entiendo eso
Hola yo tuve mi primer contrato de 3 meses y ahora me dieron el indefinido, mi pregunta es: cuentan los primeros 3 meses para contarlos en mi antiguedad y poder pedir mis vacaciones al año?
hola
me llamo Guadalupe
tengo 5 años laborando che cando la tabla de vacaciones
mis vacaciones empezaron desde el dia 12 de julio del presente año
tengo derecho a 14 dias de goze de vacaciones mas mis dias de descanso
yo haciendo mis cuentas regreso a laborar hasta el dia 29 de julio
pero mi patron dice que no que yo debo regresar el dia 26 de julio
pero mis tres dias que se gursan de mis descansos no cuentan ?????????????
ayuda
Los días de descanso (generalmente son los domingos) no se cuentan en los días de vacaciones. Cuenta de lunes a sábado tu debes regresar el día 29 a trabajar.Te recomiendo que le presentes un calendario con los días marcados y también el articulo de la Ley Federal de Trabajo donde habla de las vacaciones.
hola,por favor haber si alguien me ayuda.llevo 3años trabajando menos de media jornadas 3h de martes a domingos queria saber cuantos dias de vacaciones me pertenecen y si me la tienen que pagar
hola,soy obrera,con 4 anos laborando.,tengo derecho a 12 dias de vacac x ley.., me acaban de dar 6 dias…solo ke me pagaron mi semana normal y los 6 dias de vacac, por adelantado,en mi nomina de la semana 26 a mi me dscuentan,segun el 1er anticipo de vacaciones ke me pagaron x adelantado,junto con el credito de infonavit..en fonacot me descuentan el doble de lo ke me descuentan x semana…y demas prestaciones..,en la semana 27 no cobro nada xke no la trabaje..pero me yega en mi nomina otra ves el descuento del anticipo de las vacac y con descuento de fonacot tmbien….en la semanan 28 de nuevo me yega el descuento del anticipo de vacac..y fonacot..,xke me yega ese descuento?,si ya trabaje mi semana normal y ya tenia ke cobrar mi sueldo normal en esta semana 29.claro con mis descuentos de prestaciones y demas..,en recursos hmnos,me dijeron ke eso lo tienen ke descontar xke asi es…,eso es correcto? o ke debo hacer…,xfavor asesorenme…,gracias.
Tengo nueve años trabajando en una empresa los cuales cinco de ellos me otorgaron vacaciones y los otros cuatro no ¿tengo derecho a ellas o las he perdido?
Tengo una inquietud yo trabajo en una agencia Nissan a cabo de cumplir 10 años a duras penas me dan día de vacaciones el día de hoy mi jefa no me quería dar un día de vacaciones y ahora resulta que van ha estar condicionadas y que si es por ella no me da nada de vacaciones hay alguna forma de exigir ese derecho ya estoy cansada de trabajar bajo amenazas gracias por su ayuda
Hola .. una consulta. Porfavor. En mi area de trabajo actualmente falta personal y estamos muy saturados de trabajo. El gerente dice ke solo se pueden tomar 2 diAs de vacaiones por mes, k se deben pedir con un mes de anticipacion.. y estan sujetas a aprovacion….. lo cual m parece absurdo pero aki la pregunta… ellos pueden hacer eso. ?????Ahora el ano anterior nos dieron las vacaciones en diciembre porque paro la planta.. no se nos consulto y nos dieron los dias k ellos eligieron. Eso el legal???
En mi trabajo dicen que mis vacaciones me las van a pagar hasta que regrese de las mismas y ya no antes de salir, esto se puede hacer según ellos que eso le dijeron los del sindicato
Hola beun dia, yo tengo una duda me quiero ir de vacaciones pero me estan incluyendo el domingo por que me lo pagan, tengo mis 6 dias pero me estan tambien desconatando el domingo eso es correcto? No se si me lo deban de contar o no ya que es el dia de descanso.
quien me puede ayudar mi patron no me paga las bacaiones desde ase cinco años y acadabes que selas cobro me amenasa con liquidarme
Y cuando no tengo estos beneficios y tengo imss que puedo hacer
Buen día tengo una duda estoy enferma del riñon y de repente tengo citas en el IMSS, no suelen tomarme muchos tiempo y cuando las tengo así o pido permiso para arreglar algún asunto personal les recupero el tiempo con mis horas de comida, cuando pasa esto me los juntan y me lo dan como vacaciones, total que tengo dos años y entre que son peras o manzanas no he tenido un solo día de vacaciones reales, porque ya me los acabe con esa situación, cuando tienes citas medicas comprobables y no te tomas todo el día solo de 2 a 4 horas, procede lo que hacen en mi trabajo, además de que varias se toman medios días que porque la mamá esta enferma, etc, a ellas no se los descuenta, se entiende perfecto que es personal, porque mi padre estuvo grave 2 meses en esos días no falta al trabajo yo lo cuidaba de noche para que no me afectara en mi trabajo y en una ocasión me llamaron para decirme que esta muriendo que tenía que ir y me salí como a las 3 de la tarde y otro le intente avisar a mi jefa por el cel y no tenía crédito y con la situación de mi padre la verdad después eso ni me preocupo, al otro día me jefa se molesto mucho y me dijo que se trabajaba de 9 a 2 y de 4 a 7 que si me gustaba y que si no la puerta estaba muy amplia y como esa situaciones muchas más, procede que me descuenten mis visitas el médico como vacaciones.
Buenas Tardes, a mi no me dan mis vacaciones juntas, me las van descontando de los permisos que pido para que no me descuenten en mi quincena, llevos 2 años y medio trabajando, y solo me han pagado una vez la prima vacacional, ¿que debo hacer?
hola buenas noches alguien me puede asesorar mi problema es que me quedaron 4 dias de vacaciones del primer año que laboro para la empresa que trabajo, me dijieron que tenia que ocuparlos ya por que si no se pierden, ok yo los ocupe segun pensando que eran de ese periodo, sorpresa hoy llegue de mis vacaciones a la compañia y habia un papel que decia que estoy disfrutando 4 dias de los 8 del nuevo periodo y les reclame que eran de otro periodo, entonces les dije ok descuentelas de este periodo pero quiero que me pagues mis vacaciones del otro periodo y me dijo que no por que no que ya esas vacaciones ya no eran validas y como no las use no me las van a pagar que hago? saludos.
Muy buena información cualquier duda queda aclarada consulten a que tenemos derecho los trabajadores
hola disculpe yo tengo 9 años trabajando en un resta y apenas hace 2 años me dieron seguro y no tengo desacnso semanal pero lo mas ineresante saber si puedo proceder a demandar ya q no cuento con prubas . y todo ese tiempo solo hubieron algunos beneficio q es el aguinaldo mal pagado pero si hubo
ES CORRECTO QUE ME DESCUENTEN DEL PAGO DE MIS VACACIONES EL TIEMPO QUE ESTUBE INCAPACITADA EN EL ULTIMO AñO?. SOY EMPLEADA DE PLANTA Y TENGO UNA ANTIGUEDAD DE 6 AñOS. ME URGE RESPUESTA PORFAVOR
El patron tiene derecho a condicionarte Los Dias de vacaciones por ejemplo SI te 18 Dias no mad te puede dar 6 Dias eso se puede
Me gustaría saber si puedo disfrutar de mis vacaciones que se empalmaron con mi incapacidad por maternidad así como el 16 de septiembre. En mi empresa me dicen q son días perdidos q porq el IMSS ya me los pago
Tengo un año y 3 meses en mi empleo, pero durante el primer año estuve por medio de outsourcing, tiempo en el cual tuve dos contratos diferentes, uno por 8 meses y otro más por 4; ahora me dieron contrato en la empresa desde hace 3 meses ya no como outsourcing sino dentro y mi pregunta es ¿qué sucede con mis vacaciones en este caso? ¿me corresponden o tengo que esperar a cumplir el año con el nuevo contrato?
ya tengo un año y un mes trabajando,mi sueldo s de 200 diarios y me estan dando 1100 de mi semana de vacaciones, es esto correcto?
no es correcto yo gano lo mismo y me dan 15 dias asla cuenta 15x200y prima vacacional te estan robando ve a junta conciliacion y informate
hola yo trabajo de lunes a viernes y me tocan 16 dias de vacaciones tambien cuentan los sabados o nadamas de lunes a viernes y trabajo las 48 horas si es de lunes a viernes en que articulo lo marca gracias por su atencion espero respuesta
MI PREGUNTA ES GANO $ 3000.00 A LA SEMANA LIBRES DE POLVO Y PAJA TOME MIS VACACIONES ME TOCARON 12 DIAS (X CUATRO AÑOS) Y ME PAGARON POR CONCEPTO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL $ 6214.00 SE CRUZARON 2 DOMINGOS EN EL LAPSO LOS DOMINGOS NO SE PAGAN TAMBIEN ? APARTE DE LOS DIAS DE VACACIONES (POR LEY SE SUPONE QUE EL DOMINGO TAMBIEN ES PAGADO) YA QUE VIENDOLO DE ESTA FORMA SOLO ME DIERON $ 214.00 DE PRIMA VACACIONAL.
gracias por sus respuestas..
Hola..Mi marido lleva 23 años laborando en la misma empresa, pidió sus vacaciones y solo le están dando 20 dias en total, el descansa los jueves y aparte se atraviesa un dia festivo, por favor saquennos de la duda, verdad que esta mal la cuenta? según nosotros los dias de descanso son aparte y el dia festivo creo que tambien o no es asi?
art 69 ley federal del trabajo, 6 dias de trabajo corresponde un dia de descanso con pago de salario integro art 74 lft dias de descanso obligatorio art 76 lft vacaciones 6 dias por año de servicio y se aumentan 2 hasta llegar al cuarto año a 12 dias a partir del 5to año aumentan 2 por cada 5 añso de servicios, resumen: considerando que le han ido pagando las vacaciones completas cada año, a esos 23 años le corresponden 20 dias multiplicalo por el sueldo diario el resultado son el importe de las vacaciones a las cuales lo debes multiplicar por el porcentaje de prima vacacional de la empresa (generalmente es el 25% en iniciativa privada, verificar dato) hasta aqui ya llevas el importe de las vacaciones mas el importer de tu prima vacacional. a eso se le añaden los dias de descanso que se cruzan en las vacaciones por el periodo deben ser 3 dias de descanso multiplicalos por el sueldo y este importe se adiciona a las vacaciones mas prima vacacional mas descansos ( estos descansos son por sueldo diario y en ningun caso se deben multiplicar como se hizo con la prima vacacional ya que son dias de descanso mas no dias de vacaciones) el ultimo punto es que la lft señala los dias festivos y estos no se deben computar como si fueran vacaciones son dias de descanso obligatorio por lo mismo se debe adicionar un dia mas y mencionarse que es festivo y tambien se debe adicionar el importe a tu finiquito de vacaciones.
vacaciones 20 dias x sueldo
prima vacacional % sobre el resultado anterior
dias de descanso 3 dias x sueldo
festivo 1 dia por sueldo
te deben entregar un desglose de pago por los rubros anteriores esto claro todavia esta sujeto a los descuentos de imss e ispt y algun descuento adicional que tenga el trabajador
Espero su resspuesta gracias!
Hola ya tengo 6 años en la empresa por ley me tocan 14 mi duda es pedi 12 dias dejando 2 y mi jefe me pide dividirlas por que se le hizo muchos dias y no tiene quien cubra mi area de trabajo me gustaria saber si eso es valido (si yo no estoy de acuerdo en tomarlas por tandas)
L
Tengo mas de un año trabajando para cierta empresa, gano 1,226 semanales y me dieron solo 800 de vacaciones, aparte x querer hacer valer mis derechos, solamente me gane tremendas ofensas por parte de mi patron, son ofensas sutiles diafrazadas que me hierieron como persona, afecto mis sentimientos y me hacen hacer y decir cosas que no quiero, termine llorando solo por querer aplicar mi conocimiento sobre ley del trabajador
Si no tomo mis vacaciones en 6 meses depues del año cuplido se pierden o que pasa ya busque en toda la ley y no dice nada
Hola yo tome mis vacaciones y me enferme, fui al medico y me dieron incapacidad, puedo hacer valer mi incacpacidad?
Yo trabajo solo de lunes a viernes, si me piden que trabaje un sabado, somo se deben de pagar esas horas extras????
Gracias por su respuesta.
Hola, trabajo en una empresa de lunes a viernes,ya tengo 2 años laborando aquí, tengo entendido que me corresponden 8 días hábiles de vacaciones, pero me dicen que también cuentan los sábados como días hábiles, es correcto esto? Sería posible que me respondieran a mi correo?
cumpli un año en mi trabajo y me van a dar mis vacaciones, y mi supervisor dice que son 6 dias y yo le digo que en total me debo ir 7 contando mi descanzo, el dice que mi descanso lo pierdo por que descanso entre semana, pero yo le digo que mi descanso es mi descanso y no lo puede tomar como vacacion, quien esta en lo correcto el o yo, de antemano gracias.
cumpli un año en mi trabajo y me van a dar mis vacaciones, y mi supervisor dice que son 6 dias y yo le digo que en total me debo ir 7 contando mi descanzo, el dice que mi descanso lo pierdo por que descanso entre semana, pero yo le digo que mi descanso es mi descanso y no lo puede tomar como vacacion, quien esta en lo correcto el o yo
buenos dias tengo dudas respecto a mis vacaciones el año pasado me correspondian 8 dias los cuales no los tome por exceso de trabajo este año volvi a cumplir años me tocan 2 dias mas en total debo tomar 10 dias de vacaciones otra cosa yo trabajo los sabados como se manejaria ahi mucho agradecere me aclare mis dudas
Trabajo 24 horas y descanso 48 cuantos dias de vacaciones debo gozar el primer y segundo ano.
BUENAS TARDES
LLEVO LABORANDO 11 AÑOS Y GANO DIARIO 476 CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION, OTRA MI PATRON NO QUIERE LIQUIDAR QUE HACER
Buenas tardes! Tengo una duda..
Pronto me tocaran mis primeros 6 días de vacaciones & yo tengo entendido que aunque me tome todos los días, tengo derecho a que me pague lo correspondiente a esos días (SDx6), mi prima vacacional & aparte pues mi sueldo tendría que salir normal.
Mi patrón me dice que si disfruto los días, que solamente esta obligado a pagarme la prima vacacional & mi sueldo normal, pero que si no los disfruto si me paga mis vacaciones y la prima.
Es correcto esto??
Hola,
Tengo una duda, trabajo para una empresa americana en la ciudad de Hermosillo, Sonora. Ya tengo 4 anos trabajando ahi, de lunes a viernes con sabado y domingo de descanso (48 horas a la semana). Al cumplir un ano solicite mis vacaciones y me dijeron que solo me correspondian 5 dias por que trabajaba 5 dias a la semana, recursos humanos me explico el porque y en ese momento lo entendi, de igual manera me interesa saber si esto es correcto?
Por otro lado acabo de solicitar mis vacaiones de nuevo por los 4 anos, y me comentaron que me corresponden 10 dias por que lal ey cambio, esto es correcto? y si no que puedo hacer en este caso?
Buen dia, ayúdenme con la siguiente duda, mi empresa quiere descontarnos 1 día de vacaciones forzosas a cambio de la tarde del 24 y 31 de Diciembre, eso es justo?
yo tengo 17 años cumplidos en la empresa el cual tengo 7 años sin tomar mis días de vacaciones me pagan aguinaldo y vacaciones a fin de año sin tomar los días correspondientes el cual la empresa dise que ya perdí mis días correspondientes de los 7 años q no e tomado vacaciones puedo pelear algunos días de esos siete años
Hola mi duda es que si el años Pasado solo tome la mitad de mis vacaciones por que la empresa no podia darmelas completas y este año ya se cumpliran otra vez mis vacaciones ¿puedo tomar las que quedaron pendientes del año Pasado? Por que mi jefe dice que ya mi puede pagarmelas por que ya paso el tiempo pero no fue por que Yo no quisiera tomarlas dice si no por que la empresa no tenia personal y cada que queria tomarlas no podian darmelas ahora me quieren dar las del año que acabo de cumplir pero no las del año que me deben estan ellos En lo correcto?
en caso de que se atraviese un dia festivo por ley ,,,,,se incrementa a los dias de vacaciones con su respectivo pago???
Buenas tardes, quisiera ver si me puedes asesorar. Llevo 3 años y medio trabajando en X empresa; estoy por contrato anual… me comentan recientemente que no tengo derecho a vacaciones y/o días de descanso, viendo que otros compañeros se han ido N días con menor tiempo trabajando… Tengo derecho a días de descanso (vacaciones) o no por el tipo de contrato, si es que finaliza cada 31 de diciembre y empieza el otro el 1 de enero; en teoría en el IMMS sigo dado de alta, eso no contaría? Gracias
Tengo 5 años laborando en una empresa y nunca he salido de vacaciones porque no hay quien me cubra, hoy que ya me puse exigente me dicen que ya perdi las de los primeros tres años, qué procede en estos casos?? cabe mencionar que nunca me pagaron un extra por esos dias solo recibi mi quincena normal y la prima vacacional correspondiente cada vez que cumplo años en la empresa, quépuedo hacer? si no voy a disfrutar de esos días, quiciera que me los pagaran se puede??
hola yo tengo 3 años trabajando en un taller mecánico quisiera saber si esta bien lo que me pagado ,estoy en el seguro con un sueldo de 120 pesos diarios me pagaron $1200 por los 10 días que me corresponden,y me dieron una prima vacacional que era del 25% en total de dinero fue $1500 y me dieron vacaciones del 22 de diciembre hasta el 5 de enero
1- Si mi horario es de 6 hrs. ? Me corresponde prima vacacional ?
2- se me puede reducir mi sueldo ?
Ola buendia trabajo. En una empresa.llamada sms desde abril metocaron mis vacaciones. Tengo cuatro años. Trabajando. Y las solicite aora para diciembre. Y melas negaron puedo yo aser algo legal o ellos. Mela pueden negar megustaria. Ver sime pueden apollar de antemano. Gracias
buen dia tengo una duda mi trabajo es de 10 de la mañana a 7 de la noche que son 8 horas laboradas con una hora de comida y los sábados de 10 a 2 pero mi jefe me dices que solo trabajo 44 horas que tengo que pagarlas el sábado es correcto eso ya tengo 14 años laborando y apenas me comento eso nunca me dio contrato ni nada, tampoco me ha dado utilidades en ningun año son retroactivas las utilidades , puedo ir ante la junta de concilicación y arbitraje
gracias
Mi empresa cerrara por diez dias y nos daran vacaciones obligatorias yo tengo 4 meses laborando soy eventual tengo derecho aqe me pagen ese periodo de vacaciones
EN LA EMPRESA A LA QUE LABORO NO NOS DIERON LAS VACACIONE S$$$ ES CIERTO QUE POR LEY LAS EMPRESAS TIENE HASTA EL DIA 30 DE DICIEMBRE PARA HACERLO?? SI NO LO HACEN QUE PODEMOS HACER??
YO SOY MEDICO PASANTE DEL SERVICIO SOCIAL Y POR LA STUACION DE QUE SOO YO TRABAJO LOS SABADOS EN MI UNIDAD ME QUIEREN CONTAR COMO DIA HABIL EL SABADO EN CUENTA CON MIS DIAS DE VACACIONES ESO PUEDE SER?
Si el sábado para tí es dia laborable, es correcto.
Supongo que tienes al menos un dia de descanso a la semana como lo marca la ley el cual no se debe contar.
yo tengo 8 meses de estar laborando y me tome unas vacaciones y mi jefe me dijo que mis vacaciones tenian que salir de mi sueldo
Es mas que correcto. No puedes tomarte vacaciones por tu cuenta sin haber cumplido un año de trabajo. O como dijeron en otro comentario, acuéstate con tu jefe para que que te de vacaciones en la playa.
Existe alguna restricción en la LFT que permita al trabajador que se le paguen sus vacaciones sin disfrutarlas?
quiero tomar un día a cuenta de vacaciones pero me las están negando que debo tomar 6 dias
Hola en mi trabajo llebo 2 años trabajando y me dieron mis vacaciones sali un dia 1 y me dicen que regreso el 8, pero algunos compañeros me dicen que me falta el dia de descanzo por lo tanto regresaria el 9 esto es correcto
En la empresa donde yo trabajo nos quitan días de vacaciones ya que los toman a cuenta de vacaciones como semana santa y dependiendo que día caiga la navidad y año nuevo.
Tengo 2 años trabajando para la empresa en el cual el primer año solo tome 5 dias ese dia que me falto es acumulable?
Hola soy de monterrey.n.l tengo laborando 7 años pero las vacaciones me las pagan como debe de ser pero me dan solo una semana de descanso eso se puede hacer y me piden que no me pase de la semana descansando
Tenemos un trabajador que trabaja 24×24 y no quiere tomar vacaciones. Estamos de acuerdo en que no lo haga e incluso le ofrecimos pagarle doble los días que va a trabajar.
Según nosotros al hace esto no es obligatorio pagarle la prima vacacional porque le estamos pagando 100% más de su salario de 6 días? En qué artículos de la ley puedo basarme para que vea que estamos siendo más que justos? Gracias
me tocan mis vacaciones de un año, pero por lo pronto me urge un permiso de tres días, lunes martes miércoles y mi día de descanso es el martes,,,, entonces nada más cuentan dos días de vacaciones o como le hago para saber?
buen dia actualmente me encuentro laborando en plataformas voy a cumplir 4 años trabajando para una empresa de perforacion ORO NEGRO pero nos pagan por medio de un Outsourcing services el año pasado nos pagaron 12 dias conforme a la ley y las vacaciones las trabajamos… si las trabajamos como deben ser pagadas. yo gano 1000 pesos diarios trabajo 14 dias en plataforma y descanso 14 jornadas de 14×14
Mi patrón me dio de descanso el viernes y sábado Santos con goce de sueldo esto fue de común acuerdo, se que estos días no los marca la ley de descanso. Ahora el me los quiere descontar. ¿ SE PUEDE HACER ESTO?
Tengo 5 años en la empresa osea q ya me corresponden 14 dias…pero la nueva jefa dice q no me puedo ir los 14 dias xq no hay quien me cubra …. q puedo hacer.. es correcto… x otro lado me deben 2 periodos vacacionales pero como llego jefe nuevo ahora me dice s ese no es su problema q con ella solo tomare las vacaciones de ese año y nadsmas la mitad del tiempo osea 8 dias y en un mes diferente tome los otros 8 dias q no me lo pueden dar todo junto… xq x mi antiguedad ya me tocan 14 dias….. q no deben ser juntos ?
buenas tardes! este año cumplo 16 años en la empresa donde laboró, y cada año nos dan dos semanas en diciembre y una en abril (la santa). Yo ingresé un mes de agosto y en diciembre ya me dieron las dos semanas porque la empresa cierra al igual que en abril.
Según el tabulador de arriba me corresponden 18 días, pero mi duda es si son día hábiles ó días corridos, si se pueden considerar los festivos porque en diciembre siempre se atraviesan el 31 y el 1 de enero.
Gracias!
BUEN DIA …….TENGO UNA DUDA…..LOS DIAS QUE ME CORRESPONDEN DE VACACIONES NO LOS PUEDO TOMAR EN PARCIALIDADES…ES DECIR, NO PUEDO TOMAR 2 DIAS X MES O ALGO ASI….¿EXISTE ALGUN ARTICULO QUE ESPECIFIQUE COMO DEBO DE TOMAR MIS DIAS DE VACACIONES?
TENGO LA MISMA DUDA QUE ESTELA SE PUEDEN TOMAR LAS VACACIONES LOS FINES DE SEMANA.
Tengo una duda. Yo descanso en lunes y quiero tomar mus vacaciones a partir del martes . Si se puede respetar mi descanso? Tengo dos años trabajando
Tengo 7 años laborando en una empresa, las vacaciones siempre nos daban el libre albedrío de programarlas nosotros, de estos 7 años cabe hacer mención que hace 4 años hubo una fusión y comentaron que todo iba a seguir igual, hasta el día de hoy me comentan que por ley tengo 14 días y mis 6 meses se cumplen en Julio por lo tanto ellos ya me programaron las vacaciones a conveniencia del jefe o administrador, sin embargo quiero saber si esto es posible, puesto que yo uso mis vacaciones cuando mis hijas tienen eventos escolares, se enferman y en la guardería no las aceptan, si yo tengo alguna situación personal, puesto que aquí no dan permisos de ningún tipo. No existe alguna instancia que como mujeres nos ampare?, se puede llegar a un acuerdo de dividir las vacaciones sin perjudicar a la empresa que posiblemente no quiera incurrir en la falta del articulo 81 de LFT… agradeceré su respuesta.
HOLA ME PODRIA AYUDAR CUMPLI UN AÑO EN MI TRABAJO TENGO QUE DESCANSAR MIS SEIS DIAS Y PAGADAS O UNA DE DOS PAGADA O DESCANSAR TUS SEIS DIAS POR QUE ME QUIEREN PAGAR MIS VACACIONES Y SEGUIR TRABAJANDO
hola buenas tardes tengo ya casi cuatro años trabajando en una empresa, de hecho los ajusto el próximo noviembre, ya va medio año transcurrido, la pregunta es puedo disponer ya de 6 días que son la mitad de las vacaciones que me corresponden este año??
Tengo 5años en la empresa y me dicen que son sólo12 días de vacaciones que debo hacer?
Los dias festivos son para todos o se dan de acuerdo al sindicato que tengas ya que hay dias de esos que mencionan que no no los dan en la fabrica y aparte hay dias que son festivos y no los tienen que dar ese dia y no lo cambian por otra fecha
Hola buenas tardes
Me gustaría que me sacaran de un problema que tengo en mi trabajo yo en la empresa en la que trabajó ya voy a cumplir los 2 años el 6 de julio entonces ya me tocan mis vacaciones pero el problema es que no m las quieren dar la verdad yo las quiero tomar al según día que cumpla los 2 años x voy a salir de viajé y ya tengo todo listo ya se pago todo lo del viajé pero el problema es que no m las quieren dar y quisiera saber que se puede hacer en ésos casos
Buenas tardes mi nombres es Moises Alejandro Perez Harari, trabajo en Banco Mercantil del Norte S. A. en Cancun, mi correo es para recibir asesoramiento acerca de si puedo exigir mis vacaciones en la fecha que yo tengo pensado tomarlas ya que tengo que viajar a otro estado (Jalisco) para ver a mi familia y saber si en caso de negativa de mi Jefe Directo de dármelas en esa fecha puedo hacer algo al respecto ya que pues estoy en esta semana solicitándolas para comprar mi boleto de avión ya que los costos y la disponibilidad si uno compra con anticipación es mas barato, espero me puedan ayudar, sin más quedo a sus órdenes, muchas gracias.
Hola!!! b tardes… trabajo en una empresa cablera solicite mis vacaciones x el tiempo que estoy cumpliendo me tocan 15 dias pero resulta que no me las kieren dar todas juntas que por que afecta a la empresa en cuanto a las ventas, es correcto que que a pesar de juestras nececidades
nos den las vacaciones cuando ellos kieren y como kieren y no cuando uno las necesita??? en espera de respuesta gracias.
Que tal yo tengo trabajando 2 años y no he tomado vacaciones ahora mi patrón me planteo un trato me da 6 días de descanso pagado ( vacaciones) y 8 me los paga con dinero.
Se me pagan normal los días ?
Hola, trabajo en una escuela particular. Este año nos van a dar una capacitación por 4 días y las quieren contar como parte de las vacaciones de verano. Quiero saber si tengo derecho a las vacaciones de verano, a parte del periodo vacacional de la semana mayor y de los días que tengo en el mes de diciembre que son del 24 al 3 de enero de cada año. Este es el primer año que quieren hacer ese cambio.
hola, estoy laborando en una empresa y hace una semana pedí permiso para faltar un día, como es correcto se me descontó un día de mi sueldo pero lo que quisiera saber es; si de mis días de vacaciones es correcto que se me elimine uno, es decir, si por ley me corresponden 6 ahora con ese permiso me queden 5 días..
Hola por favor ayúdenme!!
Mi mama tiene 14 años trabajando de cuidadora en un edificio, y durante los 14 años no ah tenido vacaciones a pesar de que las a solicitando, esta enferma, no esta asegurada porque el dueño nuca quiso hacerlo, se a accidentado y ah enfermado en el trabajo y el dueño no le de nada. Mi papa trabaja para el mismo dueño cuidando otro edificio durante 16 años y tampoco esta asegurado y esta enfermo. Ahora los están corriendo pero no los quieren liquidar y a mi mama lo le quiere pagar sus vacaciones, prima vacacional y el seguro, al igual que a mi padre. El dueño ah ido apenas con un «abogado» al edificio que cuida mi papa fue a amenazarlo (mi padre tiene diabetes) apenas ayer vinieron cuando mi mama yo y mi otro hermano no estábamos y se quedo el mas chico solo en el departamento donde esta trabajando mi mama, y fueron el dueño junto con un vigilante que esta ahí cuidándonos, y otros señores a golpear la puerta y el vigilante rompió parte de la puerta con un marro, y el dueño le pego a mi hermano que es menor de edad (somos tres niños y todos somos menores de edad) diciéndole que esta era una advertencia. Hoy Fuimos a conciliación y arbitraje para pedir ayuda y nos dicen que el propietario del edifico (el dueño) esta en todo su derecho de hacer lo que hizo y que si el esta solicitando la vivienda que nos fueramos porque es suyo, ahí vimos abogados y dijeron que mejor lo dejemos, porque no íbamos a ganar nada. El dueño junto con su abogado, va a amedrentarlos y mis padres están enfermos. Que puedo hacer ayúdenme.
Yo tengo consiente que no pueden sacarnos porque no están liquidados, mi madre no le han pagado las vacaciones, el seguro, y la prima vacacional. están enfermos mi madre aparte de su otra enfermedad tiene cáncer, y tiene muchas recetas medicas con cual puede comprobar que esta enferma, al igual que a mi padre también lo tiene que liquidar y pagar el seguro, ya que seria un delito si nos sacaran de aquí. Pero quiero ayuda que mas podemos hacer no quiero ver a mis padres mal y que se estén enfermando mas. es urgente
Dicen que ya se arreglaron con el seguro pero eso no puede ser sierto ya que el seguro les tienen que mandar una circular avisándoles, ya que mis padres son los principales y afectados, y el seguro te pelea a ti. Son amenazas a cada rato, y muchos problemas, Nos quieren fregar al igual que lo han echo con varios de sus trabajadores con a uno que tiene diabetes tipo 2 y su pierna esta muy mal, a el lo fregaron con el seguro, y ahora cada mes le pagan a parte de que le descontaron y ya es un seños muy grande.
Ami me pagan en efeCtibo y no me descuentan nada pero no me pagn dias festibos quisiera sber q se me debe de descontar para lo del seguro y los benefisios q tengo
entonces en cuatro axos, son 12 dias laborales y aparte dos descansos??? Se supone que de 7 dias laboras 6 y descansas 1. Es esto correcto???
Quisiera saber por que teniendo yo 7anos con walmart dicen Ellos que tengo solamente 2 semanas y no 3 como deve deser no se que pasa con este sistema
Quisiera saber por que teniendo yo 7anos con walmart dicen Ellos que tengo solamente 2 semanas y no 3 como deve decer no se que pasa con este sistema o? Si me van a signar las – tres semanas que mayor me te me corresponden o si voy a liga ley gracias por su atencion prestada
SI SE ES UN TRABJADOR EVENTUAL…. CON UNA ANTIGUEDAD DE 1 AÑO 11 MESES, Y EN LA EMPRESA ESTA PERSONA YA TERMINA CON LA LABOR QUE SE SE LE TENIA ASIGNADA…. QUE CONCEPTOS JUEGAN PARA SU LIQUIDACION… ACLARO LA LIQUIDACION LA ESTA SOLICITANDO EL TRABAJADOR
hola una pregunta que tan legal es que en mi empresa cuando quieren dar un día de descanso no obligatorio tipo jueves santo y cosas así te quitan un día de vacaciones y si no quieres que te lo quiten te descuentan el día como si hubieras faltado, que se puede hacer en esos casos?
Hola mi sueldo diario es de 550 pesos y apenas cumpli 1 año, ¿Cuánto me tiene que dar la empresa por mis vacaciones?
550 peso diarios
si tengo mas de 6 años trabajando por contrato,cada anño me descansaron al menos 2 semanas, ¿me pueden correr?
NECESITO SABER SI TENGO DERECHO A DIAS DE DESCANSO POR VACACIONES, SI YA ME PAGARON EN AGUINALDOS, Y TENGO 3 AÑOS TRABAJANDO, ME PAGAN POR SEMANA. PERO DICEN QUE LAS VACACIONES YA ESTAN PAGADAS. PORQUE NUNCA FALTO Y SIEMPRE PAGAN LA SEMANA, UN AÑO FALTE 3 DIAS QUE PEDI POR EMERGENCIA Y ME DESCONTARON 4 EN ACACIONES Y AGUINALDOS. ES PERO RESPUESTA
Hola, necesito saber si me corresponde descanso después de mis primeros 6 días de ovaciones,
es decir si mi descanso es el lunes y mis vacaciones comienzan el martes y terminan el domingo.
Si tengo derecho a descansar el lunes posterior a mis vacaciones?
Si a un trabajador se le pagan sus vacaciones como lo marca la ley también se le deben de pagar los días que esta de vacaciones como si los estuviera laborando ?
hola buenas tardes, tengo una duda, ojalá alguien me pudiera responder…. si en mi trabajo mi día de descanso son los miércoles y voy a salir de vacaciones, me corresponden 6 dias, como los considero…considero miercoles descanso y jueves empiezan a contar mis dias de vacaciones ? un ejemplo…si descanso el miercoles 2 de sep se supone que regresaria yo a trabajar el siguiente miercoles 9 de sep pero como yo descanso los miercoles entonces….lo descanso y me presento hasta el jueves 10????
En los 3 años que tengo en la empresa arabela sa de cv no ne han dado mis vacaciones y me pagan una prima vacacional asi dice mi recibo. Pero quiero saber cuantos días me tocan y si tienen que ser juntos porque me los quieren dar en partes
Voy a tomar mis días de vacaciones son 8 y tengo una duda esa la semana que no trabaje me tienen que dar mi sueldo más mis días de vacaciones más la prima vacacional, es correcto o como es???
en enero van a ser 16 años de estar laborando en la misma empresa pero me han cambiado como cuatro veces de razon social aun asi me tocarian los 18 dias y cuantos me tocan
Me quieren descontar de mi sueldo un celular que me robaror
HOLA MI NOMBRE ES LEONOR TENGO UNA DUDA HABLE A MI TRABAJO PARA LO DE MIS VACACIONES ME DICEN Q ME TOCAN 4 DIAS YA Q MI HORARIO ES DOMINGO 24HRS Y MIERCOLES 9 HORAS LA COSA ES Q ME LAS QUIEREN DAR A SI 1 DOMINGO Y 1 MIERCOLES NADAMAS 😦 Q HAGO
ya casi me tocan vacaciones…………… desconozco aun si las pagaran…. me podrian ayudar para saber cuanto me deberian de pagar de prima vacacional? lo puedo exigir? salgo el 12 de octubre y aun no me dicen cuantos dias me daran…. gracias
He pedido un dia de permiso, en el cual yo pague de mi dinero a una persona que me suplió; Y ahora me dicen que me descontaran ese dá de mis vacaciones…
O sea que, perdi el salario de mi día y me quieren quitar un dia de mis vacaciones.
Que debo hacer???
hola, es correcto que no se paguen las primas vacacionales porque no se gozan de los días, y que dicho pago se realice hasta que los goce aun cuando esto implique que sea de un año a dos años ?
Hola, inicie labores con la Cia. en el mes de noviembre del 2014 firmando un contrato por 3 meses, mismo del que fui finiquitado, posteriormente firmé un contrato indefinido y en el mes de marzo 2015, mis vacaciones me corresponden a partir de noviembre 2015 o hasta marzo del 2016?
Para los que.trabajan de lunes a viernes cuantos y cumplen dos años cuantos debe contar así de lunes a viernes sus 8 días
Para los que trabajan de lunes a viernes y cumplen dos años le tocan 8 y su descanso domingo…. Entonces debe contar 9 días de lunes a viernes??
Yo estoy trabajando en una mina en turnos de
12 horas pero al tomar las vacaciones nos las dan de turnos de 8 horas. es decir q si tengo 6 dias de vacaciones nomas me dan 4 dias
Bien yo tengo algunas dudas con lo referente a las vaciones quisiera saber si los dias de vaciones te los pueden otorgar basandose en mi rol de turno ya que trabajo 4 dias de 12 hrs con descanso de 4 dias y mi primer año en lugar de 6 dias me dieron 4 argunmentando que era por mis turnos de 8 hrs, ¿ puede ser posible eso?
hola… preguntando y esperando su apoyo, tengo 33 años laborables, cuantos dias de vacaciones me corresponden ?
saludos
trabajo de lunes a virnes y tengo dos años en la empresa, mis 8 dias incluyen sabados y domingos o solo serian una semana y el lunes y martes de la que sigue??
buenos dias. saben tengo una duda actualmente no se que hacer… si alguien me puede ayudar o asesorar. resuelta que estoy en mi 4to año de aniversario en la empresa…tome 5 dias de 14 que me corresponden. antes de irme le pregunte al supervisor si ya estaban autorizadas y listas mis vacaciones en sus registros… el supervisor no me dio bien la informacion dijo que aun no las resgitraba el en el calendario puesto que aun no llegaba mi aniversario… notese que yo entre un 10 de octubre y el dia 11 al 15 de octubre iva a ser mi periodo vacacional. pues me dijo no te preocupes todo esta bien. el dia 12 de octubre marcame para registrar tus vacaciones. y asi lo hice comenze a disfrutar mis vacaciones, el dia 12 yo le marco y segun el las registro y todo bien. cuando regreso de vacaciones resulta que todos los dias de vacaciones que tuve los tenia como faltas. cabe señalar que el dia 9 de octubre me cambiaron de supervisor y coordinador. hable con mi ex supervisor y mi nuevo supervisor y yo estuvimos tratando de arreglar juntos eso. hasta que me quitaron las faltas por fin, y ahora existe el problema de que no me quieren pagar 2 dias de mis vacaciones por que los tenia como faltas. dicen que las vacaciones no son reembolsables y no se quieren hacer cargo de mi pago completo de mi sueldo. cabe señalar que desde que estoy en la empresa siempre me salen que cuando tomo mis vacaciones siempre toman dos dias
como faltas o 3 disque accidentalmente. ¿que puedo hacer si no me quieren pagar mi sueldo completo?
Hola! Espero que alguien pueda ayudarme por que no encuentro un caso similar al mío en las presguntas; Tengo un año 5 meses trabajando en una empresa, donde me dice mi jefe que yo estoy bajo honorarios, no tengo prestación alguna y nunca firmé un contrato, también me pide que le expida facturas cosa que a la fecha no he hecho, pedí mis vacaciones pero solo me dieron dos días argumentando que había pedido permisos en todo el año ( los cuales fueron 4 días uno injustificado los otros 3 por enfermedad y trabajé desde casa) Mi duda es, puede hacer ésto? No me siento con derechos por desconocer exactamente a que tengo derecho bajo honorarios, por fa ayúdenme,
Si en febrero 2016 cumplo 10 años cuantos dias me tocan
Tengo 25 años trabajando cuantos dìas me tocan de vacaciones me deben de 3 años
YO TENGO UNA DUDA TENGO TRES AÑOS TRABAJANDO EN MI EMPRESA Y CUANDO ME TOCAN VACACIONES SOLO ME DAN LA PRIMA VACACIONAL Y ME ADELANTAN EL SUELDO DE LOS DIAS QUE SALGO DE VACACIONES ESO ES CORRECTO O LO DE LAS VACACIONES ES APARTE DE EL SUELDO
Buenas tardes,
Llevo trabajando 1 año y medio en la empresa, apenas voy a tomar mis vacaciones (6 días), pero me acaban de dar un aumento de sueldo, cuando tome mis vacaciones deben ser pagadas con mi nuevo sueldo o con el anterior, ya que cuando cumplí el año todavía tenia el sueldo antiguo. En que parte de la LFT hace referencia a esto?
mi jefa me quiere correr injustificadamente y no me quiere dar las prestaciones de ley que hago? la puedo demandar?
Buenas tardes! Tengo una duda, en mi trabajo ya llegué al tope de días de vacaciones que como máximo son 23 días después de 21 años de trabajo, actualmente ya voy a cumplir 26 años en la empresa, la pregunta es: me deben dar otros 2 días por esos 5 años más de servicio?
Rubro restaurantero: Me tocan 8 dias, mi jefe cuenta 8 dias naturales contando mi descanso que se atraviesa. Es esto correcto?? Yo sabia que los descansos que se atravesaran eran adicionales, qué es lo correcto??
Buenos dias tengo 3 años trabajando en un cyber cafe, nunca me han dado prima vacacional ni vacaciones, tengo entendido que me tocarian por los 3 años 10 dias de vacaciones, mi pregunta es si hay alguna forma en la que en mi contrato pudiera haber firmado que renunciaba a mi prima vacacional o puedo exigirlas. Gracias
TENGO 9 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA , MI PREGUNTA ES LOS AÑOS LABORALES LOS CUMPLO EN ENERO, SIEMPRE SACABA MIS VACACIONES A FINALES DE AGUSTO , PERO AHORA ME DICEN QUE SI NO LAS SACO DENTRO DE LOS PRIMEROS SEIS MESES PIERDO LAS VACACIONES , ES VERDAD ESTO?
Hola buenas noches una pregunta cuánto me pagan mis vacaciones
Buenas tardes:
tengo una duda, si en nomina se se paga los conceptos de vacaciones y prima vacacional el empleado tiene derecho a disfrutarlos, o en su caso se pagan y se disfrutan al mismo tiempo?
Espero puedan aclarar mi duda.
Gracias.
mandame tu numero y te explico por whatsapp.
Hola tengo una duda. Mi esposa trabaja en una empresa, ella trabaja desde casa en un horario de 5am a 2:30pm, todo es en internet. tiene 9 años trabajando aquí, pero esta empresa siempre le dice que días tomar de vacaciones normalmente cada año ella las tomas del 18 hasta regresar en enero, esos días siempre lo ha hecho la empresa y se toman en esas fechas, pero ahora están cambiando a la mitad un periodo mas corto, porque quieren que trabajen para cubrir a otra persona, pueden hacer esto? pueden disponer de tus vacaciones? no puede mi esposa decir lo siento yo tomare mis dias de vacaciones en el periodo que indican y otros 5 o 6 dias mas que le corresponden??
como se hace cuando no haz trabajado el año completo y solo he trabajada ocho meses
Si trabajo de lunes a viernes es valido que mis jefes también tomen en cuanta los sábados?, que puedo hacer si no están pagando la prima vacacional.
hola, tengo 2 años en mi trabajo y desde el primer año nos han otorgado 10 días de vacaciones, pero nos quieren quitar días de vacaciones, tengo entendido que una vez que te otorgan una prestación x no te la pueden modificar esto es correcto y que puedo hacer?
saludos
Hola te quería preguntar en donde trabajo ya tengo 28 días de vacaciones pero en verano me dan 12 días de vacaciones siendo así cuentan también los domingos y feriados? ?
Hola yo acabo de cumplir 5 años en mi makiladora kisiera saber como puedo acer para k me den mis vacaciones esk me urge seme presentó una emergencia y aora no tengo kien me cuide mis niños y aora la empresa no me kiere apoyar dando me los dias k kiero y tengo por ley…
VOY A CUMPLIR 2 A;NOS EN ENERO Y TRABAJO DE 10 HORAS DIARIAS DE LUNES A VIERNES, PERO EN MI TRABAJO TE QUITAN EL .2 POR CADA DIA DE VACACIONES QUE POR EL SABADO ??????? ESTO ES CORRECTO?
HOLA BUENAS TARDES
YO YA TENGO UN AÑO LABORANDO Y ME VAN A DAR MIS 6 DIAS DE VACACIONES
MI PREGUNTA ES EN ESOS 6 DIAS
SOLO SE ME PAGAN LOS 6 DIAS DE VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL
O TAMBIEN SE PAGAN LA SEMANA DE SUELDO NORMAL
A MI MI PATRON ME DICE O TOMAS VACACIONES O TE LAS PAGO, DE MIS 18 DIAS SOLO ESTOY TOMANDO 7 Y LOS DEMAS DIAS QUE?
buenas tardes tengo una duda, se supone que los dias autorizados de ley tambien te los tienen que pagar o esos no se pagan? tambien ver que puedo hacer ya que se supone que es un plus la prima vacacional y ganarias el porcentaje del 25% mas, y en mi caso no gano menos cuando salgo de vacaciones que segun eso esos dias no me los pagan como no viene fisicamente a laborar no me los pagan completos, que se puedo hacer en este caso
este es mi correo hugosanchez-10@hotmail.com
gracias
EN LA EMPRESA SE DIO UN PERIODO DE VACACIONES DE 2 SEMANAS DEL 21 DICIEMBRE AL 03 ENERO, SE PAGARON LAS VACACIONES SEGUN CORRESPONDIA A CADA TRABAJADOR SEGUN SU ANTIGÜEDAD, PERO EN ESTE LAPSO HAY 2 DIAS FERIADOS OBLIGATORIOS 25-DIC Y 1 ENE, ESTOS DIAS LOS DEBO PAGAR INDEPENDIENTE DE LAS VACACIONES?? Y POR QUE MOTIVO, COMO LO PUEDO COMPROBAR.
Si soy maestra de escuela primaria particular ¿tengo derecho a tomar las vacaciones de la SEP? Por que mi escuela quiere que ahora tome las vacaciones como si fuera una empresa, por antigüedad…
mira ariadna todos los empleados con prestaciones de ley tienen derecho a vacaciones por antiguedad si tienes mas de 6 meses trabajando de 6 meses a 1 año te tocan 6 dias de vacaciones y cada año te aumentan dos dias hasta llegar a los 5 años de 5 a 9 años te siguen aumentando solo dos dias entre esos 4 años y el trabajador debe tomar vacaciones en el año si no esas no se acumulan ni se dan por separado son consecutivas pagadas. te dejo mi numero hablame por whatsapp (044)6311113347.
saludos
Trabajo en una empresa privada y ahora quieren hacer un cambio de rol de trabajo pasando de 6×1 a 4×3 y en lo cual nos queda duda ya que nos quieren imponer a tomar nuestro periodo vacacional a los de mayor antigüedad en períodos de 5 días según el representante de la empresa que porque así lo marca la ley federal del trabajo. ¿MI PREGUNTA ÉSTO ES CIERTO Y EN QUE ARTÍCULO LO EXPECIFICA? Me pueden mandar la respuesta en Facebook aparezco como END PEREZ.
Buen día:
Trabajo de recepcionista hace ya 5 años (en un condominio en Santa Fe). Y cumplo 6 años de laborar el 20 de mayo del 2016. Leí en el artículo 81 de la LFT que los períodos vacacionales se tienen que tomar hasta 6 meses después de la fecha. Entendí que en mi caso es hasta el 20 de Noviembre 2016. Sé que no son acumulables y se pierden. Pero se pierden exactamente un día después de los 6 meses que marca como fecha límite o se pierden al cumplir el siguiente año? Esa es mi gran duda ya que la LFT no puntualiza ese detalle.
En mi caso, del 20 de mayo del 2015 a la fecha he tomado sólo 6 días de vacaciones ósea me faltan varios todavía. Pero en mi trabajo me entero que quieren manejarlo que si no se tomaron antes del 1 de enero del 2016 ya se pierden pese a que el cumplimiento del año sea posterior a esta fecha.
Cabe mencionar que el jefe directo no está al pendiente de las vacaciones, y por lo tanto no planea las mismas.
Le agradeceré mucho su ayuda para saber si si tengo algo que exigir o cometí el error de no tomar el mes pasado mis vacaciones y ellos están en lo correcto
De ante mano gracias
Llevo 9 años laborando y nunca me an pagado mi prima vacional podrian apoyarme en ese aspecto .claro anonimamente por represalias
Ola buen día yo trabajo en una gasolinera tengo 1 año 7 meses mi jefe no se niega a darme mis vacaciones pero de prima vacacional no me dice nada k puede o hacer de antemano muchas gracias
Consulta:
Hay algún artículo en el DOF que hable sobre la posibilidad de tomar vacaciones continuas al finalizar una licencia médica?
Ejemplo: tengo 10 días de licencia médica y tengo vacaciones disponibles, por tanto, quiero continuar sin ir a mi centro de trabajo.
Tengo una pregunta, es legal que las fabricas maquinadoras que entran en paros técnicos por falta de materia prima, los días que no hay trabajo los descuente de las vacaciones de los trabajadores?
Hola tengo una duda acabo de regresar de mis vacaciones y me encontré con la novedad de que mi quincena no está completa me falta exactamente lo de los ocho de vacaciones que me dieron así debe ser ayuda porfavor
Hola buenas noches, los dias de vaciones tambien cuentan los fines de semana sabado y domingo como vaciones o solo son los dias laborables??
mi duda es si yo trabajo 4 dias de 12 horas asi acompleto las horas de las semana y cuando me toca vacaciones si agarro 2 dias de vacaciones me descuentan 3 por que me dicen que trabajo de 12 horas osea un dia y medio eso es correcto que me quiten 1.5 dia por cada dia que me den de vacaciones?
Como me deven pagar las vacaciones que me tocan y lad vpy a trabajar quiaiera que me apoyen en esto por favor
Muchas gracias
Saludos
Hola tengo 14 años en una empresa pero hace 4 años. Nos cambiaron con una pagadora y nos dan el 60% en una tarjeta y el 40% en otra y nos hicieron otro contrato que. No nos dejaron leer pero quede con 4 años de antigüedad y no me dieron ni un quinto. Es válido eso
Hola a todos, tengo una duda? Los dias de descanso y eso ya me quedo claro pero ahora tomando esos dias de descanso es obligatorio que el patron te los pague o ya depende de la empresa si te dan la prima vacacional o no? Les agradecere mucho si me ayudan ya que mi patron no quiere ni dar esos dias de vacaciones ni darme mi prima vacacional aunque los labore.
yo empeze a trabajr en enero pero me.liquidaron en septiembre y me volvieron a contratar pero jamas.tome mis dias, y ahor que quiero tomarlos no me los quieren dar hasta despues de septiembre,que hago
Buenaa noches si me tocan mis vacaiones y las trabajo me pagan mis vavaciones y mi semana de sueldo normal o me pagan mk semana al doble
Trabajo en Cinépolis, mi salario diario varía en función de las horas que trabajo ya que pagan 22.24 por hora, al cumplir el año en septiembre me»pagaron» $254 de prima Vacacional y me dijeron que era el único pago que recibiría por mis vacaciones las cuales apenas estoy tomando ¿qué puedo hacer?
Yo trabajo medio tiempo, de 8:30am a 1:00pm de lunes a viernes y descanso sabado y domingo. Si yo pido 5 dias o mas, me kitan un dia x cada 5?? O bien, como serian mis vacaciones, se contarian solo mis dias laborales? O se contaria un un dia de descanso como laboral??
Hola ojala me puedan ayudar
Actualmente ya tengo 3 años trabajando pero he pedido algunos dias de vacaciones donde o toca un puente o no me toca trabajar por «premio que me otorga la empresa».
Entonces mi duda es ¿cuenta como dia de vacacion si lo tomo en puente o premio?
otra duda es, la empresa nos «otorgo» la ultima semana de diciembre pero me dicen que fue a cuenta de vacaciones lo cual no me parece ya que yo hubiera preferido elegir los dias que a mi me convengan ¿esto es valido por la empresa??
Hola, tengo 15 años en una empresa. Me tocan ya 18 días de vacaciones. Pero la empresa cierra durante Semana Santa y la última de Diciembre. Entonces me descuentan esos días sin yo pedirlos… ¿eso es válido?
Hola, buenas tardes, tengo una duda sobre los días de vacaciones.
¿El descanso ya va dentro de los seis días?
¿Y si hay un festivo en medio de mis vacaciones? ¿Tiene que dármelo?.
Gracias por su atención.
Buenas Tardes, mi duda es si por un problema personal solicito 4 días de vacaciones a partir del dia martes y por tanto terminan el dia viernes, y en mi empresa se trabaja los sabados y domigos, que día debo regresar a laborar, el sabado o el lunes siguiente.
Y si salgo de vacaciones 14 días, pero el primer día habil de vacaciones es festivo, se recorre y terminan en viernes, cuando debo regresar ¿el sabado o el lunes siguiente.
Muy buen articulo, por que hay tanta gente que no sabe sobre sus derechos y aveses los mismos trabajadores de RH, no le explican bien a uno,
Gracias.
Solo para saver si en dias de vacaciones se cuentan dias de descanso
Hola buenas noches tengo una duda sobre mis vacaciones yo entre a trabajar el dia 3 de enero del 2013 ya cumpli 3 años trabajando para esa empresa pero no me respetan los dias me dicen que el primer año de 2013 al 2014 no me corresponde ni un dia que a oartir dek segundo fue de que me tocaros 6 dias y esta pasando el tiempo y ya no me resuelven nada sobre eso me podran ayudar me e tomando en general hasta la fecha de hoy 18 dias estara bien?
hola buenos días tengo una duda sobre mis vacaciones llevo un año trabajando y tengo turnos de 24 horas, por lo cual mis vacaciones empiezan mañana y según los de la empresa terminan el martes 5 mi duda es ¿también cuenta el día domingo dentro de esos 6 días ?
Buenas tardes, tengo trabajando 18 años en una empresa, mi sueldo bruto es de $280.00 pesos diarios, que me descontarian de ese sueldo? Cuanto recibiría entonces? Mil gracias por su apoyo!
Hola buenas tardes, sufri un accidente de trabajo en mayo del 2105 mis vacaciones me corresponden en junio mis vacaciones 2015 fueron pagadas, este proximo mayo cumplire un año ya de incapasidad por lesion en la columna, mi pregunta es si tengo derecho al pago de mis vacaciones 2016, ya que al momento del accidente tenia 15 años en la misma empresa, de agunaldo siempre me daban 25 dias pero este dic. Pasado me dieron 15 dias que supuestamente el c9ntador era lo que me correspondia
Agradesco de antemano su atencion
Mi jefe me dijo que ya no me dará permiso de asistencia médica por cita que los días que tenga cita me los cambiará por vacaciones, esto es válido, y si no como puedo defender mi derecho. Yo tengo diversas citas ya que me a tienden en Ginecología, en displasia
Hola yo soy secretaria pero tengo una duda en mi trabajo nos están rebajando un impuesto el cual no se cual es, si nos da un premio de puntualidad, o de productividad, vacaciones o las utilidades nos están rebajando impuestos, si es valido hasta de nuestro sueldo nos dijeron un sueldo y a la hora de pagarnos nos dieron menos que por los impuestos yo gano 620 por semana
yo voy para 2 anos de trabajo y para este segundo ano me kieren dar mis vacaciones hasta julio si entre en mayo y no tengo prima vacacional k me pueden aconsejar k haga soy de guadalajara jalisco
en el trabajo actual en el que estoy, no quieren pagar la prima vacacional, hasta que ya las hayas tomado, de lo contrario no te las pagan, es legalmente permitido?
Los descansos se incluyen como dias de vacasiones ???
buen día, falte dos días al trabajo pero el segundo día pedí que me las tomaran como vacaciones dos horas antes de laborar. no me dio contestación el supervisor dilecto y me dieron de baja. mi pregunta es ¿se pueden pedir en la forma en que lo realice o tiene que ser con anticipación?
Muy buena información , ya que hay gente que ignora estos derecho. Gracias
Le pedi a mi patron el resto de mis vacaciones (solo me debe 7 dias) para ir al medico porque me siento indispuesto, pero el me las nego, ¿Existe una ley que me ampare?; y si trabajo de lunes a viernes, el me quiere considerar como vacaciones tambien los sabados, es correcto eso?
Buenos días:
Mi problema es el siguiente, en la empresa donde laboro tengo una antigüedad de 5 años, el inconveniente se presenta derivado a que mi fecha de ingreso es en diciembre y la persona encargada de realizar la gestión por esta prestación lo realizo mal otorgándome 2 mas de lo que me correspondía, del cual se dieron cuenta por una revisión de expedientes 5 años después, por lo que es informado por el departamento de recursos humanos que estos días que devengue de mas durante 5 años serán descontados de los correspondientes a este año, de tal forma que me quede casi sin periodo vacacional.
Lo que me gustaría saber es si esto es posible, ya que fue error de ellos, tanto del que las gestionó como del que las recibió por no verificar, independientemente si yo conozco o no sobre los estatutos de este derecho (lo cual no sabia hasta el momento en mención).
Me gustaría su opinión al respecto.
Gracias.
Que tal…mi duda es la siguiente y me gustaria un poco de asesoria, de acuerdo a la ley, puedo dividir mi periodo de vacaciones si esto me beneficia, es decir si me tocan 10 dias de vacaciones puedo tomar 5 y en unas 4 semanas los otros 5 o la ley no lo permite?
gracias
Hola mi pregunta es la siguiente: yo salgo de vacaciones la primera semana de Junio,solo que quiero tomar mis vacaciones hasta agosto,es possible que me las cambien? O por ley las tengo que tomar el dia que entre?
Buenas tardes:Mi pregunta es que en los 16 años que tenga en la empresa, nunca me han pagado las vacaciones ni la prima vacacional, en el momento de mi liquidación el patrón tiene la obligación de pagarme todas las vacaciones que me corresponden por 16 años de trabajo
buenos dias tengo 33 años de servicio.60 años de edad ,la empresa a cambiado a varios dueños pero se nos reconoce la antigüedad,mi pregunta es.tengo derecho aúna liquidación con la ley vieja mi correo es luzaniafelix@hotmail.com
Mi patrón está obligado a pagar las vacaciones que no pagó durante 15 años al momento darme mi finiquito. Alguien puede orientarse
YO VOY A CUMPLIR 30 AÑOS TRABAJANDO, CUANTOS DÍAS ME TOCAN DE VACACIONES GRACIAS
Entonces cuando yo tenga mis vacaciones me van pagar según el video el pago de las vacaciones más la prima vacacional es correcto..?
Hola, tengo incapacidad cubierta por médicos de la red que presta el servicio médico en mi trabajo, (contrato subrogado con el patrón) con el tiempo de laborar ahí me corresponden 25 días por año de vacaciones, internamente en las condiciones de trabajo dice que cada año estas vacaciones se prescriben o cancelan si no se toman o no solicitas la prórroga, como estoy con incapacidad solicite en tiempo y forma esta prórroga y me fue autorizada, sin encargo ahora me cancelaron esas vacaciones ya autorizada su prórroga (reiteró xq estoy de incapacidad) pregunte porque y me dicen que porque no tengo derecho estando de incapacidad a solicitar esta prórroga y por ende estos días se cancelan quitándomelos literal que porque estoy de incapacidad pero las condiciones de trabajo nada dicen de eso y no me dan respuesta oficial. Esperan tener fundamento para contestarme pero por mientras ya me cancelaron 13 días que por obvias razones al estar de incapacidad no pude tomarlas. Puede una incapacidad hacer perder tus vacaciones? Podría por ejemplo terminar la incapacidad el día 17 de junio y pedir me den esos 13 días de vacaciones a partir del 18 de junio para qué términos do las vacaciones volver a incapacidad? Tengo una enfernedad que requiere estar de incapacidad hasta no estar en control pero esta opción me permitiría no perder las vacaciones y seguir con incapacidad, esto es posible? Y por último puede decirme dónde puedo leer sobre que la incapacidad no te exime de tener vacaciones o de tomarlas en la ley federal de trabajo? Esto para poder defenderme en mi trabajo donde soy servidor público. Gracias
si un trabajador tiene dos meses laborando y si la escuela tiene su periodo vacacional , puede la escuela darle vacaciones sin goce de sueldo al trabajador?
Yo. Estoy. En. Trabajo. Pero. Medicen. K. Los. Domingo. También. Se. Cuentan. Como. Vacaciones. Y. Yo. Trabajo. De. Lunes. A sábado 7am. A9pm.
Kisiera. Saber si los. Domingo también cuentan como. Días. De. Vacaciones. Nomas. Trabajo. De lunes a. Sabado
hola buen dia tengo una duda aparte de el pago de tus vacaciones te tienen que pagar el sueldo
Hola, pregunta referente a como toma el emplado sus dias vacaciones. Ejemplo el primer año tiene derecho a 6 dias de vacaciones, es obligatorio que se tomen los 6 dias corridos y pueden ser separado durante el año y despues que cumpla el aniversario?
Trabajo en un recudencial en la colinia lomas de. Chapultepec soy gyardia deseguridad pero tengo turno de 24×24 quisiera saber si mis vacaciones son conforme a mis turnos o conforme a dias
Para tomar Los dias de vacaciones, se deben de contabilizar días naturales o días laborables? Mi turno es nocturno y mis días laborables son lunes, miércoles y viernes. Gracias.
Buenas Tardes:
una pregunta, yo llevo 10 años trabajando en una empresa pero apenas hace 3 me dieron seguro social, nunca me han dado utilidades ni prima vacacional, quiero saber que procede, si es que puedo reclamar esto?
Gracias.
hola buen dia dosculpen dentro de lps dias de vacaciones se le aumentan los dias de descanso de cada semana??
Buenos días, como se cuenta el año de vacaciones. si entras en el 2015 y en el 2015, se cumple el año, las vacaciones se contabilizan como 2014 o 2015?
Si tengo 3 años laborando y me tocan 10 días de vacaciones y rn ese ínter también tengo dos días de descanso se acumulan y sería 12 días
Hola! Tengo una duda respecto a las vacaciones, según la empresa donde laboró las vacaciones no pueden ser otorgadas el día que me corresponde pues es temporada alta de producción, sé que esto es injusto. ¿ Que debo hacer?
Quiero saber si yo salgo de vacaciones al regresar ya corrio la quincena o semana y me toca k me paguen o no recibo sueldo
Buen dia mi duda es si mi dia de descanso se toma como dia de vacacion cabe señalar que yo descanso los dias martes
Buen día
En donde laboro, se trabaja de lunes a viernes, hacemos 10 horas diarias para o presentarnos los sábados pero al momento de las vacaciones, se considera de lunes a sábado cuando son 6 días, y yo lo que tengo entendido es se paga la semana completa más el 25 %, por que si hay alguien que toma en 2 periodos normalmente son 5 días y ya no se paga completa la semana.
Hola, revisemos primero lo que dice la ley del trabajo respecto a los días de descanso y las vacaciones.
Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual
de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará
en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Por lo que comentas trabajan una jornada mas larga para compensar no laborar el dia sabado, las vacaciones se te deben de pagar según el total de días que te corresponden a tu antigüedad laboral mas la prima vacacional, son independientes al calculo de tu pago semanal.
Para determinar tu salario diario debes dividir tu pago semanal entre 7 y el resultado multiplicarlo por los días que te corresponden de vacaciones mas el 25% de prima vacacional.
ES VERDAD QUE A LA FECHA DE VENCIMIENTO DE LAS VACACIONES EL PATRON TIENE SEIS MESES DESPUES PARA PAGARTELO
La ley federal del trabajo dice lo siguiente.
Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.
El patrón tiene un plazo de seis meses para otorgarte las vacaciones y se te deben de pagar al momento en que las disfrutes.
hola
soy administrador de mi edificio y debo pagarle vacaciones al vigilante el tiene 2 años trabajando ,
quiere que le pague sus vacaciones , pero seguir trabando en ese lapso ,
como debo proceder ?
si los trabaja:
pagarle su quincena y su días de vacaciones ( cuantos días) ?
Hola, le corresponden 8 días de vacaciones mas la prima vacacional del 25%, las vacaciones pagadas y no disfrutadas no están reguladas en la ley federal del trabajo, aunque si es una practica algo común en la relación laboral, la ley marca que el trabajador las debe de disfrutar, por lo que yo le recomendaría que el trabajador las tomara, a veces por cuestiones laborales o personales si se dificulta conseguir quien cubra al trabajador en este periodo, por lo que la decisión de otorgarlas de esta manera se debe dialogar muy bien con el trabajador.
que procede si a la fecha no entregan las utilidades me podrias hechar la mano donde trabaja un pariente ya tienen lo de las utilidades pero al parecer el dueño se jacta de no darlo y que le vale segun el
Ten go 2 años de trabajo y acabo de agarrar vacaciones y solo me están pagando 4 días me urege me ayude
Tengo una duda, mis vacaciones me tocaban en enero, pero las tome hasta junio, si renuncio en este momento, me van a calcular el proporcional desde enero, o desde junio??
Hola, estoy embarazada y mi incapacidad coincide con mis días de vacaciones, que procede ahí? pues tengo entendido que una cosa es la incapacidad de maternidad 84 días y otra el derecho a disfrutar tus vacaciones. Que dice la ley? me deben de mover mis vacaciones para después que termine mi incapacidad y así poder tomarlas?
Buenas tardes disculpe Es que estoy comisionista y llevo un año trabajando A cuántos días de vacaciones tengo derecho si, no tengo sueldo base
Se puede gozar de vacaciones cuando uno desee o cuando el patron diga?
Trabajo cuidando gente de la tercera edad trabajo 48×48 y tengo 4 años laborando dicen que como solo trabajo 15 días al mes la ley dice que no debo tener vacaciones espero respuesta gracias
una pregunta las vacaciones te las pueden pagar por partes o sea en dos partes antes que se venzan los seis meses que tiene el patron para pagar las vacaciones?
Depende de los días de vacaciones. Es obligación tomar cuando menos 6 días de vacaciones de manera continua
LAS FECHAS DE VACACIONES LAS PUEDE ELEGIR EL EMPLEADO O EL JEFE LAS DETERMINA?’
Buen día, que pasa cuando la prima vacional nos la depositan cuando no tomamos las vacaciones. 2.- por necesidad tomamos los dias de vacaciones de forma alterna pero cada vez nos quitan parte del séptimo dia puedes apoyarme en descifrar esta parte o en que nexo de la ley federal del trabajo lo menciona bague@live.com.mx
BUENAS TARDES, TENGO UNA DUDA, YA CUMPLI UN AÑO DE TRABAJO Y ME TOCAN 6 DIAS DE VACACIONES, YO TRABAJO DE LUNES A VIERNES.
MI PREGUNTA ES ¿ SE CONSIDERAN SABADO Y DOMINGO COMO DIAS DE VACACIONES TAMBIEN?
ESPERO SU RESPUESTA, DE ANTEMANO GRACIAS.
Si tu horario es de Lunes a Viernes el Sábado y Domingo no son días de vacaciones.
QUE HAY DE CIERTO QUE SEGUN LA EMPRESA DECIDE SI TE AUMENTAN O NO LO DOS DIAS ADICIONALES X AÑO, AHORA RESULTA QUE EN LA EMPRESA QUE ME ENCUENTRO LABORANDO QUIEREN MANEJARLO DE ESA MANERA .
Solamente podría ser así si se manejan vacaciones superiores a las de ley.
de ser cierto me pueden informar en que articulo esta establecido , Gracias
porque es la misma informacion siempre para todas las preguntas
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me encontré con un caso que el jefe decíde en que periódo da las vacaciones es esto legal?
Son de común acuerdo en teoría, pero es complicado llevarlo a la práctica
Pero yo cobre mis vacaciones y me dijeron q el 2 de noviembre me lo pagaron a cuenta de vacaciones, es correcto asi ?
No es correcto
mi duda es la siguiente, mi mama lleva 15 años trabajando de lunes a domingo lavando ropa de un hotel por lo q solo trabaja de 7 a 9 am cargas de ropa de toda la tarde al dia anterior y la noche y por las tardes tiene q regresar a lavar la ropa q salio durante la mañana y parte de la tarde en un horario d 3;30 a 5:00 todos los dias los 365 dias del año y cuando ella no va nosotras como hijas vamos a trabajar si ella se siente mal entonces si ellas pide sus vacaciones cuanto le tendran q pagar aparte de su sueldo?? y si alguien cubre su turno obvio le debe pagar el patron ?? por q nunca nos pagan por q le dicen q son vacaciones pagadas me explico
Mi duda es la siguiente yo cumplo años en la empresa en diciembre, aun no eh tomado mis vacaciones, sin embargo ya me depositaron los dias al igual que la prima vacacional, podre tomar mis vacaciones para enero?
buen dia
mi pregunta yo tabajo en una empresa de lunes a viernes, si pido mi vacaciones incluye los dia sabados y domingo o solo se aplican de lunes a viernes
tengo 14 años trabajando
Alguien podría decirme si es posible que me quiten mi 2do periodo de vacaciones y mi priima vacacional, trabajo en una dependencia de gobierno y hace 3 mese me suspendieron 2 días por una supuesta falta y me quitaron mis derechos por la duración del castigo, ahora me salen que debido a esa suspención perdí mis prestaciones, He estado leyendo la Ley Federal del Trabajo y no encuentro nada en que se basen para eso.
Yo tengo 14 años laborando en la misma empresa y pasan los años y el patrón no da vacaciones he hablado con el supervisor,el de recursos humanos y al patrón y nadie me soluciona nada y como yo muchos trabajadores sufren lo mismo ,he discutido con el contador de recursos humanos y siempre termina diciéndome a últimas aquí lo único que tienes seguro es tu sueldo,de no demás ,olvidate ,a donde puedo acudir para que me orienten sobre que puedo hacer pues también sufrimos de hostigamiento y acoso laboral.
Hola, tengo 8 años trabajando de secretaria en una escuela particular y desde que entré, cada vez que pido vacaciones en Diciembre me dicen que debo tres, entré el 4 de agosto del 2008 y me dan solo vacaciones del 23 al 2 de diciembre y algunos que entraron hace uno o dos años si les dan dos semanas de vacaciones. Tengo derecho a días de vacaciones? Porque dicen que me incluyeron los días de semana santa y la de diciembre junto con los puentes y que salgo dabiendo.
Por favor oriéntame. GRACIAS.
si nuestro dia de descanso de cada semana son los domingos, ahorita que 25 y 1 cae domingo se toma como dia de descanso normal no importando que sea festivo???
Buen día
Tengo 2 dudas con respecto a vacaciones:
1. Cuando corresponden las vacaciones no se toma en cuenta el pago del séptimo día?, es decir, saldrá un día menos de lo normal por que son 6 días y no 7 días, no debe de pagarse los 6 días y el séptimo día?
2. Si se labora de lunes a viernes, las vacaciones se deben considerar de lunes a sábado?
es decir
Buenos días me puede ayudar tengo una duda en los días de vacaciones también cuentan los días festivos como días de vacaciones porque mis jefes dices que si se cuentan los días festivos como vacaciones y asi nos da las vacaciones contándonos los días festivos.
No cuentan como vacaciones. Art.74 LFT.
Tengo la cuestion que en mi agencia me comentan que como sali de vacaciones no soy acreedor a mis valez de despesa.eso es correcto deacuerdo ala ley?
No es correcto, las vacaciones no interrumpen los derechos del trabajador para recibir sus percepciones, a menos que se manejen políticas internas en cuanto a metas u objetivos a lograr para obtener a cambio dicha remuneración.
Hola buen dia me podrian decir si los domingos cuentan como dia de vacaciones??
Gracias
Si tu día de descanso es en Domingo, no cuentan como días de vacaciones.
Buen día quisiera saber si mis comisiones cuentan en el monto total de finiquito al momento de que me despidan o si renuncio ya que en mi trabajo es salario mas comisiones, y también que hago ya que solicité vacaciones y no me las autorizan, gracias.
A menos que en el momento del finiquito tengas pagos por comisiones pendientes de cobro sí se incluirían, pero si no tienes comisiones pendientes de cobro no se incluyen. Para la cuestión de Seguridad Social sí integran tu salario base de cotización.
Buen dia, si se trabaja solo fines de semana, como cuenta los dias de vacaciones ?
Las vacaciones se cuentan solamente sobre días laborables, no importando que te encuentres bajo el esquema de semana reducida.
HOLA BUEN DIA EN EL MES DE MAYO CUMPLO 5 AÑOS PARA EL MISMO HOSPITAL Y MI SULEDO ES DE $3300 QUINCENAL ó $6600 MENSUALES Y ME TOCA 14 DIAS DE VACACINES MAS MIS DIAS DE DESCANSO DIGAMOS ME TOCARÍA SALIR EL JUEVES 1 JUNIO Y REGRESO LUNES 19 DE JUNIO (PORQUE SE ATRAVIESAN MIS DESCANSOS DOMINGO 4;11 Y 18 AQUI ASI LO MENEJAN) MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE……… CUAL SERIA EL MONTO A COBRAR EL DIA 1 JUNIO DE LA PRIMA VACACIONAL Y MI SUELDO ?….. Y EL DIA 15 DE JUNIO TENDERE SUELDO O NO DEBERIA ?….. PORQUE ACA LOS AÑOS ANETRIORES HE VENDIDO MIS VACACIONES Y MUCHOS COMPAÑEROS SE QUEJAN QUE AL REGRESAR NO RESIVEN SUELDO …. ESTA BIEN EFECTUADO EL MOVIMIENTO O ESTA MAL ADMINISTRACION ………….
GRACIAS POR SUS ATENCIONES ESPERO PRONTA RESPUESTA EXCELENTE DIA
La prima vacacional la cobras una vez que hayas disfrutado tus vacaciones, el 31 de mayo no cobrarías prima, el 15 de junio si te deben pagar tu sueldo completo más la prima sobre los días de vacaciones disfrutados.
En 14 días que le corresponden a un trabajador se cuentan aparte el día descanso y día festivo que se atravesó? ??
Así es, se cuentan aparte.
Mi sueldo semanal es de 1600 pesos.llevo laborando 3 años.cuanto es lo que me corresponde en cuanto a vacaciones,y de prima vacacional
,alguien podrá ayudarme??
De vacaciones te corresponden 10 días y de prima vacacional un mínimo de 25% sobre tu sueldo diario multiplicado por los días de vacaciones disfrutados.
HOLA YO TENGO UNA DUDA YO EN MI TRABAJO TENGO YA 6 AÑOS Y SEGÚN A LO QUE LEO ME CORRESPONDEN 14 DÍAS EN ESTE AÑO ME DARÁN 7 DÍAS POR ADELANTADO POR CUESTIÓN PERSONAL PERO COMO ENTRE LOS 7 DÍAS ESTA EL DÍA 1 PRIMERO DE MAYO EN MI TRABAJO ME COMENTAN QUE LO CUANTAN COMO DÍA NORMAL QUE ESE DÍA NO NOS LO RECUPERAN ESO ES CIERTO
No es correcto, Artículo 74.LFT
Son días de descanso obligatorio:
I.El 1o. de enero;
II.El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III.El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV.El 1o. de mayo;
V.El 16 de septiembre;
VI.El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII.El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII.El 25 de diciembre, y
IX.El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Una pregunta si salgo yo 16 días un ejemplo salgo el 15 de mayo mayo regresaría el 1de junio me tiene q pagar primero mis vacaciones y tanbie. Mi quincena regresando de mi vaca
Es correcto.
si dile a tu jefe que te las pague es obligatorio
Buen día;
Tengo 2 años laborando en mi empleo actual a lo que he leído me corresponden 8 días de vacaciones, yo solo trabajo de lunes a viernes (descanso sábados y domingos)… Entonces mis días de descanso no cuentan como vacaciones??
Ejemplo: (Para ver si entendí bien)
Si saliera este próximo Lunes 22 de Mayo al viernes 26 (cuento 5 días) omito sábado y domingo (por que son mis días de descanso) y cuento 3 día mas para completar los 8 días… Mi regreso seria el Jueves 01 de Junio??
En efecto, los días de descanso no cuentan para el cómputo de las vacaciones.
Hola…
Tengo 3años trábajando y se que me tocan 10 días de vacaciones. Mis descanso sobre fijos los lunes
Yo salgo de vacaciones el día martes 16 de mayo de este año y regreso el viernes 26 de mayo me presento ahora bien yo quiero saber si este 29 mayo que es lunes me corresponde descansaresultados.
Ya que el gerente del restaurante para la que yo trabajo me dijo que no me corresponde descansar esta semana sino hasta la otra que viene.
Quiero saber si es justo que no me corresponde descansar
De ante mano gracias ayudaría mucho que me ayudara
Si tu día de descanso es fijo el día Lunes, te corresponde descansarlo, las vacaciones no interrumpen ese ciclo.
si yo trabajo 4 días a la semana (horario nocturno en los cuales cubro las 42 horas de la semana, pido permio para faltar un viernes y me descuentan de mis vacaciones también el sábado, esto es correcto?
No es correcto si llegaste a un acuerdo con el patrón, en caso contrario sí te deben descontar.
Buenas tardes, mi duda es esta: si tengo 14 años en la empresa me tocan 16 dias de vacaciones, serian mas 2 descansos? O sea 18? Y si hay un festivo. Se incrementann un dia mas? Y para calcular la prima vac. Se toman en cuenta los descansos o nada mas los dias que corresponden ?o sea si son de un año serian 6 + un descanso? O sea 7 y la prima seria x6 o x 7 dias?
No, solamente sobre los días de vacaciones. Artículo 80. LFT-Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
La prima se calcula por los dias de vacaciones por ley mas el descanso? Ejemplo 14 años lab. Son 16 dias +2 descansos 18 ? Es correcto?
No, solamente sobre los días de vacaciones.Artículo 80.LFT
-Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
si Trabajo de lunes a vienes con un horario de 8:30 a 5:30 es correcto que me descuenten de vacaciones 2 días al año.?
No es correcto Mabel, Artículo 69.LFT.
-Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. – Revisa tu contrato laboral.
Y que sucede cuando tienes dos opciones o las disfrutas obra las pagan,nunca las dos?
No es posible pagarlas, Art. 79 LFT ‘Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.’
HOLA BUENA NOCHE , YO LLEVO 10 AÑOS LABORANDO PARA EL CONSEJO ESTATAL PARA LA CULTURA Y LAS ARTES ( GOBIERNO DEL ESTADO) SOY TRABAJADOR DE CONFIANZA BASE 6, MAS SIN EMBARGO A MI NUNCA ME DAN PRIMA VACACIONAL Y CUANDO PREGUNTO SIEMPRE ME DICEN QUE NO DAN NADA. Y CUANTOS DÍAS ME CORRESPONDEN DE VACACIONES, YO PIDO DIEZ Y ME DICEN QUE NO….. ESTOY MAL YO?
De acuerdo con tu antigüedad te corresponderían 16 días, pero tienes que revisar tu contrato laboral, en ocasiones se realizan malas prácticas renovándolo cada año o incluso cada tres meses para según ellos no generar antigüedad.
Mi duda es, si ya me pagaron una semana de vacaciones pero no me pagaron prima vacacional. Cuanto me tienen que dar si mi sueldo es de $89 diarios? Y tengo un año, y la otra duda es si además se lo que ya me dieron mi nomina es independiente? O ya no cobro nomina la semana de vacaciobes , esperó me ayuden con esto, gracias
Te corresponde un mínimo de 25% de prima vacacional (89 x .25 = 22.25 por cada día disfrutado de vacaciones). Art. 80 LFT ‘ Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.’
En mi empresa tardan hasta dos años en dar vacaciones puedo hacer yo algo al respecto ya que cuando se piden solo dicen no hay personal y veo que otros empleados de otras áreas si salen de vacaciones
Art. 76 LFT ‘Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.’. Las vacaciones no son una opción, son una obligación para el patrón y un derecho para el trabajador.
Hola buenas tardes tengo 5 años trabajando y descanso los martes me tocan 14 dias de vacaciones mi duda es los dias de descanso son aparte o se cuentan con las mismas vacaciones .
Son aparte, las vacaciones solamente incluyen días laborables. Art. 76 LFT.
hola alguien podria ayudarme tengo una duda, cumpli un año y soy merecedora a 6 dias habiles, pero mis vacaciones me las tienen que pagar con mi prima vacacional juntas? y aparte mi semanao solo se cobra lo de las vacaciones y prima vacacional
Hola Mary, solamente cobrarías tu sueldo semanal más tu prima vacacional, los días de vacaciones son días de descanso con goce de sueldo, es decir si ganas $1,000 pesos a la semana y tomaste tus seis días de vacaciones, al final de la semana recibirás $1,250 pesos ($1,000 pesos de sueldo + $250 de prima vacacional) (No $1,000 de sueldo + $1,000 de vacaciones + $250 de prima vacacional).
buenas tardes tengo 3 años cumplidos trabajando para una empresa no habia tomado vacaciones ni tampoco las habia cobrado en este año decidi hacerlo ya las cobre dos veces referente al sueldo, y los dias solo tome 6 quiero cobrarlas otra vez y me dicen que no se puede
que por que tengo que esperar 6 meses despues de las ultimas que cobre en dinero. que hay de cierto en esto gracias,
Que tal Manuel, al tener 3 años cumplidos, te corresponden 10 días de vacaciones, de acuerdo con lo que comentas tú cobras la prima vacacional en el momento en que disfrutas tus vacaciones; con relación al espacio que debe existir entre dos periodos de vacaciones en el mismo año, no existe una reglamentación al respecto, es decir, tú puedes tomar seis días esta semana y los cuatro restantes en dos semanas, claro esto depende de tus actividades, pero legalmente no hay ningún impedimento; tal vez el patrón está confundiendo el periodo de 6 meses, con el que se debe esperar para tomar vacaciones una vez que cumpliste años, es decir, si tu fecha de ingreso al trabajo es el 1 de enero de 2017, el 1 de enero de 2018 cumples tu primer año, pero tú puedes disfrutar estas vacaciones hasta el 1 de junio de 2018. (Art. 81 LFT).
Mi pregunta es cómo se. Cuentan los días de vacaciones ? Cuentan sábados y domingos?
Buenas tardes, necesitamos más datos al respecto, como tu antiguedad, tu jornada laboral. Gracias.
DISCULPE PERO ME URGE LA RESPUESTA. YO TENGO 7 MESES EN DONDE TRABAJO ME PUEDE OBLIGAR A TOMARLAS AHORITA Y ADEMAS DIAS QUE NO REQUIERO . Y EN QUE ARTICULO DICE. POR FA ME URGE.
Buenas tardes, disculpa la tardanza, tu derecho a tomar vacaciones comienza a partir de que cumples un año de servicio, Artículo 76 Ley Federal del Trabajo (LFT)
Que tal buen día.
Tengo una duda, me desempeño como
Asist. Administrativo en la Sege de San Luis Potosí, tengo 5años de servicio, mi duda es si contamos con vacaciones en diciembre?, ya que se nos obliga a cubrir guardias en la escuela y además de 24hrs, en este caso me tocan de 2 días que en total son 48hrs de guardia en el plantel.
Solo para saber si es procedente las 48hrs continuas en la escuela donde trabajo.
Las vacaciones que te corresponden deben ser de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, aunque sea una escuela Art. 76 y 77 LFT., en cuanto a la duración de la jornada laboral la LFT señala en su artículo 61, la diurna, nocturna y mixta. Gracias.
Buenas tardes
En mi empresa se trabaja de lunes a viernes completando 45 horas de trabajo a la semana. Los Sábados no trabajamos.
Mi pregunta es:
Cuando se toma el periodo vacacional se cuenta el Sábado ?
ej: tengo 8 días de vacaciones
los tomo desde un lunes y regreso a trabajar el miércoles o jueves de la semana siguiente?
Saludos y espero me puedan ayudar.
contestar a este correo por favor. notificar a mi correo por favor
En tu caso no se toman en cuenta Sábados ni Domingos para el cómputo de las vacaciones, ya que no son días laborables. Gracias.
HOLA QUISIERA VER SI ME PUEDES ASESORAR EN DONDE TRABAJO NOS QUITARON EL PERIODO VACACIONAL ESO ES LEGAL QUE POR QUE CON LO DEL TEMBLOR SE TOMO COMO VACACIONES PERO NOSOTROS ESTUVIMOS TRABAJANDO ADONDE PUEDO RECURRIR SIN QUE ME CORRAR
Buenas tardes, por supuesto que no se cuenta como vacaciones un desastre natural, ya que tú estuviste a disposición del patrón en todo momento, así fuese en oficinas provisionales, puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje de tu entidad.
Quiero que me saquen de una duda.. porque el patrón me obligó agarrar mis 6 dias de vacaciones contando el sábado siendo él primer año.. que no podía agarrarlos salteados los dias
Buena tardes Heriberto, de acuerdo con el Art. 78 de la Ley Federal del Trabajo, la obligación del trabajador es de tomar seis días de forma continua, aunque en la práctica algunos patrones otorgan la facilidad de repartirlos. Gracias.
Hola me llamo Esther quería saber si es legal que me hayan pagado menos de lo q tendría q cobrar, trabajo en salud tengo una jornada completa de 40 horas semanales cobro 1075 y este mes de diciembre los e trabajado y al ver la nómina me doy con la sorpresa q solo me han pagado 1690 y q el gestor me dice q hacienda se queda con 400 al ser mi nómina de 2012 no entiendo nada es la primera vez q me pasa toda la vida me han pagado los dos sueldos completos en otras empresas q e trabajado, si me podrías ayudar te lo agradecería porq ando hecha un lío de firmar o no firmar la nómina gracias.
Buenas tardes, antes que nada debes estar consciente de que al ofrecerte un sueldo, la cantidad forzosamente debe generar impuestos, es decir por cada diez pesos que tú ganas al menos 2 son para pagar impuestos, es un ejemplo muy simple, en tu caso deberíamos analizar los datos a detalle, es decir que nos pudieras compartir los conceptos deglosados en tu recibo de nómina para tener un cálculo preciso. Gracias.
Hola. Yo tengo trabajando 25 años ahora en febrero con el mismo patrón. Nunca me ha pagado prima vacacional. Me daba 21 días de vacaciones yahora dice son 20./esta tabla que publican es la correcta. Me puedes asesorar. Saludos
Buenas tardes, de acuerdo con el Art. 76 LFT para 25 años de servicio corresponden 22 días de vacaciones hasta el año 29 de servicios, en cuanto a la prima vacacional el Art. 80 señala que debe ser por lo menos el 25% del salario en el tiempo de vacaciones. Gracias.
Sí trabajo medio turno en una sola empresa a cuántos días de vacaciones tengo derecho el primer año y cuánto sería la prima vacacional del mismo año?
Tienes derecho a la mitad (3 días) y te corresponde el 25% de dichos días. Gracias.
Artículo 77 LFT.
Buenas tardes.
Quería consultar. Mi jefa realizó un viaje por un mes. El cual me fue dado como vacaciones (31 días) de los cuales se que solo mis vacaciones correspondían 21. Ahora mi consulta es que si la s días proporcionales a los 21. Me los debería cancelar cómo tal pues ella solo me pagó el mes. Mis vacaciones terminaban el 21… Del 22 al 28 me debería cancelar aparte???
Buenas tardes, aparte del mes de pago, la única cantidad adicional a la que tienes derecho es a la prima vacacional, al menos el 25% calculado sobre los días de vacaciones. Gracias. Art. 80 LFT.
Hola:
una duda respecto al pago de vacaciones, este debe ser de la siguiente forma?
Mi pago mensual establecido + mis vacaciones (6 días) + mi prima vacacional?
o
Mi pago mensual establecido + mi prima vacacional?
tome mis vacaciones y solo me realizaron el pago de mi sueldo mensual + mi prima vacacional?
Me tienen que pagar aparte mis vacaciones también, independientemente de mi sueldo?
A la espera de su respuesta, muchas gracias.
saludos!
Buenas tardes, el pago que debes recibir es únicamente tu sueldo normal más tu prima vacacional, las vacaciones no se pagan, son días de descanso con goce de sueldo. Gracias.
Muda es, si yo trabajo de lunes a viernes y descanso sábados y domingos, a mi me corresponden 6 días de vacaciones, el sábado se toma en cuenta para las vacaciones?
buen dia espero puedan ayudarme con mis dudas llevo 4 años en una empresa y solo tome un periodo vacaciones len este tiempo al ir .el jefe q tengo en este momento se nego a darme mis vacaciones a pesar de tener indicaciones de la dirección alegaba que me esperara una semana mas yo no me presente y tome una semana al ir hoy al cajero me percato que no me depositaron mis dias laborados supongo que ya me dieron de baja de la empresa por faltar injustificadamente que pasa con mis vacaciones se pierde todo solo me liquidaran y ya son tres periodos vacacionales
hola buenas noche quisiera ver si alguien me pudiera ayudar trabajo en una dependencia de gobierno ssc me acaban de nombrar como encargada de las vacaciones pero tengo un conflicto los compañeros no pasaron a programar sus vacaciones en tiempo y forma por dicho motivo se les tuvo que repartir en los 4 periodos que nos quedan para lo que resta del año obviamente no les agrado la idea pues todos se quieren ir en el ultimo periodo cosa q no puede pasar porque estaríamos hablando que sería el 80% del personal ellos alegan que es su derecho y q van a proceder q porque no podemos darles las queramos,y en parte estoy de acuerdo pero también es cierto que se les dio la oportunidad mas de una vez de programar y no lo hicieron quisiera saber algo jurídico para defender nuestra posición ojala me puedan ayudar y contestarme a mi correo sujey_gusanito@hotmail.com
tengo 29 años laborando en una empresa me voy a juvilar a los 60 años que me corresponde por ley
HOLA DESPUES DE VARIOS AÑOS DE NO TERMINAR MIS DIAS DE VACACIONES SE ACUMULARON 60 DIAS Y AHORA ME DICEN QUE LOS PERDI Y QUE TAMPOCO TENGO DERECHO DE MI PRIMA VACACIONAL ESO ES VERDAD